accountspecialist

Werken bij Randstad betekent

• een goed pensioen voor de toekomst
• dat jouw reiskosten uiteraard vergoed worden
• een gratis werklaptop en een telefoonabonnement
• de mogelijkheid om tot 26 extra vakantiedagen bij te kopen
• super veel voordeel met jouw benefit budget
• de mogelijkheid om op sabbatical te gaan
• een super gunstige spaar- of aandelenregeling
• volle focus op jouw groei en ontwikkeling
• maandelijks vakantiegeld in je benefit budget
• €750,- om te besteden aan jouw thuiswerkplek

een gratis werklaptop en een telefoonabonnement

Om ervoor te zorgen dat je flexibel kan werken, geeft Randstad Groep Nederland je een telefoon- en data abonnement met werelddekking. Ook krijg je een laptop van ons. Daarnaast kun je eens in de twee jaar een nieuwe telefoon kopen. Wij dragen hier €225,- netto aan bij.

de mogelijkheid om tot 26 extra vakantiedagen bij te kopen

Werk je fulltime? Dan ontvang je 25 vakantiedagen. Meer me-time nodig? Geen probleem! Via je benefit budget kun je tot wel 26 extra dagen bijkopen. Met jouw werk-privé balans zit het dus wel goed!

super veel voordeel met jouw benefit budget

Naast je maandelijkse salaris ontvang je 12,347% extra salaris via je benefit budget. Dit is inclusief je vakantiegeld. Je kunt er bijvoorbeeld extra vakantiedagen van kopen, maar je kunt er ook voor kiezen om het (maandelijks) uit te betalen als extra zakcentje. Daarnaast kun je €600,- per jaar uit je benefit budget bruto-netto verrekenen door bijvoorbeeld je zorgverzekering of sportvereniging te declareren.

de mogelijkheid om op sabbatical te gaan

Eens in de drie jaar kun je ervoor kiezen om een onbetaalde sabbatical op te nemen van minimaal 1 maand en maximaal 12 maanden. Ideaal voor als je nog bepaalde reizen op je bucketlist hebt staan of als je bijvoorbeeld je zwangerschapsverlof wilt verlengen.

een super gunstige spaar- of aandelenregeling

Je spaargeld verdubbelen, wie wil dat nou niet? Dat kan met ons Shared Purchase Plan (SPP) of aandelenkoopregeling. Met ons Shared Purchase Plan kun je tot 5% van je maandelijkse salaris automatisch opzij zetten. Na een periode van een half jaar wordt jouw spaargeld toegevoegd aan je account. Dit bedrag wordt vanuit de Stichting Randstad Optiefonds (SRO) aangevuld met 100%. Een verdubbeling dus!

volle focus op jouw groei en ontwikkeling

Wanneer je bij ons start, gooien we je natuurlijk niet in het diepe. Met behulp van ons onboardingprogramma hopen we dat je je snel thuis voelt bij ons bedrijf en in jouw functie. Wil je je gedurende je loopbaan bij ons verder ontwikkelen? Daar steunen we je graag in! Je hebt de mogelijkheid om diverse opleidingen te volgen. Daarnaast kunnen onze coaches je helpen bij het maken van keuzes met betrekking tot jouw loopbaan. Wist je bijvoorbeeld dat Randstad onderdeel is van Randstad Groep Nederland? Hier vallen ook andere merken onder, zoals Tempo-Team, Yacht en BMC. Hierdoor heb je volop mogelijkheden om intern van bedrijf of locatie te wisselen.

maandelijks vakantiegeld in je benefit budget

Je vakantiegeld is inbegrepen bij je benefit budget. Bij Randstad ontvang je niet standaard 8%, maar 8,5% vakantiegeld. Meer geld om op vakantie te gaan dus. Boeken maar!

€750,- om te besteden aan jouw thuiswerkplek

Iedere vijf jaar heb je de mogelijkheid om €750,- te spenderen aan een arbotchnisch verantwoorde werkplek. Daarnaast ontvang je maandelijks een thuiswerkvergoeding van €61,- (bij een fulltime contract).

een goed pensioen voor de toekomst

Nu is belangrijk, maar later ook! Daarom zorgen wij voor een goed pensioen. We besteden dit uit aan Centraal Beheer PPI. Samen met Randstad Groep Nederland stel je via een persoonlijke premieregeling samen een premie beschikbaar waarmee je pensioenkapitaal wordt opgebouwd. Zo beslis je dus zelf over je toekomst, wel zo fijn!

dat jouw reiskosten uiteraard vergoed worden

Je krijgt een vergoeding voor woon-werkverkeer (€0,23 per km) en je kan zakelijk kilometers declareren (€0,29 per km). Afhankelijk van je functie, kun je in aanmerking komen voor een elektrische leaseauto. Als je een lagere categorie leaseauto kiest, kun je deze combineren met een OV kaart. Zo ben je helemaal vrij om te bepalen hoe je reist! Reiskosten voor openbaar vervoer krijg je vergoed.

Beschrijving

Word jij onze nieuwe accountspecialist?

Ben jij klaar om op strategisch niveau een waardevolle partner voor onze klanten te zijn en tegelijkertijd het contact met flexwerkers te onderhouden? Als accountspecialist ga je een veelzijdige en dynamische rol vervullen waarin jij het verschil maakt! Jij bent als werkgever verantwoordelijk voor de flexwerkers en zorgt ervoor dat alles op het gebied van HR tot in de puntjes geregeld is. Dankzij jouw inzet bouw jij mee aan een langdurige en succesvolle samenwerking!

Wat ga je doen?

