business controler

Vergroot jezelf bij de politie

Hoe doet de politie het op het gebied van criminaliteitsbestrijding? Houden we ons aan de afspraken uit de Veiligheidsagenda? En hoe verloopt de realisatie van onze strategische agenda? Dit zijn vraagstukken waar jij als senior businesscontroller je tanden in zet bij de Eenheid Amsterdam.

Wat ga je doen?

Als het gaat om het presterend vermogen van de Eenheid Amsterdam, ben jij de sparringpartner voor sectorhoofden en teamchefs. In jouw functie ben je namelijk het aanspreekpunt op het gebied van planning en control voor een of meer accounts: een sector binnen de Eenheid Amsterdam. Jij vertaalt cijfers, gesprekken en rapportages naar duidelijke inzichten. Presteren we zoals afgesproken op onze doelen – operationeel, financieel en organisatie breed? Dan geef jij die waardering een gezicht. Zie je risico’s of kansen? Dan trek je aan de bel, geef je advies en denk je mee over passende acties. Ook maak je mogelijk deel uit van een vast team dat zich richt op een programma, met verschillende projecten die gericht zijn op organisatieverandering. Je bent daarbij op de hoogte van wat er binnen de eenheid én landelijk speelt. Zo help je de leiding koersvaste, onderbouwde keuzes te maken.

Geen dag is hetzelfde: je leest stukken, spreekt collega’s, analyseert cijfers en adviseert jouw account en de leiding. Jouw inzet raakt de kern van de organisatie. Jij helpt bepalen: waar staan we, waar willen we heen en hoe komen we daar? Voor jouw account analyseer je de cijfers uit dashboards en Excel-rapportages. Aan de hand daarvan bepaal je onder andere of de operationele doelstellingen worden behaald. Denk bijvoorbeeld aan het aantal verdachten van mensenhandel, van digitale criminaliteit of van cybercrime, het aantal High Impact Crimes en de doorlooptijden van zaaksafhandeling richting het Openbaar Ministerie. Je kunt sowieso goed overweg met Excel en bent in staat om uitgebreide databestanden te bewerken tot overzichtelijke rapportages.

Verder ben je bezig met het:

• ondersteunen bij het signaleren van kansen en risico’s om die te beheersen en verbeterkansen te benutten.
• concreet maken en monitoren van doelstellingen uit de landelijke Veiligheidsagenda en beleidsplannen.
• voorbereiden en deelnemen aan managementgesprekken tussen de sector- en eenheidsleiding om accounts te ondersteunen.
• analyseren van prestatiecijfers om te beoordelen of operationele, financiële en bedrijfsmatige doelstellingen worden behaald.
• uitvoeren van (kwaliteits)onderzoeken en evaluaties.
• eventueel coördineren van producten van Team Control op het niveau van de Eenheid Amsterdam.

Je bent niet primair verantwoordelijk voor financieel control. Daarvoor zijn er op de afdeling reeds financiële controllers.

Waar ga je werken?

De Eenheid Amsterdam is een veelzijdig en dynamisch werkgebied. Er wonen ruim een miljoen mensen die gezamenlijk 177 nationaliteiten vertegenwoordigen. Zo'n complexe en snel veranderende omgeving vraagt om een politieorganisatie die daar snel en adequaat op in kan spelen. De staf functioneert als onmisbare specialist bij veiligheidsvraagstukken en bestaat uit de afdelingen Politieprofessie & Allianties, Control, Bestuursondersteuning, Veiligheid, Integriteit en Klachten (VIK) en Communicatie.

Je komt terecht in het Team Control, bestaande uit 15 business- en financieel controllers. Samen dragen jullie bij aan de koers, doelen en ambities van onze politie-eenheid. Jullie ondersteunen bij het maken van plannen en sturen op een goede integratie van operatie en bedrijfsvoering.

Je werkt minimaal twee dagen vanuit het hoofdbureau in Amsterdam of op locatie, en daarnaast is er de mogelijkheid om vanuit huis te werken. Met vaste regelmaat heb je fysiek overleg met jouw collega’s. De sfeer in het team is collegiaal: jullie sparren regelmatig over accounts, delen vakkennis en versterken elkaar. De gezamenlijke ambitie? Groeien naar een rol als volwaardige businesspartner met integraal controladvies, waarbij zowel oog is voor cijfers als doelstellingen en het verhaal daarachter; waarbij er integraal gekeken wordt vanuit verschillende disciplines zoals HR, financiën en de operationele taakstelling; waarbij ook risico’s en naleving wat wet- en regelgeving worden meegenomen.

Wie ben jij?

Je analyseert problemen grondig en denkt in oplossingen. Je begrijpt wat er achter de cijfers schuilgaat en weet die context te benutten in je advies. Om jouw werk goed te doen is het belangrijk dat je daarover gemakkelijk en duidelijk communiceert. Je voert gesprekken met tact en durft grenzen te stellen. Je weet hoe en bij wie je de juiste informatie ophaalt. Het is daarom handig dat je in staat bent snel een eigen netwerk op te bouwen binnen de organisatie, zowel binnen de Eenheid Amsterdam als daarbuiten. Je bent een tactische gesprekspartner en kunt goed levelen met mensen van verschillende niveaus. Daarbij hoort dat je het belang van menselijke verschillen herkent en waardeert. Je bent leergierig, ambitieus en onafhankelijk in je oordeels- en adviesvorming. Ook heb je een sterke schrijfvaardigheid in het opstellen van duidelijke en onderbouwde adviezen.

Verder vragen wij:

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau* met bij voorkeur een relevante opleiding;
• minimaal twee jaar ervaring in een vergelijkbare functie (bij voorkeur binnen de publieke sector);
• kennis van planning- en controlcycli;
• ervaring met het analyseren van prestaties en adviseren op doelstellingen;
• ervaring en affiniteit met het uitvoeren van bedrijfsmatige onderzoeken.

Wat wij bieden

De standplaats is Amsterdam. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren zetten we na een jaar de aanstelling om in een vaste aanstelling.

Verder kun je van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3554,- en maximaal € 5598,- (schaal 10 BbP) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 377,- per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof.

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist B.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en geschiktheidsonderzoek zal deel uitmaken van de selectieprocedure.
• Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?

Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.