Teamleider Research Funding NL

Maak impact als teamleider binnen het Innovation & Impact Centre van TU Delft

Functieomschrijving

Heb jij ervaring in het werkveld van nationale competitieve onderzoeksfinanciering en vind je het een uitdaging om strategisch en flexibel te kunnen werken in een alsmaar veranderend landschap? Beschik je over het vermogen om op hoog niveau te adviseren en weet je op basis van jouw toegevoegde waarde, ervaring en expertise eenvoudig je weg te vinden naar bijvoorbeeld het College van Bestuur, decanen en afdelingsvoorzitters? Ben jij daarnaast een inspirerende en verbindende leider met een drive voor onderzoek, innovatie en samenwerking? Dan is deze functie iets voor jou!

TU Delft werkt aan impact voor een betere samenleving. Dit doen we onder andere door de grenzen van de technische wetenschappen te verleggen en door samen te werken met toonaangevende nationale en internationale partners. Hiervoor zijn we sterk afhankelijk van extern geld voor onderzoek, onder meer via subsidies van nationale overheden en NWO.

Als teamleider van de afdeling Research Funding NL heb je een cruciale, ondernemende en leidinggevende rol binnen het Innovation & Impact Centre van de TU Delft. Je bent een spil binnen de TU Delft waar het gaat om het realiseren van inkomsten uit nationale competitieve middelen voor onderzoek. Je schakelt op alle niveaus in de organisatie en met externe partners om TU Delft goed te positioneren, bent een proactief adviseur voor o.a. wetenschappers, decanen en het college van Bestuur en treedt op als meewerkende primus inter pares in een team van 8 zelfstandige professionals.

Als teamleider Research Funding NL heb je een voortrekkersrol in het begeleiden van het binnenhalen van nationale competitieve onderzoeksfinanciering voor de TU Delft. Je toont visie en durft verantwoordelijkheid te nemen voor het realiseren van impactvolle onderzoeksfinanciering. Op basis van je brede interne en externe netwerk weet je de binnenwereld met de buitenwereld te verknopen. Je stelt daarbij een agenda op met concrete doelen en weet op alle niveaus in de organisatie en daarbuiten aan de juiste knoppen te draaien om de TU Delft goed te positioneren in het speelveld van de nationale competitieve geldstromen bij o.a. NWO. Je richt je daarbij niet enkel op de subsidieorganisaties maar ook op de beleidsmakers bij de nationale overheden.

Belangrijke beleidsdoelen waar jij, samen met je team, de komende jaren aan zal werken zijn:

• Het bestendigen van de TU Delft inkomsten uit nationale competitieve onderzoeksfinanciering via o.a. NWO in een uitdagende werkomgeving;
• Het proactief positioneren van de TU Delft op de externe beleidsagenda’s in het kader van nationaal onderzoeksfinancieringsbeleid o.a. de nationale technologiestrategie, nationale wetenschapsagenda, de sectorplannen, het topsector en missiegedreven innovatiebeleid en regionaal innovatiebeleid.
• Het intern op de agenda zetten van maatregelen die vanuit nationale subsidieorganisaties genomen worden met effect voor TU Delft beleid o.a. ten aanzien van financieel-, HR-, onderzoeksdatamanagement- en valorisatiebeleid. Stimuleren dat de organisatie hier op de juiste wijze op anticipeert.
• Verder professionaliseren van de samenwerking tussen het Innovation & Impact Centre (I&IC) en de faculteiten ten aanzien van de nationale subsidieaanvragen.
• Het coördineren en bevorderen van de ontwikkeling van TU Delft deelname aan nationaal gefinancierd defensie-gerelateerde onderzoek programma’s.

In deze functie geef je leiding aan een team van 8 ambitieuze professionals met passie voor het vak. Je hebt het vermogen om het team op een empathische, faciliterende en inspirerende manier te leiden, en geeft hen ruimte om ondernemend te zijn en om het beste uit zichzelf te halen. Je bent verantwoordelijk voor het goed functioneren van het team en je creëert een open en inclusieve werkomgeving waarin iedereen zich gewaardeerd en betrokken voelt. Je voert regelmatig overleg met het hoofd Research Funding EU, daar waar het werk van de beide teams strategische, inhoudelijke, procesmatige overlap en/of raakvlakken heeft. Ook met andere afdelingen binnen de directie heb je regelmatig overleg. In de huidige organisatiestructuur rapporteer je hiërarchisch aan de directeur Innovation & Impact centre.