In jouw rol bemiddel je voornamelijk voor productie- en logistieke functies. Dit zal zijn voor de klant CLdN. Jij bent verantwoordelijk voor alles, van sollicitatiegesprekken tot beoordelingsgesprekken, van personeelsplanning tot inwerktrajecten en het voorkomen van verzuim. Als belangrijke business partner van de directie en managers van de klant heb je regelmatig gesprekken met hen, niet alleen wanneer er nieuwe vacatures zijn, maar ook om te sparren over marktontwikkelingen en advies te geven over hun HR-beleid.

De klant

CLdN is een toonaangevende leverancier van geïntegreerde logistieke oplossingen, van kade tot kade en van deur tot deur. Met een moderne vloot van 30 schepen en meer dan 200 wekelijkse afvaarten, biedt deze organisatie betrouwbare en kostenefficiënte transportdiensten door heel Europa. Voor CLdN zal je de verbindende factor zijn tussen flexwerkers en de klant. Je houdt je ook bezig met de planningen voor de flexwerkers, dit zal je ongeveer 2 dagen per week doen.

Met wie werk je samen?

Je werkt samen met je directe collega Kimberly Grave, samen ben je dus verantwoordelijk voor de klant CLdN. Zijn er nieuwe vacatures, dan melden de teamleiders of HR-managers zich bij jullie. Daarnaast krijg je de ondersteuning van de recruiters van het Randstad Talentcenter, die helpen bij het werven van nieuw talent. Jouw manager, Lindsey is er om jouw persoonlijke groei te ondersteunen en samen zorgen jullie ervoor dat je blijft ontwikkelen!

Over jou:

• Je hebt een hbo werk- en denkniveau en in ieder geval een mbo niveau 4 diploma
• Je bent communicatief vaardig en kunt schakelen tussen verschillende niveaus, van directie tot uitzendkracht en van HR-manager tot recruiter
• Je bent gedreven en haalt altijd het beste resultaat voor alle partijen

Waarom Randstad?

Bij Randstad kies je niet alleen voor een baan, maar voor een carrière! Al meer dan 50 jaar brengen we mensen en werk samen, wereldwijd. Randstad biedt volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en diversiteit in functies. Wist je dat 80% van ons hoger management vanuit de eigen organisatie is doorgegroeid? Bij Randstad ben jij dus verzekerd van interessante carrièreperspectieven!

Wat bieden wij jou?

• Een bruto maandsalaris tussen €2700 - €3200 (exclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget), afhankelijk van jouw werkervaring
• €750 netto voor het inrichten van een ergonomische thuiswerkplek
• Een aantrekkelijke bonus en aandelenregeling
• Focus op jouw persoonlijke groei: we bieden diverse opleidingen en doorgroeimogelijkheden
• 25 vakantiedagen en de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen
• Alles goed geregeld rondom pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizen

Word onze nieuwe accountspecialist!

Ben jij de interne HR-business partner die de relatie tussen Randstad en onze klant verder versterkt? Voor meer informatie kun je contact opnemen met Marcus Oosterlee via 0620771505 of per e-mail: marcus.oosterlee@randstadgroep.nl.

Een week als accountspecialist

• Weekstart met collega's
• Personeelsplanning maken
• Lunchen met collega's
• HR administratie
• Intakegesprek nieuwe kandidaat
• Piekenplanning
• Operationeel overleg
• Evaluatiegesprekken flexwerkers
• Verzuimbegeleiding
• Dagstart met collega's
• Rondje over de werkvloer
• Lunchwandeling
• Fysio
• Strategisch overleg
• Bijpraten met accountklant
• Great conversation met manager
• Personeelsplanning definitief maken
• Afsluiten en proosten op het weekend!

Ontwikkelen & doorgroeien

Jouw groei en ontwikkeling staat bij ons centraal. Want als jij groeit, dan groeien wij als bedrijf ook. Wij geloven in het 70-20-10 principe. 70% leer je on-the-job; gewoon door te doen en te reflecteren. 20% leer je van en met jouw collega's onder andere door samenwerken, feedback en coaching. En de laatste 10% leer je uit trainingen, webinars of kennissessies. Daarnaast heb je regelmatig Great Conversations met je manager over jouw persoonlijke doelen en professionele doelen. Zo houden we jouw ontwikkeling top-of-mind!

Het mooie van werken bij Randstad is dat je mag ondernemen! Ondernemen op je eigen unit en dat parallel met jezelf ontwikkelen. Ik heb het vak mogen leren als intercedent en in het kader van werkperspectief heb ik veel kansen gekregen en gepakt! Nu ben ik algemeen directeur maar stiekem is de rol van intercedent of accountspecialist de leukste die er is!
Werner Klaassen Randstad

Als stagiair, tien jaar geleden, maakte ik kennis met Randstad. Vanaf dat moment kreeg ik de kans om op diverse locaties en in uiteenlopende functies waardevolle ervaring op te doen. Hierdoor heb ik mij zowel persoonlijk als professioneel kunnen ontwikkelen, wat heeft geleid tot mijn huidige rol als operationeel manager. Ik ben trots en dankbaar voor de kansen die Randstad mij heeft geboden om mijn carrière binnen dit dynamische bedrijf verder vorm te geven.
Dwayne Berben Randstad

Wist je dat

• ... randstad onderdeel is van randstad groep nederland?
• ... je binnen Randstad Groep Nederland heel makkelijk van bedrijf (Randstad, Tempo-Team, Yacht) kunt wisselen waarbij je je contract behoudt?
• ... wij enorm veel waarde hechten aan diversiteit en inclusiviteit?
• ... randstad sinds 1990 een beursgenoteerd bedrijf is?
• ... wij bijdragen aan een circulaire economie?