Strategisch Data-Analist Faculteit Elektrotechniek, Wiskunde en Informatica

Maak impact als data-expert bij de Faculteit Elektrotechniek, Wiskunde en Informatica van TU Delft

Ben jij een data-expert die impact wil maken? Zet jouw inzichten in om het managementteam van onze faculteit Electrotechniek, Wiskunde en Informatica te helpen bij strategische keuzes in onderwijs, onderzoek en beleid. Maak het verschil bij de TU Delft!

Functieomschrijving

We zoeken een proactieve Analist (officiële functietitel: Facultair Informatie Coördinator) die initiatief neemt en sterk is in het leggen van verbindingen binnen én tussen faculteiten. We zoeken iemand die ons team versterkt voor 32-40 uur per week. Als Data-Analist speel je een cruciale rol in het leveren van essentiële informatie op basis van data-analyse. Deze informatie gebruik je om het facultaire managementteam te adviseren over beleid op het gebied van onderwijs, onderzoek, personeelszaken en financiën. Daarom werk je nauw samen met collega’s van Education & Student Affairs, Graduate School, Contractmanagement, HR, Financiën, de Bibliotheek, en Data Stewards. Bovendien maak je deel uit van het universiteitsteam van Faculteitsinformatiecoördinatoren.

Je hebt de kans om jouw analytische scherpte en strategisch inzicht om te zetten in concrete resultaten die de koers van de faculteit mede bepalen. Als Data-Analist draag je direct bij aan de besluitvorming binnen een innovatieve en uitdagende academische omgeving, waarin jouw bijdragen een blijvende impact zullen hebben op zowel het onderwijs als baanbrekend onderzoek. Dit is de ideale rol voor iemand die het verschil wil maken op het snijvlak van data, strategie en beleid, want je moet niet alleen datavraagstukken kunnen begrijpen en vertalen, je adviseert ook hoe je data het beste gebruikt ter verbetering van de bedrijfsvoering en het behalen van strategische doelen.

Belangrijkste taken en verantwoordelijkheden:

• Data-analyse en advies: je verzamelt, combineert en analyseert data uit verschillende bronsystemen en zet deze om in duidelijke, bruikbare managementinformatie en adviezen.
• Samenwerking met de faculteitssecretaris: je werkt nauw samen met de Faculteitssecretaris om prioriteiten en timing vast te stellen. Daarnaast beheer je informatieverzoeken van verschillende belanghebbenden.
• Interfacultaire samenwerking: je overlegt regelmatig met andere Data-Analisten (elke faculteit heeft een aangewezen Facultair Informatie Coördinator) en neemt deel aan interfacultaire activiteiten gecoordineerd door de Informatiemanager Faculteiten. Hierin deel je ervaringen over data-analyses, dashboards, en adviseer je over het ontwerp en de opzet van centrale systemen en applicaties.
• Ondersteuning van beleidsontwikkeling: op basis van je data-analyses adviseer je het managementteam over facultair beleid op verschillende domeinen zoals: onderwijs, onderzoek, personeelszaken en financiën en functioneer je als kritische en positieve sparringspartner hoe data het beste ingezet kan worden.
• Procesoptimalisatie: je denkt na over en werkt aan het (her)ontwerpen van operationele processen binnen de faculteit met betrekking tot data en informatie.
• Gebruik van analysetools: je past tools zoals Tableau, Business Objects en andere universitaire tools toe om data te visualiseren en analyseren.
• Trendwatching: je houdt de belangrijkste interne en externe trends bij op het gebied van data, informatie, systemen en tooling.

Functie-eisen

• Minimaal een masterdiploma, bij voorkeur met een sterke component data-analyse en/of informatiebeheer.
• Een goed begrip van de rol van data en informatie in besluitvormingsprocessen, bij voorkeur op basis van ervaring.
• Ervaring en affiniteit met programmeren en applicaties ten behoeve van data-analyse (bijvoorbeeld Python, SQL, Tableau).
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, met het vermogen om complexe data om te zetten in begrijpelijke adviezen.
• Vloeiend in Nederlands en Engels, zowel schriftelijk als mondeling.
• Sterke analytische en communicatieve vaardigheden met het vermogen om verschillende doelgroepen te overtuigen.