Functie-eisen

De teamleider Research Funding NL is een verbinder met een proactieve en ondernemende houding en beschikt over:

• Een academisch werk- en denkniveau en affiniteit met de technische wetenschappen.
• Kennis van en ervaring met wetenschappelijk onderzoek, innovatie en de impact daarvan.
• Leidinggevende werkervaring in een soortgelijke werkomgeving is een pre.
• Brede ervaring met en inzicht in de ondersteuning die nodig is voor het binnenhalen van subsidies voor wetenschappelijk onderzoek.
• Sterk strategisch inzicht en visie dat zich zowel uit in het tijdig kunnen anticiperen op interne en externe ontwikkelingen als in het kiezen van een juiste aanpak voor het creëren van draagvlak.
• De capaciteit om landelijke beleidsontwikkelingen en trends door te vertalen naar de organisatie, daar intern bewustzijn voor te creëren en de consequenties daarvan te operationaliseren dan wel de kansen die daarmee ontstaan te benutten.
• Een groot netwerk van contacten bij overheden, subsidiegevers en in de wereld van de subsidieondersteuning. En kan dit netwerk effectief inzetten voor de doelen van de TU Delft.

TU Delft

De Technische Universiteit Delft heeft een sterk fundament. Als bouwer van de wereldberoemde Nederlandse waterwerken en pionier in biotech is TU Delft een internationale topuniversiteit die wetenschap, engineering en design combineert. TU Delft staat voor onderwijs, onderzoek en innovatie van wereldklasse om uitdagingen op het gebied van energie, klimaat, mobiliteit, gezondheid en digitale maatschappij aan te gaan. Generaties Delftse ingenieurs hebben bewezen ondernemende probleemoplossers te zijn in bedrijfsleven en in sociale context.

Bij TU Delft omarmen we diversiteit als een van onze kernwaarden en zetten we ons actief in om een universiteit te zijn waar jij je thuis voelt en kunt floreren. We hechten veel waarde aan verschillende perspectieven en kwaliteiten, omdat wij geloven dat dit ons werk innovatiever, de TU Delft-gemeenschap levendiger en de wereld rechtvaardiger maakt. Samen bedenken en ontwikkelen we oplossingen die een positieve invloed hebben op wereldwijde schaal. Daarom nodigen we jou uit om te solliciteren. Je sollicitatie krijgt een eerlijke behandeling.

Challenge. Change. Impact!

Universiteitsdienst – Directie Innovation & Impact Centre

Je treedt in dienst bij het Innovation & Impact Centre (I&IC) dat verantwoordelijk is voor valorisatie - naast onderwijs en onderzoek de derde kerntaak van de universiteit. Wij zetten ons in om de kennis en technologie die we bij de TU Delft ontwikkelen ten goede te laten komen aan de maatschappij. Het werk bij I&IC is divers en varieert van advisering op het gebied van onderzoeksfinanciering tot het opzetten van grote publiek-private samenwerkingsverbanden. Ook houden we ons bezig met de ontwikkeling van de TU Delft Campus als innovatie-ecosysteem. We stimuleren ondernemerschap, (inter)nationale samenwerking en strategische planvorming op het gebied van innovatie.

Afhankelijk van je profiel kom je werken op het gebied van onderzoeksfinanciering (zowel NL als EU), intellectueel eigendom, public affairs, corporate innovations, campusontwikkeling, projecten of innovation affairs. Het I&IC is gevestigd midden op de TU Delft Campus, het bruisende innovatie-ecosysteem dat naast de universiteit bijna 300 bedrijven, kennisinstellingen, fieldlabs, (pre-)incubators, restaurants en cafés huisvest. Een inspirerende plek waar je je dagelijks omringt met studenten, onderzoekers, ondernemers en andere innovatieve geesten; allemaal gedreven door dezelfde missie: impact for a better society.

Arbeidsvoorwaarden

• Het dienstverband is 1 jaar. Tijdelijk met uitzicht op vast.
• Een functieomvang van 32-40 uur per week.
• Een salaris dat is gebaseerd op Schaal 13 uit de CAO Nederlandse Universiteiten met salaris tussen €6286 - €7651 bruto per maand op basis van een volledige werkweek (38 uur), plus 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3%.
• Een uitstekende pensioenregeling via het ABP.
• De mogelijkheid om jaarlijks een individueel arbeidsvoorwaardenpakket samen te stellen.
• Korting bij zorgverzekeraars op aanvullende pakketten.
• Flexibele werkweek.
• Jaarlijks 232 verlofuren (bij 38 uur). Via het individueel keuzebudget kun je bovendien verlofuren verkopen of bijkopen.
• Volop mogelijkheden om opleidingen, trainingen en cursussen te volgen.
• Gedeeltelijk doorbetaald ouderschapsverlof.
• Aandacht voor gezond en energiek werken met het vitaliteitsprogramma.

Additionele informatie

Voor meer informatie over deze vacature, neem contact op met Kenneth Heijns, directeur Innovation & Impact centre (k.p.heijns@tudelft.nl) of Servaas Duterloo (Hoofd Research Funding EU (s.b.duterloo@tudelft.nl)