Onderzoeker Bestaanszekerheid (werk en inkomen)

Onderzoeker Bestaanszekerheid (werk en inkomen) bij de Nederlandse Arbeidsinspectie

Dit ga je doen

Eerlijk, gezond en veilig werk en bestaanszekerheid voor iedereen. Dat is waar de Nederlandse Arbeidsinspectie zich sterk voor maakt. Voor het toezicht op de bestaanszekerheid zijn wij op zoek naar een enthousiaste onderzoeker die ons programmateam komt versterken.

Het programma Toezicht SUWI richt zich op de doeltreffendheid van de uitvoering van regelingen op het gebied van het stelsel van Werk en Inkomen, zoals bijvoorbeeld de werkloosheidswet, Participatiewet en de Kinderbijslagwet. UWV, gemeenten en SVB voeren deze regelingen uit. Met ons programmateam zijn we op het moment druk bezig met het ontwikkelen en uitvoeren van een stelsel brede monitor om toezicht te houden op de uitvoering van deze regelingen. Daarnaast voeren we ook verdiepende onderzoeken uit naar diverse onderwerpen op het terrein van bestaanszekerheid. De bevindingen van onze onderzoeken koppelen we op allerlei niveaus terug: richting de desbetreffende uitvoeringsorganisaties en naar de Kamer en/of de Minister.

Ook werkt ons programma nauw samen met het samenwerkingsverband Toezicht Sociaal Domein (TSD). Met de Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd, Inspectie Justitie en Veiligheid en Inspectie van het Onderwijs kijken we naar maatschappelijke problemen rond onderwijs, jeugd, zorg, welzijn, wonen, veiligheid en werk en inkomen.

Het programma Toezicht SUWI is een onderdeel van de afdeling Analyse en Onderzoek. In totaal bestaat deze afdeling momenteel uit ongeveer 100 mensen verdeeld over 3 teams met onderzoekers, een team met analisten, een team Data Science Lab en een team Data-analyse en bronnen. Je wordt geplaatst in het onderzoeksteam Bestaanszekerheid, waar de onderzoekers verbonden aan het programma Toezicht SUWI, onderdeel van uitmaken.

Jij bent een stevige onderzoeker met affiniteit op het domein van Werk en Inkomen met interesse in het brede sociaal domein. Denk hierbij aan kennis van de socialezekerheidswetgeving en van de werkwijze van de gemeenten en UWV in het kader van inkomensondersteuning en/of re-integratiedienstverlening. Ben jij iemand die energie krijgt van het opstellen van onderzoeksplannen, het analyseren, rapporteren en presenteren van onderzoeksresultaten, je graag inzet voor kwetsbare mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt en plezier beleeft aan samenwerken in een gedreven team? Dan horen we graag van je.

Dit krijg je

• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• 12 maanden

Dit bieden we nog meer

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Dit vragen wij

• Je hebt aantoonbaar WO werk- en denkniveau, blijkend uit relevante werkervaring en/of een diploma. Je hebt je opleiding, dan wel aanvullende vakopleidingen, bijvoorbeeld gevolgd op het gebied van sociologie, psychologie, criminologie, bestuurskunde, econometrie of economie.
• Je hebt (ruime) kennis van het sociale zekerheidsstelsel/werk en inkomen.
• Je hebt kennis van zowel kwantitatieve als kwalitatieve methoden en technieken van dataverzameling en –analyse en bent cijfermatig goed onderlegd. Kennis en ervaring met SPSS/STATA'/R is een pré evenals interesse in of ervaring met het werken met microdata.
• Je bent omgevingsbewust en bent in staat daar in je onderzoek en rapportage rekening mee te houden.

En daarbij:

• Je hebt goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden en bent in staat om op een leesbare manier te rapporteren over kwalitatieve en kwantitatieve onderzoeksresultaten. Deze ervaring kan je liefst onderbouwen met (mede) auteurschap van onderzoeksrapporten en/of publicaties.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift is noodzakelijk.

Hier kom je te werken

Meer over de afdeling

De Nederlandse Arbeidsinspectie ontwikkelt zich steeds meer naar een informatie gestuurde toezichthouder. Dit is ook merkbaar binnen de afdeling Analyse en Onderzoek die volop in ontwikkeling is. Als senior onderzoeker draag je hier ook aan bij.

