Recruiter Hospitality

Werken bij Randstad betekent

• een goed pensioen voor de toekomst
• dat jouw reiskosten uiteraard vergoed worden
• een gratis werklaptop en een telefoonabonnement
• de mogelijkheid om tot 26 extra vakantiedagen bij te kopen
• super veel voordeel met jouw benefit budget
• de mogelijkheid om op sabbatical te gaan
• een super gunstige spaar- of aandelenregeling
• volle focus op jouw groei en ontwikkeling
• maandelijks vakantiegeld in je benefit budget
• €750,- om te besteden aan jouw thuiswerkplek

Beschrijving

Je weet hoe het is: rennen, regelen, schakelen, dit betekent dat hospitality in je bloed zit. Je houdt van mensen blij maken, overzicht houden, plannen en schakelen op het juiste moment. Maar stel je voor dat je al die skills inzet in een baan mét impact, maar zónder avonden of weekenden. Als recruiter hospitality in Den Haag ben jij degene die de juiste mensen op de juiste plek weet te krijgen en dat voelt goed.

Je leert snel, werkt met een betrokken team en krijgt volop ruimte om jezelf te ontwikkelen. Geen standaard kantoorbaan, maar een energieke startersfunctie waarin je gastvrijheid, planning én persoonlijke groei samenkomen.

Wat is een recruiter hospitality? Dit ga je doen:

In deze rol ben je echt overal bij betrokken. Als recruiter hospitality heb je een functie vol afwisseling, contact en energie. De ene dag ben je op pad naar grote cateraars, de andere dag voer je gezellige gesprekken met sollicitanten of werk je aan een slimme planning. Jij zorgt ervoor dat alles klopt, voor je klant én voor het talent dat je spreekt.

Samen met je team bouw je actief aan klantrelaties. Je onderhoudt de banden met bestaande klanten en kijkt ook vooruit: waar liggen kansen, hoe kun je verder groeien? Doelen behalen? Daar krijg jij energie van. Net als van dat moment waarop je een horeca locatie spreekt, een vacature oppikt en even later tevreden na een gesprek bij de koffie de deur uitloopt.

En als je die vacature binnen hebt gehaald? Dan begint het pas écht. Jij zoekt de juiste match binnen ons talentennetwerk of start een nieuwe wervingscampagne, afgestemd op de doelgroep. Ook daarna blijf je betrokken — van het eerste gesprek tot en met het papierwerk, onboarding en support tijdens de eerste werkdagen. Je laat mensen niet los, je helpt ze vooruit.

Wat bieden we jou?

Bij Randstad geloven we in jouw groei, je balans en je impact. Dit mag je van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris tussen €2700 – €3200 (exclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget), afgestemd op jouw ervaring
• een mooie bonusregeling én de kans om via ons aandelenprogramma mede-eigenaar te worden
• 8 Randstad Heart uren: vrijwilligerswerk in werktijd, waarmee jij iets kunt betekenen voor een ander
• een warm welkom via een toffe onboarding in een hotel op de Veluwe, samen met andere starters
• volop ontwikkelkansen: meer dan 80% van onze leidinggevenden is intern doorgestroomd
• 25 vakantiedagen (met de mogelijkheid tot 5 weken bij te kopen)
• alles goed geregeld: pensioen, laptop, telefoon én reiskostenvergoeding

Wat neem jij mee?

Je hebt het hospitality-DNA in je systeem. Je snapt de branche, denkt in oplossingen en houdt overzicht. Verder:

• hbo-werk- en denkniveau (of een afgeronde mbo 4-opleiding)
• commercieel én dienstverlenend ingesteld
• goed plannen, schakelen en organiseren
• rijbewijs en bij voorkeur eigen vervoer

Jouw thuisbasis

Je klanten zitten vooral in de omgeving van Den Haag, maar ook in de steden eromheen. Die vind je op de vestiging van Randstad in Den Haag centrum. Je sluit aan bij een hecht en enthousiast team - allemaal mensen met een hart voor hospitality en voor elkaar. Je wordt er warm onthaald.

een week als recruiter

• weekstart met collega's
• vacatures schrijven
• sollicitanten screenen
• lunchen met collega's
• intakegesprekken met kandidaten
• nieuwe vacature online zetten
• operationeel overleg met unit en manager
• kandidaten searchen op jobboards en LinkedIn
• feedback van klanten op voorgestelde kandidaten
• voorstelbladen schrijven
• kennismaken met nieuwe klant
• lunchwandeling
• kandidaten voorstellen bij klant
• telefonische screenings
• bijpraten medewerkers op nieuwe werkplek
• great conversation met manager
• afsluiten en proosten op het weekend!

ontwikkelen & doorgroeien

Jouw groei en ontwikkeling staat bij ons centraal. Want als jij groeit, dan groeien wij als bedrijf ook. Wij geloven in het 70-20-10 principe. 70% leer je on-the-job; gewoon door te doen en te reflecteren. 20% leer je van en met jouw collega's onder andere door samenwerken, feedback en coaching. En de laatste 10% leer je uit trainingen, webinars of kennissessies. Daarnaast heb je regelmatig Great Conversations met je manager over jouw persoonlijke doelen en professionele doelen. Zo houden we jouw ontwikkeling top-of-mind!

Het leuke van werken bij Randstad is dat je altijd nieuwe dingen kunt uitproberen! Zo ben ik ooit begonnen als recruiter voor PostNL en daarna ben ik als recruiter bij Hospitality terechtgekomen. In die functie ben ik doorgegroeid tot senior recruiter. Daarna heb ik een zijstap gemaakt naar project recruitment en inmiddels ben ik met veel plezier weer terug bij Hospitality

Olav Derks Randstad

Ik ben begonnen als parttime recruiter en ik ben nu werkzaam als manager talent acquisition. Daar ben ik enorm trots op! Inmiddels 10 jaar in dienst en geen enkel jaar is hetzelfde geweest omdat mijn functies of de context van mijn werk continue veranderde. Dit had ik van te voren nooit verwacht. Ik zie mezelf nog elke dag groeien en ben voorlopig nog niet uitgeleerd!

Sharonny Lap Randstad

Wist je dat

• ... randstad onderdeel is van randstad groep nederland?
• ... je binnen Randstad Groep Nederland heel makkelijk van bedrijf (Randstad, Tempo-Team, Yacht) kunt wisselen waarbij je je contract behoudt?
• ... wij enorm veel waarde hechten aan diversiteit en inclusiviteit?
• ... randstad sinds 1990 een beursgenoteerd bedrijf is?
• ... wij bijdragen aan een circulaire economie?

Klinkt dit als iets voor jou?

Dan leren we je graag beter kennen. Solliciteer direct of stel eerst je vragen aan Marcus Oosterlee, onze talent acquisition specialist. Ik ben bereikbaar via marcus.oosterlee@randstadgroep.nl of 06-20771505. We kijken ernaar uit om van je te horen.