Junior Cloud Architect

Werken als Junior Cloud Architect bij Gemeente Amsterdam

• Als junior solution architect bij de gemeente Amsterdam balanceer je tussen de maatschappelijke opgaven van Amsterdam en wat we als organisatie kunnen realiseren. Wat willen we, en wat kunnen we? En in welke volgorde?
• Je werkt nauw samen met de business over uiteenlopende vragen: doen we de juiste dingen op het goede moment? Doen we geen dubbel werk of laten we juist dingen liggen? Zijn we voldoende compliant met regelgeving en met wat de bewoners, ondernemers en bezoekers van Amsterdam van ons mogen verwachten? Is het uitvoerbaar en betaalbaar? Hoe maak je keuzes in een woud van dilemma’s?
• Vanuit onze vakgroep architectuur werk je met dertigtal collega’s aan de uiteenlopende vragen van onze mooie stad.

De functie

We staan in Amsterdam voor grote opgaves in de komende jaren. Dat betekent het werken aan vele uitdagingen en ontwikkelingen. De steeds verder gaande digitalisering neemt voor- en nadelen met zich mee. De sociale taak van de stad is groot; hoe zorgen we voor onderlinge samenhang en kansengelijkheid? Bijna elke meter van de ruimte is bezet. Hoe maken we de juiste afweging tussen duurzaamheid en bereikbaarheid? Is er nog plek om te wonen? Amsterdammers nemen geen genoegen meer met allerlei loketten en doorverwijzingen… hoe werken we aan digitale dienstverlening? Daarnaast willen we uiteraard nog een efficiënte bedrijfsvoering en een moderne en onderhoudbare set aan IT-voorzieningen. Als junior solution architect sta je midden in al deze vraagstukken en ben je elke dag bezig om te zorgen dat we er antwoorden op kunnen geven.

Vanuit de vakgroep Architectuur werken we nauw samen met de business om te zorgen voor aansluiting tussen onze Amsterdamse stedelijke opgaves en het aanbod van het zogeheten i-domein, onze IT-omgeving. We denken na over hoe we architectuur inzetten voor de gemeente Amsterdam en hoe we zorgen voor eenheid over al die domeinen. Als solution architect word je ingezet in allerlei trajecten. Soms binnen één verandergebied, soms dwars door de stad heen. Denk daarbij bijvoorbeeld aan automatische handhaving van alle zones in de openbare ruimte waar burgers onder een hele set van vergunningen, ontheffingen en reservering al dan niet een recht toe hebben (om er te zijn, of om er te parkeren). Vanuit jouw rol kweek je het vertrouwen bij alle betrokken dat jij er als architect bent om te helpen bij het maken van de juiste keuzes. Over alle aspecten heen. Daarbij kijk je verder dan alleen nu, maar hou je ook zicht op de toekomst en veranderingen die nog gaan komen. Ook hou je de overlap naar andere domeinen binnen of buiten de stad in beeld, en de compliancy aan interne en externe regels.

Als (junior) solution architect voor het Cloudplatform richt je je op het IT fundament van de stad. De focus is daarbij niet in de diepte, maar in de breedte om generieke (cloud) infrastructuur te leveren. Daarmee ondersteunen we de digitaliseringsbehoefte van de technische (DevOps) teams die oplossingen realiseren voor collega's in het primaire proces. De uitdagingen en problemen binnen de gemeente Amsterdam zijn divers, denk bijvoorbeeld aan geïntegreerd klantcontact, of vergunningensystemen die bruikbaar zijn voor verschillende domeinen, of automatische handhaving. Dat probleem komt naar boven in een opgave (of programma, of directie, …) van de stad. Jij bent betrokken bij het team dat verantwoordelijk is om al die verschillende behoeftes vanuit het Cloudplatform generiek te kunnen bedienen met de juiste technologie. Jij identificeert het probleem en gaat in gesprek met alle stakeholders. Klopt het allemaal wel? Zit er al niet stiekem een oplossing verwerkt in het probleem? Als het probleem goed is verwoord help je met het onderbrengen daarvan bij het juiste team. Dat kan bij voorbeeld zijn binnen de opgave trein van een agile release train (SAFE), bij een van onze leveranciers, of op andere manieren. Vervolgens wordt die oplossing ontworpen en afgestemd met andere relevante rollen (bijvoorbeeld compliance en business analyse). Dan wordt het gerealiseerd. Tijdens die realisatie controleer je als solution architect of men binnen de gegeven kaders blijft. Je stemt daarnaast af met de vakgroep om te verzekeren dat de oplossing past binnen de oplossingspatronen van de architectuur.