De directie informatievoorziening, waar de afdeling Analyse en Onderzoek onderdeel van uitmaakt, is verantwoordelijk voor een goed functionerende en samenhangende informatiehuishouding en informatievoorziening. De directie is verantwoordelijk voor het vertalen van ontwikkelingen in de informatiebehoeften vanuit de verschillende inspectie-onderdelen naar een passend aanbod.

De afdeling Analyse & Onderzoek is verantwoordelijk voor het leveren van informatieproducten en diensten die de Nederlandse Arbeidsinspectie in staat stellen om informatie gestuurd te werken. Hierbij gaat het enerzijds om kennis, analyse en dataproducten en anderzijds om het bouwen van innovatieve tools waarmee informatie en intelligence kan worden gegenereerd. Deze producten zijn nodig om efficiënt en doelgericht te inspecteren en rechercheren daar waar de hardnekkigste problemen zitten en het effect het grootst is.

De afdeling Analyse & Onderzoek draagt bij aan effectmeting van programma’s door het toetsen van de effectiviteit van interventies die de Inspectie toepast, het onderzoeken van de samenhang met andere interventies en het vaststellen van de condities waaronder deze interventies optimaal effectief zijn. Daarbij zijn het ontwikkelen van meetmethoden en prestatie- indicatoren die de effectiviteit van interventies zichtbaar maken van belang. De afdeling onderhoudt de daarvoor noodzakelijke interne en externe contacten met kennisinstituten, wetenschap en informatieleveranciers. Daarnaast levert de afdeling Analyse & Onderzoek deskundigheid onder meer op het terrein van methoden en technieken ten behoeve van andere Inspectie onderdelen zoals de programma’s, directie Opsporing, MIC, PSO en IKC.

Over Nederlandse Arbeidsinspectie

De Nederlandse Arbeidsinspectie staat voor eerlijk, gezond en veilig werk en bestaanszekerheid voor iedereen. De Arbeidsinspectie is de toezichthouder op het terrein van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Dat toezicht is gericht op de naleving van de wet- en regelgeving over arbeidsomstandigheden, de arbeidsmarkt, arbeidsverhoudingen en het sociale zekerheidsstelsel. Daarnaast onderzoekt ze de werking van het stelsel van sociale zekerheid en signaleert ontwikkelingen en risico’s op de beleidsterreinen van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.

Ook werkt de Nederlandse Arbeidsinspectie op het gebied van pgb- en declaratiefraude als opsporingsorganisatie voor het Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport.

In 2012 zijn de Arbeidsinspectie, de Inspectie Werk en Inkomen en de Sociale Inlichtingen- en Opsporingsdienst van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) samengevoegd. Eerst onder de naam Inspectie SZW en sinds 1 januari 2022 onder de naam: Nederlandse Arbeidsinspectie.

Inclusief samenwerken aan een belangrijke missie
Je komt in een organisatie te werken die zich inzet voor een belangrijke missie: eerlijk, gezond en veilig werk, en bestaanszekerheid voor iedereen. Om aan te sluiten bij de behoeften uit de samenleving, streven we naar diversiteit in de samenstelling van onze teams. En naar een cultuur waarin we verschillen zien, waarderen en benutten. Zo vergroten we onze denkkracht, blijven we van elkaar leren en verstevigen we contact met de mensen waarvoor we ons werk doen. Met welk perspectief en vanuit welke levenservaring verrijk jij onze organisatie? En wat drijft jou om je in te zetten voor Nederland? We zijn benieuwd naar de ervaringen die jij meeneemt in jouw werk.

Bijzonderheden

• Je werkt zowel thuis als op kantoor in Den Haag of Utrecht.
• Indien je nog niet werkzaam bent binnen de Staat der Nederlanden, zal er worden gestart met een tijdelijke arbeidsovereenkomst, die bij wederzijdse tevredenheid na een jaar wordt omgezet in een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
• Mede afhankelijk van ervaring kan bij binnenkomst sprake zijn van salariëring in de aanloopschaal (schaal 10).
• Je bent niet verplicht om je geboortedatum en geslacht in je cv en sollicitatieformulier te vermelden.
• De selectiegesprekken vinden plaats op donderdag 4 september in Den Haag.

Over de functiegroep Senior Inspecteur

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.