Magnet.me  -  The smart network where students and professionals find their internship or job.

The smart network where students and professionals find their internship or job.

Stage Smart Mobility

Posted 7 Aug 2025
Share:
Work experience
0 to 2 years
Full-time / part-time
Part-time
Job function
Salary
€700 per month
Degree level
Required language
Dutch (Fluent)
Deadline
17 October 2025

Your career starts on Magnet.me

Create a profile and receive smart job recommendations based on your liked jobs.

Stage lopen bij Team Smart Mobility van de Provincie Zuid-Holland

Wil jij bijdragen aan een toekomstbestendige provincie? Bij team Smart Mobility werk je aan thema’s als bereikbaarheid, digitalisering en innovatie. We zetten technologie slim in, doen onderzoek, analyseren data en initiëren pilots om infrastructuur beter te benutten. Zo adviseren we ook andere teams binnen de Provincie Zuid-Holland. Benieuwd naar onze opdrachten of heb je zelf een idee? We horen het graag!

Dit ga je doen

Als stagiair(e) binnen Team Smart Mobility werk je aan actuele thema’s op het snijvlak van technologie, mobiliteit en overheidsbeleid. Je kiest in overleg een concrete stageopdracht die past bij jouw achtergrond en leerdoelen. Je kunt je bijvoorbeeld richten op het ontwikkelen van een afwegingskader voor Incident Management-wegen, het evalueren van een innovatieve pilot waarbij AI wordt toegepast, of het analyseren van vaarwegdata om risicolocaties in kaart te brengen.

Afhankelijk van de opdracht verzamel je data, voer je analyses uit, ga je in gesprek met gebruikers en stakeholders, en werk je toe naar een praktisch advies, model of prototype. Je krijgt de kans om ervaring op te doen met datagedreven werken, beleidsontwikkeling en innovatieve toepassingen binnen een overheidscontext. Uiteraard zorgen wij voor goede begeleiding, ruimte om zelf het verschil te maken en ruimte om de opdracht af te stemmen op jouw leerdoelen. Zo zorgen we samen voor een waardevolle stage waarin je écht bijdraagt aan maatschappelijke meerwaarde en zelf veel leert over werken binnen een provincie en in het smart mobility domein.

Voorbeelden van stageopdrachten:

  1. Ontwikkelen van een afwegingskader voor IM-wegen
    • Voor de Provincie Zuid-Holland is Incident Management (IM) essentieel om de veiligheid en doorstroming op provinciale wegen te waarborgen. Door ontwikkelingen in de afgelopen jaren willen we het bestaande IM-wegennet actualiseren. De landelijke richtlijn van Stichting Incident Management Nederland biedt hierbij een waardevol handvat, maar vraagt om een vertaalslag naar een praktisch toepasbaar provinciaal afwegingskader waarin ook de juiste beleidsdoelen van de provincie Zuid-Holland zijn verwerkt. In deze stageopdracht breng je in kaart hoe verkeerskundige criteria, economisch belang en operationele randvoorwaarden vertaald kunnen worden naar een praktisch beoordelingskader, en welke keuzes de provincie daarin heeft. Dit kader ondersteunt ons als wegbeheerder bij het maken van onderbouwde keuzes voor het vergroten of verkleinen van ons IM-wegennet in de komende jaren.
  2. Onderzoek naar structurele monitoring van (vaar)wegafsluitingen
    • De Provincie Zuid-Holland is bezig met het opstellen van een Tactisch Kader Bereikbaarheid voor het Domein Uitvoering. Een van de onderdelen hiervan is het jaarlijks monitoren van het aantal afsluitingen door werkzaamheden aan onze kunstwerken, wegen en vaarwegen. Hierbij kan bijvoorbeeld onderscheid gemaakt worden tussen geplande en ongeplande (vaar)wegafsluitingen. Wij vragen je om onderzoek te doen naar de haalbaarheid deze monitoring en wat daarbij de verwachte kwaliteit zal zijn. Je formuleert aanbevelingen voor het realiseren van deze monitoring, kijkt naar (eventueel) benodigde aanvullende data en/of verbeteringen in de huidige databronnen. Onderdeel van deze opdracht kan ook zijn het uitvoeren van een analyse en/of het maken van een prototype dashboard.
  3. Evaluatie van een pilot met inzet van AI voor de inzet van weginspecteurs
    • Eind 2025 zal de provincie Zuid-Holland een pilot gaan draaien met een nieuwe applicatie. Deze innovatieve applicatie is ontwikkeld voor verkeerscentrales en weginspecteurs. Met behulp van kunstmatige intelligentie, machine learning en historische data genereert deze applicatie slimme patrouilleadviezen en is het een tool om efficiënt weginspecteurs aan te sturen. Deze technologie stelt wegbeheerders in staat om de aanrijdtijd tot incidenten te verkorten, wat resulteert in een snellere afhandeling, een betere bereikbaarheid een meer veiligheid op ons wegennet. Met deze pilot onderzoeken we of deze innovatieve technologie ook voor ons als provinciale wegbeheerder voldoende meerwaarde biedt. Gedurende dit traject willen we in kaart brengen hoe deze applicatie functioneert in de praktijk. Deze opdracht omvat het verzamelen van ervaringen van betrokken gebruikers en analyseren van de effecten op reactietijden, incidentafhandeling, bereikbaarheid en veiligheid. Op basis van jouw bevindingen formuleer je een advies over het vervolg en de mogelijke structurele inzet van deze technologie.
  4. Datagedreven en risicogestuurde inzet van vaarweginspecteurs
    • De vaarweginspecteurs van de provincie Zuid-Holland zijn onze toezichthouders op het water die o.a. de vaarwegen controleren, vaarregels handhaven en ingrijpen bij calamiteiten om een veilige en vlotte doorvaart te garanderen. Het aantal vaarweginspecteurs is beperkt en het gebied waarin zij opereren is groot. Dus moeten er met betrekking tot de inzet prioriteiten worden gesteld en keuzes worden gemaakt. De provincie streeft naar een meer data gedreven inzet van deze vaarweginspecteurs om hun effectiviteit nog verder te verbeteren. Je doet onderzoek naar de haalbaarheid en de mogelijkheden hiervoor en komt met concrete aanbevelingen. Je onderzoekt potentiële databronnen, waaronder recent ingekochte snelheidsmetingen van vaartuigen. Onderdeel van deze opdracht is het uitvoeren van analyses en het experimenteren met een prototype voorspelmodel om locaties/trajecten met een verhoogd risico aan te wijzen. Hiermee kunnen we onze vaarweginspecteurs gerichter en nog effectiever inzetten.

