Senior Business Developer Systematic Integrity Risk Assessment (SIRA)

Ontdek de rol van Senior Business Developer Systematic Integrity Risk Assessment (SIRA) bij ABN AMRO

At a glance

International Card Services (ICS) is een 100% dochteronderneming van ABN AMRO Bank N.V. met een eigen onafhankelijke bankvergunning. ICS is een payment service provider en marktleider in het uitgeven van creditcards in Nederland, met een dochteronderneming in Duitsland. We geven al meer dan 30 jaar Visa- en Mastercard-creditcards uit, promoten, administreren en verwerken betalingen.

Als Business Developer Expert Lead SIRA geef je leiding aan de ontwikkeling en strategisch beheer van de ICS Client Integrity SIRA. Je werkt nauw samen met ABN AMRO om belangrijke risico’s te identificeren en te mitigeren, processen te verbeteren en kosten te reduceren. Je analyseert continu ontwikkelingen op het gebied van financieel-economische criminaliteit, klantgedrag en interne feedback om de focusgebieden te verfijnen.

Your job

Als Business Developer Expert Lead SIRA ben je verantwoordelijk voor de Client Integrity SIRA van ICS. Je hebt een leidende rol in de CI SIRA, met focus op de lange termijn en strategisch niveau om de ICS Client Integrity risico’s te managen en te mitigeren. Je leidt de CI SIRA die organisatiebrede en/of externe verbeterde processen, producten en kostenreductie opleveren met betrekking tot Client Integrity focusgebieden.

• Een kritische rol in het vormgeven van de ICS Client Integrity SIRA, in nauwe samenwerking met ABN AMRO.
• Formuleren van de ICS Client Integrity SIRA, waarin de belangrijkste risico’s en aandachtspunten vanuit het ICS-perspectief worden belicht en duidelijk geïdentificeerd.
• Continue analyse van interne en externe ontwikkelingen op het gebied van FEC-onderzoek, klantgedrag en interne feedback-loop informatie met betrekking tot KYC/CDD, Transaction Monitoring, NCTO en Exit. Deze informatie wordt gebruikt voor het identificeren van (en wijzigingen in) hoofd risico’s en aandachtspunten.

Working environment

ICS is een 100% dochteronderneming van ABN AMRO Bank N.V. met een eigen onafhankelijke bankvergunning. ICS is marktleider in het uitgeven van creditcards in Nederland, met een dochteronderneming in Duitsland. We geven creditcards uit onder eigen merk en in samenwerking met co-branding partners, voor zowel consumenten als zakelijke klanten. Daarnaast bieden we diverse andere financiële diensten en producten aan.

De cultuur binnen ICS is behulpzaam, mensgericht en servicegericht. Je werkt in een dynamische omgeving, in nauwe samenwerking met onder andere het Product Domein, Operations en IT. ICS is gevestigd in Diemen, met ruimte voor hybride werken.

De organisatie is momenteel in transitie om klanten en de markt nog beter te bedienen, waarbij veiligheid en betrouwbaarheid van onze diensten centraal staan. We herijken ons businessmodel, wat uitdagende maar spannende tijden betekent voor ICS. Per oktober ‘24 wordt de nieuwe governance van ICS geïntroduceerd, met een nieuwe afdeling Product, Solutions & Control (PSC), bestaande uit zes domeinen: Producten, generieke processen, changemanagement, datamanagement, risk & regulations en client integrity.

Onze purpose ‘Carefree Payments’ en onze visie en missie ‘We offer our customers and partners relevant, sustainable and secure payment products’ staan centraal in al onze activiteiten. Dit onderscheidt ons van andere bedrijven. Kortom: een solide reden om voor ICS te kiezen.

Your profile

Wij zoeken een ervaren business developer die haar/zijn sporen heeft verdiend op het gebied van SIRA, KYC/CDD en Transaction Monitoring binnen een bank, financiële organisatie of consultancy. Denk je dat je bij ons past? Check je profiel:

• Masterdiploma in een relevant kennisgebied.
• Minimaal 7 jaar ervaring, waarvan 5 jaar met FEC-beleid en regelgeving, AML, CFT en sancties.
• Expliciete ervaring met succesvolle identificatie en beperking van client integrity risico’s.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden (Nederlands en Engels) om complexe ideeën duidelijk over te brengen aan verschillende doelgroepen, inclusief senior management en cross-functionele teams.
• Affiniteit met risk- en auditgerelateerde activiteiten.
• Brede ervaring en kennis van SIRA, KYC/CDD, Client Monitoring, Risk Based Approach.
• Vermogen om complexe programma’s te leiden en een cultuur van Courage, Care en Collaboration te stimuleren, waarbij het team wordt aangemoedigd te innoveren en de status quo uit te dagen.
• Toont veerkracht en aanpassingsvermogen, stimuleert een cultuur van continu leren.
• Hecht veel waarde aan samenwerking, effectiviteit tussen teams en besluitvaardigheid. Uitstekend in stakeholdermanagement en belichaamt de kernwaarden van de organisatie.
• Toont eigenaarschap door verantwoordelijkheid te nemen voor eigen acties, beslissingen en de gevolgen daarvan, en toont betrokkenheid bij het behalen van doelen of oplossen van problemen.

Pré: Woonachtig in Nederland

We are offering

Wij bieden een functie die inzicht vereist en geeft in alle klantprocessen van ICS. Daarnaast de kans om een steile leercurve door te maken op tal van inhoudelijke onderwerpen. Deze functie biedt de mogelijkheid om een breed netwerk op te bouwen en te onderhouden.

• Het bruto maandsalaris (min. € 7.896 - max. € 11.279) is gebaseerd op een 36-urige werkweek, inclusief vakantiegeld en Benefit Budget.
• Het Benefit Budget is 11% van je salaris. Hiermee kun je aanvullende arbeidsvoorwaarden aanschaffen. Indien je geen aankopen of reserveringen doet in de Benefit Shop in een bepaalde maand, ontvang je een twaalfde van je Benefit Budget die maand uitbetaald.
• Vijf weken vakantie per jaar, met de mogelijkheid om vier extra weken per jaar bij te kopen.
• Persoonlijk ontwikkelbudget van € 1.000 per jaar, op te bouwen tot € 3.000.
• Een jaarlijks ov-abonnement met gratis openbaar vervoer door heel Nederland.
• Een uitstekende pensioenregeling.
• Veel ruimte om te groeien en de vrijheid om het beste uit jezelf te halen.

Equal opportunities for all

Het succes van onze organisatie hangt af van de kwaliteit van onze mensen en de ideeën die zij hebben. Echt verrassende inzichten en innovatieve oplossingen voor onze klanten ontstaan door een samenspel van culturen, kennis en ervaring. Diversiteit is daarom van groot belang voor onze organisatie. Om ervoor te zorgen dat iedereen bij ABN AMRO zijn of haar talenten kan ontwikkelen, stimuleren we een inclusieve cultuur waarin alle collega’s zich betrokken en gewaardeerd voelen.

Disclaimer external recruitment agencies

Externe recruitmentbureaus dienen een getekende overeenkomst met ABN AMRO BANK N.V. te hebben, uitgevoerd door een Talent Acquisition Specialist, bij het indienen van een cv voor een vacature. Geen ongevraagde diensten of aanbiedingen, alstublieft.

“Witwassen, corruptie: financieel-economische criminaliteit gaat altijd gepaard met slachtoffers. Hoe beter we dit bestrijden, hoe veiliger we de samenleving kunnen maken.”
Heaven People development consultant