Stafadviseur Integrale plannen

Stafadviseur Integrale plannen bij het Ministerie van Defensie

Dit ga je doen

De stafadviseur integrale plannen zal binnen het cluster externe verantwoording actief zijn. De belangrijkste werkzaamheden zijn het coördineren van parlementaire debatten en beleidsmatige producten die samenhangen met de begrotingscyclus. Deze functie biedt daardoor een breed inzicht tussen de strategische doelen en investeringsplannen enerzijds en anderzijds de politiek-bestuurlijke wensen en behoeften.

Het werk is onder andere schrijven van de beleidsagenda in de begroting, het beleidsverslag in het jaarverslag, het coördineren en voorbereiden van verschillende debatten in de Eerste en Tweede Kamer. Bijvoorbeeld de begrotingsbehandeling, de Algemene Politieke Beschouwingen namens Defensie en andere debatten die raken aan de begrotingscyclus. Ook maak je onderdeel uit van het redactieteam dat de ministeriebrede rapportage Stand van Defensie maakt.

Daarnaast is er ruimte om afdelingsoverstijgende projecten op te pakken waar een breed perspectief nodig is om het beleid verder vorm te geven. DOBP vervult binnen de DGB een integrerende rol om te komen tot uitvoerbare plannen. Als stafadviseur zal je daarom met een breed palet aan thema’s te maken krijgen zoals de governance en aansturing van de transitie die Defensie doormaakt tot concrete investeringsplannen om die behoeften gestalte te geven.

Dit krijg je

• Vaste aanstelling
• Het salaris is gebaseerd op een 38-urige werkweek.

Dit bieden we nog meer

Het Ministerie van Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Bovenop het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering van 8,33%, de zogeheten dertiende maand.
Wij vinden het ook belangrijk dat je het werken bij Defensie met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. Het is ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra verlofuren en/of adv-uren op te bouwen. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een vergoeding woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland. Wanneer je het OV-abonnement alleen gebruikt voor woon-werkverkeer hoef je hier geen bijdrage voor te betalen.

Dit vragen wij

Werk- en denkniveau
WO werk- en denkniveau

Opleidingsrichting en/of vakkennis
WO: relevant voor werkveld / kennisgebied;HBO: relevant voor werkveld / kennisgebied, aangevuld met gedegen werkervaring.

Kennis en vaardigheden

• inzicht in organisatorische, procesmatige en vakinhoudelijke samenhangen in bredere context;
• vaardigheid in het signaleren en analyseren van ontwikkelingen en problemen;
• vaardigheid in het tot stand brengen van adviesproducten en -processen;
• vaardigheid in het inhoudelijk toelichten van adviesproducten en -processen;

Competenties

• Analyseren;
• Beïnvloeden;
• Omgevingsgericht;
• Flexibel;
• Netwerken;
• Resultaatgericht;
• Samenwerken
• Visie.

Hier kom je te werken

De afdeling Integrale Plannen van de Directie Operationeel Beleid en Plannen (DOBP) verzorgt de integrale planning van het investeringsprogramma (DLP), coördineert binnen de DGB het BPB-proces (waaronder V&V) en coördineert de externe verantwoording van parlementaire documenten en informatie die samenhangen met de begrotingscyclus.

Over Ministerie van Defensie

Het ministerie van Defensie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando en het Commando Materieel en IT.

Wij zijn Defensie. Onmisbaar in een wereld vol onrust. We beschermen wat ons dierbaar is. We strijden voor een wereld waarin mensen in vrijheid en veiligheid kunnen leven. Omdat we ervan overtuigd zijn dat ieder mens dat verdient. Dat is onze missie en daarvoor gaan we op missie.

Defensie heeft ongeveer 74.000 medewerkers en is daarmee een van de grotere werkgevers van Nederland. Bij de Bestuursstaf, gevestigd aan het Plein in Den Haag, werken ongeveer 4.000 burgers en militairen.

Bijzonderheden

Een veiligheidsonderzoek maakt onderdeel uit van de selectieprocedure, hiervoor is een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA) een vereiste.

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd.

De vacature wordt zowel intern als extern Defensie gepubliceerd. Eventuele interne kandidaten worden in de selectieprocedure eerst behandeld alvorens de selectie wordt uitgebreid met externe kandidaten.
Het ministerie van Defensie zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.Defensie is een organisatie waarin integriteit en professionaliteit voorop staan. De manier waarop de medewerkers van Defensie met elkaar behoren om te gaan staat omschreven in de Gedragscode Defensie. De gedragscode vormt de basis van wat Defensie onder integriteit verstaat. Als organisatie vinden wij het belangrijk dat nieuwe medewerkers op de hoogte zijn van de Gedragscode Defensie. Meer informatie hierover is te vinden via: https://www.defensie.nl/onderwerpen/integriteit.

Stel gerust je vraag

Coordinatiecentrum P&O: SollicitatieKD@mindef.nl

Diversiteit en inclusie

Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.