Fleetmanager (M/V/X)

Fleetmanager bij Lekkerland Nederland B.V.

Wat ga je doen als Fleetmanager?

Als Fleetmanager ben jij verantwoordelijk voor het strategisch en operationeel beheer van ons wagenpark. Jij zorgt ervoor dat onze vloot van vrachtwagens, bestelwagens en bijbehorende systemen efficiënt, veilig en duurzaam ingezet kunnen worden. Daarbij werk je nauw samen met collega’s binnen Lekkerland zoals de Planning van de regionale DC’s, Controlling, externe leveranciers en leasemaatschappij.

Jouw belangrijkste taken:

• Beheren, optimaliseren en verduurzamen van het complete wagenpark.
• Opstellen en uitvoeren van het fleetbeleid (inclusief kostenbeheersing en analyseren van kostenbudgetten).
• Monitoren van prestaties (o.a. brandstofverbruik, schades, CO2-uitstoot) en rapporteren aan management.
• Contractbeheer en aansturing van leveranciers (leasebedrijven, garagepartners etc.).
• Initiëren van verbeterprojecten op het gebied van veiligheid, wet- en regelgeving, en innovatie.
• Samenwerken met chauffeurs en teamleiders om het gebruik en onderhoud van voertuigen te optimaliseren.

Over Lekkerland Nederland B.V.

Lekkerland Nederland B.V. levert een breed assortiment van food en non-food artikelen aan diverse klanten. Ons motto: ‘Your most convenient partner’ - Dat willen wij zijn voor onze klanten. Elke dag. Om onze klanten goed te kunnen voorzien hebben wij 3 grote distributiecentra (DC’s) in Nederland.

Vereisten

Wat breng jij mee?

• Hbo-opleiding in de richting van Logistiek, Mobiliteit of vergelijkbaar.
• Minimaal 3 jaar ervaring in fleetmanagement of logistieke coördinatie.
• Goede kennis van relevante wet- en regelgeving (zoals voertuigkeuring, rij- en rusttijden).
• Analytisch sterk, kostenbewust en gericht op duurzaamheid en innovatie.
• Communicatief vaardig en in staat om mensen te motiveren en processen te verbeteren.

Waarom jij deze functie wilt?

• Een dynamische functie in een organisatie met maatschappelijke relevantie.
• Ruimte voor eigen inbreng en initiatief binnen een sterk logistiek netwerk.
• Marktconform salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
• Ontwikkelingsmogelijkheden via opleidingen en trainingen.
• Een collegiale werksfeer en een no-nonsense mentaliteit

Heb je nog vragen over de vacature? Dan kun je natuurlijk altijd even bellen of een Whatsapp bericht sturen naar onze Recruiter Jeroen de Laat via 06-52050131