Naast de voorgestelde opdrachten is er ook ruimte voor eigen inbreng. Heb jij een interessant idee of onderzoeksvraag die past binnen het thema mobiliteit en innovatie? Dan gaan we graag samen met jou op zoek naar een passende opdracht.

Dit ben jij

Je bent nieuwsgierig, analytisch en kunt zelfstandig aan de slag, maar werkt ook graag samen. Je voelt je thuis in een omgeving waarin technologie, beleid en maatschappelijke doelen samenkomen. Met een leergierige houding en een frisse blik draag je bij aan het ontwikkelen van slimme oplossingen voor de mobiliteitsuitdagingen van nu en morgen.

Dit vragen wij van jou:

  • Hbo of wo-student, bijv. richting verkeerskunde, vervoer, mobiliteit, techniek, (technische) bestuurskunde
  • Interesse in verkeer, vervoer, infrastructuur en innovatie
  • Analytisch en onderzoekend ingesteld
  • Goede communicatieve vaardigheden, mondeling én schriftelijk
  • Proactief, zelfstandig en initiatiefrijk
  • Affiniteit met of nieuwsgierig naar het werken binnen een overheidsorganisatie

Dit maakt de stage interessant

  • Toekomstgericht werkveld – Je werkt aan de mobiliteit van morgen, met inzet van data, AI en innovatieve toepassingen.

  • Maatschappelijke impact – Je draagt bij aan bereikbaarheid, veiligheid en duurzaamheid in de provincie.

  • Veelzijdige thema’s – Van verkeersveiligheid tot vaarwegen, van incidentmanagement tot analyse, monitoring en evaluatie

  • Innovatiegericht – Je krijgt ruimte om mee te denken over en actief bij te dragen aan vernieuwende oplossingen.

  • Ruimte voor eigen inbreng – We stimuleren initiatief, staan open voor nieuwe ideeën en verwachten dat jij actief meedenkt in een goede aanpak van je stage.

  • Overheidscontext leren kennen – Je ontdekt hoe het is om te werken binnen een publieke organisatie met belangrijke thema's en veel stakeholders.

Dit bieden we

  • Stagevergoeding: € 700,- op basis van minimaal 32 uur per week

  • Dienstverband: Stageovereenkomst

  • Uren per week: 24-36

Ook krijg je reisvergoeding wanneer je niet over een studenten-OV beschikt. Daarnaast word je begeleid door een ervaren collega die je wegwijs maakt binnen de provincie. Bovendien krijg je toegang tot een werklaptop en een gratis lidmaatschap bij jongerennetwerk Prozha. We werken hybride, deels vanuit huis en deels op het provinciehuis. Zo kun je je werkweek flexibel indelen.

Hier ga je werken

Je komt terecht in het team Smart Mobility binnen het Domein Uitvoering van de Provincie Zuid-Holland. Wij zijn een veelzijdig en gedreven team dat zich inzet voor een veilige, slimme en toekomstbestendige mobiliteit. Met een mix van talenten en ervaren professionals werken we samen aan innovatieve oplossingen rond bereikbaarheid en digitalisering van onze (vaar)infrastructuur. Denk aan het beter benutten van mobiliteitsdata, het inzetten van AI, het ontwikkelen van beleid of het uitvoeren van pilots. Samen maken we impact op hoe mensen en goederen zich duurzaam en efficiënt door onze provincie verplaatsen.

Over de provincie

De provincie Zuid-Holland is niet alleen een mooi stukje Nederland, maar ook een interessante overheidsorganisatie. Als middenbestuur zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen. Werken bij de provincie betekent dat jij hier een rol in speelt.

Als werkgever hebben wij vertrouwen in onze mensen en hun expertise. We zorgen goed voor je en je krijgt veel ruimte voor eigen inbreng en initiatief. Maar je moet het wel zelf willen regelen en zelf keuzes durven maken. De kaders zijn niet altijd duidelijk. Je moet bij ons een beetje van zwemmen en persoonlijke ontwikkeling houden. Ook hechten we veel waarde aan diversiteit en inclusie. We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.

We hebben een divers werkveld, van het organiseren van openbaar vervoer tot aan het inrichten van natuurgebieden. En nog zoveel meer. Je maakt echt impact op je omgeving. Het werk dat je doet is zichtbaar en dat maakt het leuk. Je kunt aanwijzen waar je aan werkt, in het echt of op de kaart.
Deze bedrijfspagina is automatisch gegenereerd en bevat daarom nog weinig informatie. Je vindt meer informatie over ‘bedrijfsnaam’ op hun website: ‘’Carrierewebsite’’

Government
Den Haag
1,600 employees