Medior Privacy Officer

Medior Privacy Officer bij Centraal Orgaan Opvang Asielzoekers (COA)

Functieomschrijving

ResidentieProfs is voor het Centraal Orgaan opvang asielzoekers (COA) op zoek naar een Medior Privacy Officer (via detachering) voor 36 uur per week.

Werkzaamheden

Als privacy officer bij het COA krijg je specifieke taken op het gebied van privacy en ondersteun je de organisatie in het naleven van privacy wetgeving zoals de AVG. Je werkt nauw samen met de privacy juristen. De nadruk in deze tijdelijke rol komt te liggen op het schrijven van DPIA's en het oppakken van gerelateerde zaken in het privacy domein.

Concreet betekent dit dat je:

• Ondersteunt bij het uitvoeren van Data Protection Impact Assessments (DPIA’s);
• Adviseert over naleving van privacy wet- en regelgeving en rapporteert hierover aan de directie;
• Adviseert over rechten van betrokkenen en verwerkingsovereenkomsten met verwerkers;
• Voert andere privacy werkzaamheden uit op instructie van de coördinerende Privacy Officer.

Je komt te werken bij het CIO-office waarbij je rapporteert aan de coördinerend privacy officer (inhoudelijk) en aan het hoofd CIO-office (administratief).

Eisen

• WO werk- en denkniveau, bij voorkeur een juridische opleiding met specialisatie in privacywetgeving;
• Relevante certificering zoals CIPP/e of CIPM;
• Minimaal 3 jaar ervaring in een compliance- of privacy functie, bij voorkeur binnen de (semi)publieke sector;
• Diepgaande kennis van AVG en relevante privacyregelgeving;
• Ervaring met risicomanagement, DPIA’s en privacy advies op tactisch- en strategisch niveau;
• Hands-on mentaliteit en je bent een echte aanpakker;
• Goede adviesvaardigheden en een stevige gesprekspartner voor verschillende niveaus in de organisatie.

Wat bieden wij?

• Maximale flexibiliteit, forse verdiensten
• Concurrerend salaris
• Maandelijkse vakantiegelduitkering
• RP-Flexbudget: gebaseerd op opdrachturen
• Verlofopbouw
• Pensioenreservering
• Begeleiding bij jouw carrière

Bijzonderheden

• Gespreksdata: begin augustus
• Hybride werken/kantoordagen: in overleg, maandag / donderdag kantoor en eens in de twee weken teamoverleg in Utrecht (vrijdagochtend)
• Let op: Wil je solliciteren? Dan vragen wij standaard 2 referenten op van recente werkgevers en/of opdrachtgevers. Hierbij vragen wij om naam, functietitel, email en/of telefoonnummer van de referent. De opdrachtgever kan nog om aanvullende screening en referenten vragen.

Diversiteit en inclusiviteit

Al onze vacatures staan open voor iedereen. Wij geloven juist in de kracht van diversiteit in teams en op de werkvloer. Voel je altijd vrij om te solliciteren.