Consulent inkomen

Ben jij sociaal betrokken, juridisch onderlegd én niet bang om door te pakken? In deze afwisselende functie draag jij bij aan de bestaanszekerheid van inwoners door zorgvuldig te beoordelen waar zij recht op hebben en waar op niet. Je schakelt moeiteloos tussen dienstverlenend contact, juridische toetsing en handhaving. Of het nu gaat om het voeren van intakegesprekken, het uitvoeren van huisbezoeken of het opstellen van duidelijke beschikkingen: jij doet het met overtuiging, menselijkheid en een oplossingsgerichte houding. Klinkt dit als jouw uitdaging? Lees dan snel verder.

Dit ga je doen:

• Als consulent inkomen ga je onderzoeken of er sprake is van voorliggende voorzieningen die invloed hebben op een aanvraag.
• Je voert intakegesprekken met uitkeringsgerechtigden, gericht op het vaststellen van de rechtmatigheid van hun uitkering.
• Jij gaat aanvragen voor Levensonderhoud, Bijzondere Bijstand en minimaregelingen zelfstandig beoordelen
• Op basis van jouw bevindingen stel je heldere rapportages en beschikkingen op.
• Uitkeringsgerechtigden informeer je duidelijk over hun rechten en plichten.
• Wanneer er signalen van onrechtmatigheid zijn, voer je fraudeonderzoeken uit en leg je indien nodig boetes op.
• Huisbezoeken leg je af met een dienstverlenende insteek of ter controle van de rechtmatigheid.
• Beëindigingsonderzoeken voer je zorgvuldig uit om te bepalen of een uitkering moet worden stopgezet.

Dit ben/breng jij:

• Je hebt HBO werk/denkniveau en je hebt relevante werkervaring binnen het vakgebied en wetgeving sociale zekerheid is jou niet vreemd.
• Je hebt flexibele werkhouding hebt en je creatief bent in het zoeken naar oplossingen vanuit de basishouding “Ja, het kan wél”.
• Je bent communicatief sterk; je beschikt over goede Nederlandse mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden.
• Je hebt inzicht in de mogelijkheden en beperkingen van uitkeringsgerechtigden.
• Je beschikt over goede digitale (E-Suite / Office / Teams) en administratieve vaardigheden.

Wat krijg je daarvoor terug:

• Goed salaris: tot maximaal €4908,- bruto per maand (schaal 9 cao Gemeenten) bij een 36-urige werkweek.
• Keuzebudget: 17,05% bovenop je salaris om vrij in te zetten.
• Toekomstperspectief: je krijgt een tijdelijk contract van een jaar, met de intentie om dit om te zetten naar een contract voor onbepaalde tijd.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling: via onze Oldenzaal academie blijf je leren en groeien, tijdens je hele loopbaan.
• Werken waar en wanneer het ertoe doet: jouw werkuren zijn door jou flexibel in te vullen.
• Een positieve bestuurscultuur met een gezonde en informele werksfeer en een betrokken burgemeester. Samen werken wij voor de leukste gemeente van Nederland!

Enthousiast?

Presenteer jezelf op de manier die past bij jou. De vacature staat open tot 15 augustus 2025. De gesprekken zijn gepland op woensdag 20 augustus 2025. Voor meer informatie of vragen kun je contact opnemen met HR gemeente Oldenzaal, telefoon: 0541 58 83 00.

Deze vacature is gelijktijdig intern en extern geplaatst, waarbij interne kandidaten bij gelijke geschiktheid voorrang hebben. Een VOG-screening maakt onderdeel uit van de wervingsprocedure. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.