Projectleider Toezicht Arbeidsuitbuiting & Ernstige Benadeling

Werken bij de Nederlandse Arbeidsinspectie: Projectleider Toezicht Arbeidsuitbuiting & Ernstige Benadeling

Wil jij bijdragen aan een gezonde, veilige en eerlijke arbeidsmarkt in Nederland?

Als projectleider binnen de vakgroep Programma- en Projectmanagement (P&P) van de Nederlandse Arbeidsinspectie speel je een sleutelrol in het toezicht houden op de naleving van wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsmarkt en sociale zekerheid. Je werkt projectmatig aan het ontwikkelen van strategieën en het inzetten van instrumenten, waarbij je nauw samenwerkt met zowel interne als externe stakeholders.

Toezicht houden vraagt om het afwegen van risico’s en het maken van gerichte keuzes. Met behulp van data richt jij je op de plekken waar de grootste maatschappelijke bedreigingen liggen en waar je daadwerkelijk impact kunt maken. Je stimuleert de samenwerking en synergie binnen en tussen de verschillende programma’s, sectoren, thema’s en aandachtsgebieden zoals gezond, veilig en eerlijk werk.

Je komt te werken in ons programma dat zich richt op arbeidsuitbuiting en ernstige benadeling. Zo dragen we bij aan een eerlijke arbeidsmarkt door ernstige misstanden en meervoudige overtredingen van wetgeving op het gebied van gezond, veilig en eerlijk werk aan te pakken en de bescherming van benadeelden te stimuleren.

Als projectleider ben je een onmisbare schakel binnen een hechte vakgroep van de directie Toezicht. Je ondersteunt programmamanagers, fungeert als hun rechterhand tijdens overleggen en neemt hen waar nodig waar. Daarbij vertaal je programmaplannen naar uitvoerbare werkplannen en projectkaders en draag je mede zorg voor de inrichting en sturing van het programmeringsproces binnen het programma.

In jouw rol houd je continu de omgeving in de gaten via uiteenlopende analyses zodat je de koers tijdig kunt bijstellen in overleg met de programmamanager. Je stuurt veranderprocessen en teamontwikkeling aan en verbindt de verschillende onderdelen van het programma om samenwerking te bevorderen. Daarnaast werk je aan het verbeteren van het instrumentarium dat onderdeel is van de Handhavingsstrategie en signaleer je de effecten hiervan. Waar nodig neem je ook taken over van collega-projectleiders en zorg je voor afstemming met andere programma’s, terwijl je inspeelt op relevante ontwikkelingen binnen de Nederlandse Arbeidsinspectie.

Dit bieden wij

• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• 12 maanden
• Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen.
• De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden.
• Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Dit vragen wij

Je weet wat er in de omgeving speelt en je hebt een brede belangstelling. Je hebt natuurlijk overwicht, netwerkkwaliteiten, gevoel voor de politiek-bestuurlijke context en je kunt anticiperen. Daardoor signaleer je tijdig risico’s en kansen. Je komt met de juiste interventies. Daarbij kies je niet altijd voor de gebaande paden en durf je nieuwe ideeën, concepten en oplossingen in te brengen. Je bent een teamspeler, rolvast als het kan en flexibel als het moet. Zo bereik je aantoonbaar effect.

Daarnaast heb je:

• een aantoonbaar academisch werk- en denkniveau, blijkend uit tenminste een hbo-diploma en relevante werkervaring;
• aantoonbare meerdere jaren ervaring met risico- en informatiegestuurd werken en met erkende methodieken voor project- en programmamanagement;
• aantoonbare ervaring in het toezichts- en opsporingsdomein en je kent de relevante partners in dit veld
• ervaring of affiniteit met het domein van eerlijk, gezond en veilig werk en met (innovatieve) methoden en technieken voor toezicht.

Hier kom je te werken

Je bent onderdeel van de vakgroep Programma- en Projectmanagement. Binnen deze vakgroep werken medewerkers die projecten aansturen of ondersteunen in de rol van projectleider, programmasecretaris of programma- en projectondersteuner. Ook is de vakgroep verantwoordelijk voor de vakmatige ontwikkeling op het gebied van programmatisch en projectmatig werken. Je wordt op basis van de organisatiedoelstellingen, je individuele competenties, persoonlijk ontwikkelperspectief, regio en (waar mogelijk) je eigen voorkeur toegewezen aan één of meer programma's.

Over Nederlandse Arbeidsinspectie

De Nederlandse Arbeidsinspectie staat voor eerlijk, gezond en veilig werk en bestaanszekerheid voor iedereen. De Arbeidsinspectie is de toezichthouder op het terrein van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Dat toezicht is gericht op de naleving van de wet- en regelgeving over arbeidsomstandigheden, de arbeidsmarkt, arbeidsverhoudingen en het sociale zekerheidsstelsel. Daarnaast onderzoekt ze de werking van het stelsel van sociale zekerheid en signaleert ontwikkelingen en risico’s op de beleidsterreinen van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.

Ook werkt de Nederlandse Arbeidsinspectie op het gebied van pgb- en declaratiefraude als opsporingsorganisatie voor het Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport.

In 2012 zijn de Arbeidsinspectie, de Inspectie Werk en Inkomen en de Sociale Inlichtingen- en Opsporingsdienst van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) samengevoegd. Eerst onder de naam Inspectie SZW en sinds 1 januari 2022 onder de naam: Nederlandse Arbeidsinspectie.

Inclusief samenwerken aan een belangrijke missie
Je komt in een organisatie te werken die zich inzet voor een belangrijke missie: eerlijk, gezond en veilig werk, en bestaanszekerheid voor iedereen. Om aan te sluiten bij de behoeften uit de samenleving, streven we naar diversiteit in de samenstelling van onze teams. En naar een cultuur waarin we verschillen zien, waarderen en benutten. Zo vergroten we onze denkkracht, blijven we van elkaar leren en verstevigen we contact met de mensen waarvoor we ons werk doen. Met welk perspectief en vanuit welke levenservaring verrijk jij onze organisatie? En wat drijft jou om je in te zetten voor Nederland? We zijn benieuwd naar de ervaringen die jij meeneemt in jouw werk.

Bijzonderheden

• Je bent niet verplicht om je geboortedatum en geslacht in je cv en sollicitatiebrief te vermelden.
• De selectieprocedure bestaat uit een briefselectie, twee selectiegesprekken en een arbeidsvoorwaardengesprek. Na elke fase bepalen we welke kandidaten doorgaan naar de volgende fase van de sollicitatieprocedure.
• De selectiegesprekken vinden plaats op 21 augustus in Utrecht.
• Een assessment kan onderdeel uitmaken van het selectieproces.
• Wij omarmen hybride werken.

Contact

Jasper Vermeer: jvermeer@nlarbeidsinspectie.nl
Françoise Oud (bereikbaar vanaf 11 augustus): foud@nlarbeidsinspectie.nl Team P&O/ Bureau Instroom: NLAPostbusWerving@nlarbeidsinspectie.nl