Senior Reliability Engineer

De elavator pitch van de rol

Ben jij een analytische techneut met een passie voor het verbeteren van complexe industriële systemen? Wil jij een sleutelrol spelen in het verhogen van de betrouwbaarheid en beschikbaarheid van onze installaties? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden

• Vertalen en implementeren van de productiedoelstellingen van de fabriek/locatie in de onderhoudsstrategie, in samenwerking met het onderhoudsmanagement om het Preventief & Predictief Onderhoudsplan/-programma (PPM).
• Ontwikkelen, implementeren, onderhouden en verbeteren van de Improve Equipment Reliability-organisatie (IER) samen met de onderhoudsmonteurs, technici en andere belanghebbenden op basis van de dsm-firmenich werkprocessen.
• Monitoren, analyseren en verbeteren van de betrouwbaarheid en integriteit van de fabriek/locatie met betrekking tot apparatuur, onderhoudsprocedures, kennis en werkwijzen om een geoptimaliseerde technische beschikbaarheid van de installaties te bereiken tegen de laagste kosten en voldoen aan de SHE- en kwaliteitsnormen.
• Identificeer (potentiële) prestatieveroorzakers en kostenfactoren (verliezen van toegevoegde waarde) door de prestaties van de installatie te monitoren en te analyseren, met behulp van bijvoorbeeld statistische methoden (Six Sigma), RCA (Root Cause Analysis), RCM (Reliability Centered Maintenance) en FMEA (Failure Mode Effect Analysis) om verbetervoorstellen te initiëren in het Preventief & Predictief Onderhoudsplan/-programma (PPM).
• Opstellen van lange termijn vervangingsplannen (LTE), meer jaren investeringen en het optimaliseren van onderhoudsconcepten.
• Het leiden van delen van kleine en middelgrote complexe projecten. Nauw samenwerken met collega’s van productie, QA/QC en SHE om verbeteringen te realiseren.

Wat wij bieden

• Een veilige en gezellige werksfeer met een positieve teamspirit.
• Een uitdagende functie met veel verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen initiatief.
• Een professioneel en betrokken team in een innovatieve werkomgeving.
• Een unieke productielocatie met specifieke cryogene techniek en high standard productie-installaties.
• Een omgeving waarin je jezelf kan ontplooien en doorgroeien binnen je gewenste ambities en competenties.
• Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder een goed salaris, ontwikkelmogelijkheden en goede CAO.

Wat jij meebrengt

• Aantoonbare ervaring in maintenance middels een technische opleiding op hbo- of wo-niveau (bijv. werktuigbouwkunde, elektrotechniek of industriële automatisering).
• Proactieve houding en oplossingsgericht denken.
• Sterke analytische vaardigheden en een hands-on mentaliteit.
• Ervaring met onderhoudsstrategieën, root cause analysis en asset management.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving, engineeringstandaarden en SHE-normen.
• Ruime ervaring met industriële normen en methoden zoals EHEDG, GMP, ATEX, Lean Six Sigma, HAZOP, MSA, etc.
• Sterke Nederlandse taalvaardigheid in woord en geschrift

Over DSM-Firmenich

Breng vooruitgang tot leven bij dsm-firmenich

Bij dsm-firmenich doen we meer dan alleen voldoen aan verwachtingen – we gaan verder. Sluit je aan bij ons wereldwijde team, gedreven door wetenschap, creativiteit en een gedeelde missie: vooruitgang mogelijk maken.

Of je nu helpt om gezondheid te verbeteren, voeding te verrijken of duurzame huidverzorging te ontwikkelen – jouw werk maakt elke dag verschil voor miljoenen mensen. Denk aan een geur die focus geeft, vleesvervangers die beter zijn voor de planeet, of minder suiker zonder smaakverlies. Hier werk je mee aan de toekomst van voeding, gezondheid en schoonheid – voor iedereen, overal.

En terwijl jij impact maakt, zorgen wij dat jij blijft groeien. Met eindeloze leermogelijkheden, een ondersteunende cultuur en de vrijheid om te bewegen tussen teams, functies en landen. Jouw stem telt. En jouw ideeën? Die zijn onmisbaar voor onze toekomst.

Want echte vooruitgang maken we samen.

Verklaring over inclusie, verbondenheid en gelijke kansen

Bij dsm-firmenich geloven we dat succes begint met hoe we met elkaar omgaan. Als mensen zich welkom, gewaardeerd en vrij voelen om zichzelf te zijn, kunnen ze het beste uit zichzelf halen. Daarom bouwen we aan een cultuur waarin iedereen zich thuis voelt, zichzelf kan zijn en gelijke kansen krijgt om te groeien en bij te dragen.

We zijn trots op onze inzet voor gelijke kansen. We zorgen ervoor dat ons wervingsproces eerlijk en inclusief is – van het gebruik van inclusieve taal tot diverse interviewpanels en zorgvuldige wervingsmethoden. We willen een afspiegeling zijn van de wereld om ons heen.

Iedereen is welkom bij ons – ongeacht geslacht, achtergrond, seksuele oriëntatie of wat jou uniek maakt.

Heb je een beperking of heb je ondersteuning nodig tijdens het sollicitatieproces? Laat het ons weten. We helpen je graag verder.

Voor wervingsbureaus

Deze vacature wordt rechtstreeks beheerd door dsm-firmenich. We horen graag van kandidaten die zelf solliciteren. We accepteren geen voorstellen van bureaus of aanbiedingen waarbij kosten of commissies in rekening worden gebracht voor deze functie.