Senior administrateur financiële verantwoording

Senior administrateur financiële verantwoording bij de Belastingdienst

Jaarlijks ontvangen de Belastingdienst en de dienst Douane ruim € 400 miljard voor belastingen en premies en geeft de dienst Toeslagen € 24 miljard uit aan toeslagen ten behoeve van meerdere overheidsorganisaties. Logisch dus dat de juiste behandeling van deze grote geldstroom veel politiek-bestuurlijke aandacht krijgt. Als senior administrateur financiële verantwoording in Apeldoorn is het jouw taak om bijbehorende financiële verslaggevingsprocessen te beheersen, uit te voeren en om verbeteringen te initiëren.

De belastingontvangsten en toeslaguitgaven vormen omvangrijke geldstromen die een centrale rol spelen in de financiële verantwoordingen van het ministerie van Financiën en Sociale Zaken en Werkgelegenheid en de provincies. Het team Middelenadministratie - Financiële Verantwoording, waar jij aan de slag gaat, stelt deze verantwoordingen op en verzorgt de verrekening met ministeries en andere overheidsorganisaties. Dit gebeurt op basis van een aantoonbaar betrouwbare financiële administratie, ondersteund door diverse interne controles. Als senior administrateur zorg je ervoor dat financiële overzichten correct en tijdig bij de betrokken overheidsorganisaties terechtkomen.

Met jouw kennis draag je actief bij aan verbeteringen in de inrichting en automatisering van de administratie. Ook weet je de toepassing van verslaggevingsregels helder toe te lichten aan collega’s, auditors, controllers en informatiemanagers. Het team werkt momenteel aan een openbare aanbesteding voor een nieuw ERP-pakket, waarbij belangrijke keuzes worden gemaakt over de inrichting van het grootboek en BI-tooling. Jouw expertise speelt hierin een cruciale rol: je levert goed onderbouwde input voor beslissingen die bijdragen aan een toekomstbestendige financiële administratie. Zo wordt het mogelijk om de verantwoording van de Belastingdienst, Douane en Toeslagen en hun opdrachtgevers in de komende jaren geautomatiseerd en efficiënt samen te stellen.

Een bijzondere baan, omdat...

• jij een belangrijke bijdrage levert aan de veranderingen bij de Belastingdienst en de diensten Douane en Toeslagen.
• je in een organisatie stapt die in ontwikkeling is.
• jij ervoor zorgt dat ondanks alle veranderingen er betrouwbare financiële verantwoordingen worden opgesteld en verstrekt.
• jouw kennis op het vlak van het inrichten en controleren van financiële administraties het team versterkt en zorgt voor een optimale financiële beheersing.

“Het samenstellen van de financiële verantwoordingen bestaat uit een veelvoud van complexe administratieve processen Belastingdienst en de diensten Douane en Toeslagen. Aan jou de mooie taak om de verslaggevingsprocessen te automatiseren en onze beheersing aan te tonen.” Bert, teammanager Middelenadministratie - Financiële Verantwoording.

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt WO werk- en denkniveau.
• Je hebt minimaal vijf jaar ervaring met financieel-administratieve processen, controlling of auditing.
• Je overziet snel de impact van nieuwe ontwikkelingen, past processen daarop aan en benut je netwerk effectief.
• Je hebt bij voorkeur kennis van SAP S/4Hana grootboek, verslaggevingsregels van de Rijksoverheid verplichtingen-kasstelsel, BI tooling en Microsoft Office-tools zoals Excel.
• Je bent een teamplayer en deelt jouw kennis en inzichten graag met anderen. Zelf blijf je je ook graag ontwikkelen, waarbij je nieuwe kennis snel oppikt.

Jouw competenties

• omgevingsbewustzijn
• overtuigingskracht
• analyseren
• plannen en organiseren
• creativiteit

De afdeling - SSO Financieel en Managementinformatie

Shared Service Organisatie Financieel en Managementinformatie (SSO F&MI) ondersteunt de organisatie in het bereiken van organisatiedoelstellingen, voert en beheert de financiële-, personele-, fiscale- en middelenadministratie en levert de organisatie producten en diensten van hoge kwaliteit. Zo faciliteert SSO F&MI de organisatieonderdelen in het sturen op en verantwoording afleggen over de primaire en ondersteunende processen met een juiste, volledige en tijdige informatievoorziening.

De organisatie - Belastingdienst

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 25.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap.

Bijzonderheden

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, zoekmachines en sociale netwerken.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd voor de indiensttreding, volgt geen arbeidsovereenkomst.

Nederlandse Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Nee, je hoeft niet tot het laatste moment te wachten met solliciteren. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen.

Arbeidsvoorwaarden

• Salarisniveau: schaal 12
• Maandsalaris: min €4.691,- tot €6.907,- (bruto)
• Dienstverband: bepaalde tijd, voorafgaand aan onbepaalde tijd
• Minimum aantal uren per week: 32
• Maximum aantal uren per week: 36
• Naar eigen keuze een deel van je individueel keuzebudget (IKB) laten uitbetalen of omzetten in verlof, of besteden aan fiscaal-vriendelijke doelen zoals een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.