Strategisch adviseur aandachtsgebied bedrijfsvoering HR

Strategisch adviseur aandachtsgebied bedrijfsvoering HR bij Gemeente Pijnacker-Nootdorp

ResidentieProfs is voor gemeente Pijnacker-Nootdorp op zoek naar een Strategisch adviseur aandachtsgebied bedrijfsvoering HR (via detachering) voor 16 - 24 uur per week.

Werkzaamheden

• Belangrijkste strategische HR-thema’s beleidsthema’s oppakken die aandacht vragen in relatie tot organisatieontwikkeling.
• Verbinding leggen tussen HR, concernstaf en directie zodat strategie en uitvoering worden versterkt.
• Ontwikkelen van een strategisch HR-kader 2030 waarmee concreet gewerkt kan worden aan een toekomstbestendige organisatie die de bestuurlijke ambities kan uitvoeren.

Strategische HR-thema’s (prioritering):

• Strategische Personeelsplanning: Inzicht in toekomstige personeelsbehoefte.
• Managementinformatie & Organisatiekracht: verder helpen inrichten van periodieke rapportage over instroom, uitstroom, verzuim, vacatures en impact op capaciteit en draagkracht van de teams. De rapportages zijn de basis voor periodieke gesprekken tussen HR, Financiën en leidinggevenden en voor de gesprekken tussen directie en de gemeentesecretaris. De inzichten zijn nodig per team, domein of concernstaf en organisatiebreed nodig.
• Leren & Ontwikkelen: Richtinggevend ontwikkelbeleid voor medewerkers en leidinggevenden.
• Werkgeversmerk & Positionering: Onderscheidend verhaal op een krappe arbeidsmarkt. Er is al een plan hiervoor ontwikkeld, er is een vertaling nodig voor de uitvoering hiervan en wat daarvoor nodig is.
• HR als strategisch partner: Versterking van de rol van HR in organisatieontwikkeling.
• Inzicht in benodigde investeringen voor de uitvoering van het strategisch HR kader 2030.

Eisen

• Een afgeronde opleiding op WO bachelor niveau in de richting van Human Resource Management.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als strategisch adviseur op gebied van organisatie en HR bij een (semi) overheidsorganisatie.
• ‘Bring your own device’ is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop c.q. iPad.

Wensen

• Een aantoonbare afgeronde wo master opleiding in Human Resource Management, Organisatiewetenschappen, Bestuurskunde, Bedrijfskunde.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als HR Beleidsadviseur.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met strategische advisering op gebied van personeelsmanagement, licht duidelijk toe waar dit is opgedaan.
• Aantoonbare werkervaring met het vertalen van HR-strategie naar talentenontwikkelingsprogramma’s en/of strategische personeelsplanning model. Toon dit aan in het cv middels een concreet voorbeeld.

Wat bieden wij?

• Maximale flexibiliteit, forse verdiensten
• Concurrerend salaris
• Maandelijkse vakantiegelduitkering
• RP-Flexbudget: gebaseerd op opdrachturen
• Verlofopbouw
• Pensioenreservering
• Begeleiding bij jouw carrière

Bijzonderheden

Let op: Wil je solliciteren? Dan vragen wij standaard 2 referenten op van recente werkgevers en/of opdrachtgevers. Hierbij vragen wij om naam, functietitel, email en/of telefoonnummer van de referent. De opdrachtgever kan nog om aanvullende screening en referenten vragen.

Ben jij op zoek naar een werkgever met een maatwerk aanpak? Dan ben je bij ResidentieProfs aan het juiste adres.

Diversiteit en inclusiviteit

Al onze vacatures staan open voor iedereen. Wij geloven juist in de kracht van diversiteit in teams en op de werkvloer. Voel je altijd vrij om te solliciteren.