Dit doe je op een gemiddelde dag

• Elke dag zul je voor jezelf prioriteiten moeten stellen: wat doe ik nu, wat doe ik later, waar doe ik aan mee, wat laat ik aan anderen. Heb je eigen agenda op orde!
• Daarnaast zul je jezelf constant moeten laten informeren. Dat kan bilateraal, dat kan online, dat kan via vergaderingen. Bijvoorbeeld de rituelen van de opgaven.
• En je moet zorgen dat die oplossingen er ook echt komen. Afstemmen en coördineren is nodig, maar het is nog geen resultaat.
• Dat zijn alleen nog maar de dingen die je overkomen. Wat zijn de dingen die zich niet aanbieden maar die je moet zoeken? Is er relevante innovatie mogelijk? Of synergie? Of landelijke samenwerking?
• Soms heb je daarnaast ook nog vakgroep taken. Overleg met vakgroep collega’s en het verbeteren van de werkwijze.

Hier ga je aan de slag

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

Digitalisering bij gemeente Amsterdam

Bewoners, ondernemers en bezoekers van de stad Amsterdam verwachten een optimaal functionerende stad die aansluit bij de digitale toekomst. Dat betekent dat wij als gemeente moeten blijven innoveren om een steeds sneller transformerende stad gepast te kunnen blijven coördineren en bedienen. Daarom digitaliseert het idomein, het IT, Innovatie & Data onderdeel van gemeente Amsterdam, de dienstverlening aan de stad in rap tempo.

Zodat we een voorbeeldfunctie kunnen uitdragen in het op een veilige, verantwoorde en toekomstbestendige manier omgaan met technologie en informatie voor en in onze stad. Door een vooruitziende blik en inrichting van diensten, vormt de gemeente Amsterdam daarnaast een optimaal solide entiteit die bestand is tegen een toenemende dreiging van buitenaf voor ons digitale netwerk.

Digitaliseren betekent hoofdzakelijk dat we fors investeren komende jaren in de hiervoor benodigde kennis en competenties van onze medewerkers, dat we gemeentebrede omscholingstrajecten voor banen van de toekomst organiseren en dat agile werken de norm is in het IT, Innovatie & Data onderdeel.

Dit breng je mee

Voor deze functie Architect medior beschik je over:

• Een academisch werk- en denkniveau: een afgeronde master. Je kunt iets moeilijks beginnen, doen en afronden. Vertel ons dat verhaal.
• Kennis van minstens één programmeertaal zoals bijvoorbeeld Java, Python of C#, of ervaring met het schrijven van scripts.

Aan competenties breng je mee:

• Omgevingsbewustzijn: Laat blijken goed geïnformeerd te zijn over vakinhoudelijke, organisatorische, maatschappelijke, politieke ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en weet deze effectief te benutten voor de eigen functie of organisatie.
• Plannen: Plant en coördineert activiteiten efficiënt om doelstellingen te behalen binnen een gegeven tijdsbestek, waarbij de middelen optimaal worden benut.
• Initiatief: Onderneemt zelfstandig actie. Signaleert kansen en zet deze om in verbeterings- en vernieuwingsacties, die bijdragen aan betere organisatieprestaties.
• Creativiteit: Originele of nieuwe ideeën en oplossingen kunnen bedenken; invalshoeken vinden die afwijken van de gevestigde denkpatronen.

Dit bieden we jou

• Een brutomaandsalaris tussen € 3.602,- tot € 5.313,- (schaal 10) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt.
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met daarna de mogelijkheid op een overeenkomst voor onbepaalde tijd als je op dit moment nog geen, of een tijdelijke, arbeidsovereenkomst hebt bij de gemeente Amsterdam.
• Als je al een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd hebt bij de gemeente Amsterdam, dan behoud je deze en word je overgeplaatst.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Ons interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf kan blijven uitdagen.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen.
• Een pensioenregeling via ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs. Wij betalen 70% van jouw pensioenpremie.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer voor reizen met de auto, € 0,15 per kilometer voor reizen met de fiets en € 0,21 per kilometer voor reizen met het OV. Dit geldt tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand en voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt.
• Voor thuiswerkdagen ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per werkdag dat je thuis werkt.
• Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.