Manager marketing en communicatie

Dura Vermeer Divisie Infra is op zoek naar een strategische en daadkrachtige manager marketing en communicatie die onze visie op duurzame infrastructuur krachtig weet te vertalen naar merkbeleving, positionering en heldere communicatie. Iemand die weet hoe je zowel intern als extern impact maakt met inhoud én creativiteit.

Dit wordt jouw baan

Als manager marketing en communicatie ben je verantwoordelijk voor het overkoepelende marketing- en communicatiebeleid voor Dura Vermeer Divisie Infra. Je bent de drijvende kracht achter onze positionering in de infrasector en ontwikkelt en implementeert marketing- en communicatiestrategieën die bijdragen aan onze zichtbaarheid, reputatie en groeidoelstellingen.

De afdelingen marketing en communicatie zijn op dit moment apart gepositioneerd. Vanwege de groeiambitie van de organisatie en het belang van marketing en communicatie om deze groei te realiseren, is de wens deze disciplines nauwer te integreren en krachtiger te positioneren binnen de organisatie. Aan jou de taak om met deze strategisch gepositioneerde afdeling te bouwen aan een sterk merk, zichtbare projecten, betrokken medewerkers en een herkenbare uitstraling. Je hebt het lef om richting te geven, de sensitiviteit om draagvlak te creëren en het enthousiasme om anderen mee te nemen in je visie. Je bent een doener, werkt op het snijvlak van strategie en uitvoering en verbindt verschillende interne en externe stakeholders.

Je uitvalsbasis is ons gloednieuwe kantoor in Utrecht, maar staat in verbinding met collega’s in heel het land. Verbinding zoeken én behouden is hierbij erg belangrijk. In deze rol rapporteer je aan de voorzitter van Dura Vermeer Divisie Infra, ben je sparringpartner voor directie- en MT leden en weet je marketing en communicatiedoelstellingen te vertalen naar concrete plannen en middelen. Je bent werkzaam voor Divisie Infra én werkt nauw samen met collega’s van Dura Vermeer Groep en de andere twee divisies, om samen vorm te geven aan ons sterke merk Dura Vermeer.

Meer bij Dura Vermeer

Dura Vermeer is een familiebedrijf. Een onafhankelijke bouwonderneming actief in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek in Nederland. Al sinds 1855 vormen onze onafhankelijkheid en langjarige continuïteit de basis voor onze strategie. Met een omzet van circa 2 miljard en ruim 3.300 medewerkers behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Samen realiseren we prachtige projecten. Iconische, en soms ook alledaagse projecten waarmee we nieuwe antwoorden bieden op maatschappelijke vraagstukken. Waarmee we de beste oplossingen voor morgen garanderen en het verschil maken voor Nederland, juist op de langere termijn. We hebben stevige ambities en daarvoor geldt dat we die alleen kunnen waarmaken dankzij onze mensen. Als beste werkgever maken wij ons er daarom hard voor dat jij elke dag opnieuw kiest voor Dura Vermeer. Dat jij net zo trots bent op wat we maken als wij dat zijn.

Dit breng jij mee

• Een afgeronde hbo- of wo opleiding in marketing, communicatie of vergelijkbaar;
• Minimaal 5 jaar ervaring in een strategische marketing- communicatiefunctie (B2B);
• Inspirerend leiderschap en hands-on mentaliteit;
• Affiniteit met de bouw- en infrasector;
• Sterk in storytelling, projectmanagement en stakeholdermanagement;
• Een scherp gevoel voor reputatie, merkbeleving en maatschappelijke positionering;
• Ervaring met het opzetten van een marketing en communicatieafdeling.

Dit bieden wij jou

• Een goed salaris dat meegroeit met jouw ontwikkeling;
• 43 verlofdagen volgens de Cao Bouw & Infra. Van deze dagen worden er 13 uitbetaald in je individuele budget, je kunt ervoor kiezen om deze dagen terug te kopen;
• Een laptop en een smartphone;
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een standaardverzekering van alle werknemersrisico's, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor het vakbondslidmaatschap;
• Je hebt de keuze tussen een elektrische leaseauto, mobiliteitsbudget, NS Business Card.
• Bij een contract voor Onbepaalde tijd kun je een gloednieuwe (elektrische) fiets uitzoeken dankzij onze samenwerking met lease-a-bike;
• Veel aandacht voor jouw groei dankzij onze eigen Dura Vermeer Academie met volop opleiding- en trainingsmogelijkheden binnen je vakgebied, maar bijvoorbeeld ook op het gebied van vitaliteit;
• Bedrijfsfitnessregeling met keuze uit een sportaanbod van ruim 3.500 sportlocaties door heel Nederland;
• Een goede werk-privébalans dankzij een flexibel werken beleid en soepele regelingen voor arbeidsduur, werktijden, calamiteiten, mantelzorg of sabbatical;
• Een vast bedrag Budget Duurzame Inzetbaarheid voor zaken die eraan bijdragen gezond en gemotiveerd te blijven;
• Voor verse vaders en partners: 100% doorbetaling van je salaris tijdens de 5 weken van het aanvullend geboorteverlof, in plaats van de standaard 70%.

Wil jij ook meer uit je werk halen?

Dan zijn wij nieuwsgierig naar jou!

Meer weten? Mail Marijke Valstar (recruitment manager) m.valstar@duravermeer.nl

Wegens de vakantieperiode / bouwvak zullen wij een reactie geven en een selectie maken na 18 augustus.