Teamleider CIO/NHBS

Werken bij het Nederlands Forensisch Instituut (NFI)

Bij het Nederlands Forensisch Instituut (NFI) is geen dag hetzelfde. Het NFI bevindt zich momenteel in een boeiende organisatieontwikkeling en we zoeken binnen de divisie Chemische en Fysische Sporen (CFS) een ervaren teamleider voor de teams Chemisch Identificatie Onderzoek (CIO) en Niet-Humane Biologische Sporen (NHBS). Een teamleider die mensen verbindt en samen met ons de NFI-koers door vertaalt. Ons doel? Zorgen dat we de vragen uit de keten sneller en beter kunnen beantwoorden, om zo een nog grotere maatschappelijke impact te creëren.

Als teamleider geef je leiding aan twee teams met hoogopgeleide professionals en maakt deel uit van het managementteam op divisieniveau. Je bent een stabiele factor in een veranderende omgeving en ziet wat mensen nodig hebben om hun werk te doen. Je bent teamleider van het team Chemisch Identificatie Onderzoek (CIO) en het team Niet-Humane Biologische Sporen (NHBS). Deze teams bestaan elk uit 9 onderzoekers met verschillende expertises. Als teamleider stel je je binnen de kaders van de gekozen koers vooral coachend en faciliterend op. Je laat los waar het kan en stuurt bij waar nodig. Je stimuleert je teamleden om hun expertise blijvend te ontwikkelen, ondersteunt hen om het beste uit zichzelf te halen en hen in hun kracht te zetten. Op die manier bouw je aan veerkrachtige teams die met plezier naar het werk komen en goed gefaciliteerd kwaliteit leveren.

Naast teamleider ben je ook lid van het managementteam CFS. Als lid van het managementteam help je om de ambities van de divisie en het NFI te realiseren. Met jouw inzicht draag je bij aan de uitvoering van de strategische plannen van het NFI. In de vertaling van de strategische plannen naar de teams neem je mensen mee in het gehele proces en de dynamiek van de omgeving. Je draagt bij aan een sterk en goed samenwerkend managementteam dat het goede voorbeeld geeft. Bovendien ben je als MT lid de eigenaar/beheerder van een overkoepelende portefeuille (bijvoorbeeld op het gebied van informatievoorziening) en vertegenwoordig je onze divisie in belangrijke werkgroepen binnen en buiten het NFI. Uitbreiding met een extra team van 5 medewerkers is in de nabije toekomst nog een bespreekpunt.

Waarom zou je kiezen voor de functie van teamleider bij het NFI?

• Bijdragen aan maatschappelijke vraagstukken bij een gezaghebbend instituut dat zich inzet voor verbetering en innovatie;
• Werken met enthousiaste en deskundige collega's die elkaar ondersteunen wanneer dat nodig is;
• Samenwerken met diverse teams en collega's binnen een inspirerende omgeving;
• Je krijgt ruimte om jezelf door te ontwikkelen als teamleider, in een omgeving waar leidinggeven aan professionals het uitgangspunt is.

Functie-eisen

• Je hebt WO-werk- en denkniveau en je hebt affiniteit met het natuurwetenschappelijke werkveld;
• Je hebt ruime ervaring met het aansturen en motiveren van een team professionals;
• Je hebt affiniteit met forensisch onderzoek en/of de strafrechtsketen.

Competenties

• Omgevingsbewust
• Ontwikkelingsgericht
• Actiegericht
• Verbindend
• Integer
• Creatief

Wij vinden het belangrijk dat jij jouw leiderschapsstijl weet aan te passen aan de situatie. Jij brengt stabiliteit en richting, communiceert helder, handelt met integriteit en weet draagvlak en vertrouwen op te bouwen. Je bent een verbinder pur sang: zichtbaar, toegankelijk en gericht op samenwerking. Je kunt soepel schakelen tussen strategie en uitvoering, herkent operationele obstakels en onderneemt acties om deze op te lossen. Je beschikt over een sterk analytisch vermogen en weet dit te vertalen naar concrete acties.