We staan zowel open voor een senior expert met ervaring in het opzetten van processen, tools en workflows die zoekt naar zelfstandigheid, verdieping en uitdaging in complexere vraagstukken als voor een leergierige starter. Begin je als junior dan geldt schaal 10 en investeren we extra in jouw begeleiding en ontwikkeling. Een achtergrond in toegepaste statistiek en affiniteit met codering zijn een must om als junior aan de slag te gaan.

TU Delft

De Technische Universiteit Delft heeft een sterk fundament. Als bouwer van de wereldberoemde Nederlandse waterwerken en pionier in biotech is TU Delft een internationale topuniversiteit die wetenschap, engineering en design combineert. TU Delft staat voor onderwijs, onderzoek en innovatie van wereldklasse om uitdagingen op het gebied van energie, klimaat, mobiliteit, gezondheid en digitale maatschappij aan te gaan. Generaties Delftse ingenieurs hebben bewezen ondernemende probleemoplossers te zijn in bedrijfsleven en in sociale context.

Bij TU Delft omarmen we diversiteit als een van onze kernwaarden en zetten we ons actief in om een universiteit te zijn waar jij je thuis voelt en kunt floreren. We hechten veel waarde aan verschillende perspectieven en kwaliteiten, omdat wij geloven dat dit ons werk innovatiever, de TU Delft-gemeenschap levendiger en de wereld rechtvaardiger maakt. Samen bedenken en ontwikkelen we oplossingen die een positieve invloed hebben op wereldwijde schaal. Daarom nodigen we jou uit om te solliciteren. Je sollicitatie krijgt een eerlijke behandeling.

Challenge. Change. Impact!

Faculteit Elektrotechniek, Wiskunde en Informatica

De faculteit Elektrotechniek, Wiskunde en Informatica (EWI) verenigt drie wetenschappelijke disciplines. Samen versterken ze elkaar en zijn ze de drijvende kracht achter de technologie die we allemaal in ons dagelijks leven gebruiken. Technologie zoals het elektriciteitsnet, dat duurzaam en toekomstbestendig wordt gemaakt door onze faculteit. Tegelijkertijd ontwikkelen wij de chips en sensoren van de toekomst en leggen wij de basis voor de softwaretechnologieën die op deze nieuwe generatie apparatuur gaan draaien – waaronder natuurlijk AI. Ondertussen verleggen wij de grenzen van de toegepaste wiskunde, bijvoorbeeld door ziekteprocessen in kaart te brengen met informatie over individuele cellen en door met wiskunde gigantische aswolken na een vulkaanuitbarsting te simuleren. Met andere woorden: op de faculteit is volop ruimte voor baanbrekend onderzoek. We leiden innovatieve ingenieurs op en beschikken over uitstekende laboratoria en faciliteiten die onze sterke internationale positie onderstrepen. In totaal werken en studeren meer dan 1000 medewerkers en 4000 studenten in deze innovatieve omgeving.

Arbeidsvoorwaarden

• Het dienstverband is 1 jaar met uitzicht op vast dienstverband.
• Een functieomvang van 36-40 uur per week.
• Voor de junior functie, een salaris dat is gebaseerd op schaal 10 uit de CAO Nederlandse Universiteiten met salaris tussen 3.378 en 5.331 euro bruto per maand op basis van een volledige werkweek (38 uur), plus 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3%.
• Voor de senior functie, een salaris dat is gebaseerd op schaal 11 uit de CAO Nederlandse Universiteiten met salaris tussen 4.537 en 6.209 euro bruto per maand op basis van een volledige werkweek (38 uur), plus 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3%.
• Een uitstekende pensioenregeling via het ABP.
• De mogelijkheid om jaarlijks een individueel arbeidsvoorwaardenpakket samen te stellen.
• Korting bij zorgverzekeraars op aanvullende pakketten.
• Flexibele werkweek.
• Jaarlijks 232 verlofuren (bij 38 uur). Via het individueel keuzebudget kun je bovendien verlofuren verkopen of bijkopen.
• Volop mogelijkheden om opleidingen, trainingen en cursussen te volgen.
• Gedeeltelijk doorbetaald ouderschapsverlof.
• Aandacht voor gezond en energiek werken met het vitaliteitsprogramma.

Additionele informatie
Wil je meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Jasper van Dijck, Faculteitssecretaris a.i., via j.h.a.vandijck@tudelft.nl.

Interviews zullen plaatsvinden in de week van maandag 15 september (en mogelijk de week daarna).

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Karin Reijenga, HR adviseur faculteit EWI, HR-EWI@tudelft.nl.