teamleider Operationele Data Expertise

Vergroot jezelf Kombijdepolitie

Ben jij een ontwikkelgerichte en kaderstellende teamleider? Wij zoeken specialisten die de komende jaren vanuit samenwerking en expertise vorm kunnen geven aan de Landelijke Voorziening Cybercrime.

Wat ga je doen?

Als teamleider vervul je een kernrol binnen de Landelijke Voorziening Cybercrime en ben je samen met de lead data scientist verantwoordelijk voor het oprichten, werven en in werking brengen van het Team Operationele Data Expertise (TODE) zoals beschreven in het operationeel ontwerp van de Landelijke Voorziening Cybercrime (LVC). Dit betekent dat je, gedurende de opbouw van de LVC, zowel een verandertaak hebt als een lijnverantwoordelijkheid naar je team.

De verandertaken omvatten:

• Het inzichtelijk maken van de huidige rollen en verantwoordelijkheden van medewerkers, in vergelijking tot de beoogde taken van het team;
• Het balanceren van de druk op het huidige personeel (de winkel open houden) met het incrementeel ontwikkelen van je team (het bouwen aan de winkel);
• Het begeleiden van zittende en nieuwe medewerkers vanuit de hiërarchische sturingslijnen: het zorgen van een stabiele basis terwijl de teams en organisatie in ontwikkeling zijn;
• Het faciliteren van het uitwerken van de beoogde werking van de Landelijke Voorziening Cyber zoals beschreven in het operationeel ontwerp, in samenwerking met interne en externe partners;
• Het bijdragen aan de uitwerking van de governance- en sturingslijnen van de Landelijke Voorziening Cyber, in relatie tot het domein Cyber (Engage-teams) en externe partners.

De lijnverantwoordelijkheid omvat de rol als teamleider binnen Team Operationele Data Expertise (TODE):

Het team heeft een technisch ondersteunende taak aan de operationele teams van het domein Cyber. Dat betekent dat specialisten van dit team een heel groot deel van hun werkzaamheden bij andere operationele teams van het domein zullen uitvoeren. Als de opdracht klaar is kunnen ze vervolgens een ander operationeel team ondersteunen. Dat vraagt dus ook iets van het leiderschap op dit team en van de specialisten die in dit team werken. Als teamleider je ervoor dat dit team geworven wordt en de ondersteunende taken gaat uitvoeren die omschreven staan in het operationeel ontwerp. Het betreft een team met een technisch zwaartepunt waarin werkzaamheden plaatsvinden rondom ETL-functionaliteiten, datawarehousing, data science en applicatieontwikkeling. Als teamleider zorg je ervoor dat er oog is voor de medewerkers en dat ze in hun werkzaamheden zo goed mogelijk worden ontzorgd, met oog voor continue opleiding en ontwikkeling. Je levert met jouw team een cruciale bijdrage aan de strategische doelstelling van de Landelijke Voorziening Cybercrime: het versterken van de beschikbaarheid en juistheid van data binnen het domein Cybercrime.

Waar ga je werken?

De Landelijke Voorziening Cybercrime wordt onderdeel van de National High Tech Crime Unit, de afdeling waar ook het Team High Tech Crime (THTC) en Team Bestrijding Kinderporno en Kindersekstoerisme (TBKK) onderdeel van zijn. De combinatie van politiemensen en specialisten van buiten maakt de afdeling slagvaardig en innovatiegericht. Het is een dynamisch en snel team, waar volop ruimte is voor ontwikkeling en het experimenteren met nieuwe technieken.

De Landelijke Voorziening Cybercrime wordt opgericht om meer samenhang te brengen in de nationale aanpak van cybercrime. In het domein Cybercrime zijn alle teams in zowel de regionale eenheden (CCT’s) als in de landelijke eenheid Opsporing en Interventies (THTC) vertegenwoordigd. De Landelijke Voorziening Cybercrime richt zich op het bouwen aan kernprocessen en samenwerking, en faciliteert door middel van producten en diensten op het gebied van intelligence, werkvoorbereiding, beleid en strategie.

Belangrijke ontwikkelingen binnen cybercrime zijn o.a. versleuteling, draadloze technologie, asymmetrische schaalbaarheid, publiek-private samenwerking, cloud computing en datagedreven werken.

Wie ben jij?

De teamleidersrol kent een sterke focus op leiderschap en de personele kant van het werk. Je bent dus een contactgerichte teamleider met zeer goede sociale en communicatieve vaardigheden. Het door ontwikkelen van de rol en taken van het Team Operationele Data Expertise en haar medewerkers vragen om veel improvisatie en innovatievermogen. Met jouw aansturing weet je het beste uit het team te halen en het team naar een (nog) hoger niveau te brengen. Je toont initiatief en bent alert op kansen en ontwikkelingen. Netwerken en samenwerken is je op het lijf geschreven. Je hebt begrip van en passie voor data en techniek. Je plaatst vraagstukken in een groter verband en zorgt ervoor dat de specialisten uit het team met hun oplossingen aansluiten bij ontwikkelingen in de organisatie en daarbuiten. Je weet zaken waar anderen op stuk lopen weer in beweging te krijgen. Je kunt goed prioriteren en weet de inzet van je specialisten effectief en efficiënt te organiseren en kan daarbij tactvol en handig opereren. Operationele wensen vertaal je naar concrete plannen die je met de beschikbare capaciteit ten uitvoering brengt. Je hebt ervaring met de operationele bronnen die door je team naar het Datawarehouse worden verwerkt en weet hier operationeel gezien meerwaarde uit te halen. Verder vragen we:

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau*;
• affiniteit met cybercrime bestrijden, datawarehousing en datagedreven opsporing;
• ervaring met sturing geven aan technisch specialisten;
• een netwerk binnen de partijen van het data- en/of ontwikkeldomein;
• een uitstekende vaardigheid van het Engels;
• een rijbewijs B.

Wat wij bieden

De standplaats is Driebergen. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen.

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling. Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 4.293,- en maximaal € 6.299,- (schaal 11 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 377 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof.

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist C, werkterrein digitale expertise.

Wat verder belangrijk is

• De selectiegesprekken staan gepland op 1 en 2 september.
• Een veiligheidsonderzoek A, antecedentenonderzoek en een assessment maken deel uit van de selectieprocedure.
• Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
• Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.