Arbeidsvoorwaarden

Nederlandse Rijksoverheid biedt een salaris op schaal 13, afhankelijk van opleiding en ervaring. Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,50% van je bruto jaarsalaris, dat je naar eigen inzicht kunt inzetten voor extra inkomen, verlof of fiscaal vriendelijke doelen. Er zijn tal van mogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• Het aanvragen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van deze sollicitatieprocedure. Ook een geheimhoudingsverklaring maakt deel uit van het sollicitatieproces.
• Ben je in dienst van het Rijk en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk- of (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een voordracht van je leidinggevende of trajectmanager en een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.
• Een assessment (psychologische en vaardigheidstest) maakt deel uit van het sollicitatieproces. Eventueel vragen we referenties op.
• Voor medewerkers binnen de Staat der Nederlanden Overheid behoort een detacheringsovereenkomst tot de mogelijkheden.

Meer over de functiegroep Manager

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer over jouw toekomstige afdeling

De divisie Chemische en Fysische Sporen is verantwoordelijk voor snelle en betrouwbare identificatie van bekende en onbekende stoffen en doet onderzoek naar nieuwe stoffen en materialen. We beantwoorden vragen omtrent de aard, samenstelling en herkomst. Ons vergelijkend onderzoek van chemische, fysische en biologische sporen verbindt materialen, plaats delict, verdachte en slachtoffer, wat een belangrijke bijdrage levert aan strafprocessen.

Bij de divisie Chemische en Fysische Sporen (CFS) werken ongeveer 120 medewerkers. De divisie bestaat uit 9 verschillende teams, die elk aan een eigen onderzoeksgebied werken. Wat onze divisie zo interessant maakt, is de diversiteit aan onderzoeksgebieden en medewerkers. En hoe die al dan niet in onderlinge samenwerking, een belangrijke bijdrage leveren aan de waarheidsvinding in een verscheidenheid aan type delicten.

Team NHBS

Het team bestaat uit 9 HBO/WO opgeleide onderzoekers die een breed onderzoeksgebied, biologie, bestrijken. Bij het uitvoeren van zaakonderzoek wordt veelvuldig samengewerkt met andere onderdelen van het NFI zoals Verdovende Middelen, Humane Biologische Sporen en Toxicologie. Vanwege de diversiteit van aangeleverde sporen, toe te passen technieken en het te leveren specialistische maatwerk in zaakonderzoek, werkt het team in een matrix structuur. Samenwerking en een goede sfeer vinden we belangrijk om zo goed te kunnen functioneren.

Team Chemisch Identificatie Onderzoek

Het team Chemisch Identificatie Onderzoek (CIO) bestaat uit 9 HBO/WO opgeleide onderzoekers die een breed onderzoeksgebied in de chemische richting bestrijken. Het team behandelt chemische vraagstukken die zeer uiteenlopend zijn. Het omvat onder andere het identificeren van onbekende stoffen en het vergelijken van de samenstelling van sporen met producten. Ook verricht het team onderzoek naar ontbrandbare vloeistoffen in het kader van onderzoek naar brandstichtingen. Chromatografische onderzoeksmethoden staan binnen CIO centraal. Samenwerking in een informele sfeer vinden we belangrijk om zo goed te functioneren.

Nederlands Forensisch Instituut

Werken bij de Rijksoverheid betekent een bijdrage leveren aan een beter Nederland. Dus ook aan een veilige en rechtvaardige samenleving voor iedereen. Justitie en Veiligheid verdedigt en beschermt de rechtsorde. Van beleid tot uitvoering. Het Nederlands Forensisch Instituut (NFI) is een agentschap van het ministerie van Justitie en Veiligheid en levert kwalitatief hoogwaardige forensische diensten met behulp van state-of-the-art technologie en wetenschap.

Gedreven NFI’ers richten zich gezamenlijk op het tijdig leveren van begrijpelijke, objectieve en zo nodig multidisciplinaire forensische analyses, op meer dan dertig onderzoeksgebieden zoals DNA, pathologie en toxicologie, maar bijvoorbeeld ook digitale technologie, chemie, biologie, milieu en wapens. De resultaten spelen een belangrijke rol bij opsporing, vervolging en in rechtszaken. In alle gevallen houdt het NFI zich bezig met zaken die direct van invloed zijn op het dagelijks leven. Dat maakt werken voor het NFI zo bijzonder. Want recht raakt mensen.

Stel gerust je vraag

Erik Moonen, divisiehoofd CFS e.moonen@nfi.nl

Laura van den Berg, senior corporate recruiter laura.van.den.berg@nfi.nl

Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.