Werkstudent Corporate Recruitment

Wil jij ervaring opdoen in corporate recruitment én jezelf ontwikkelen binnen een professioneel en hecht team? Zoek je een flexibele bijbaan waarin je echt impact hebt op het vinden van nieuw talent? Dan is deze rol als Werkstudent Corporate Recruitment bij HeadFirst Group iets voor jou.

Als Werkstudent Corporate Recruitment speel je een belangrijke rol in het vinden én binnenhalen van de juiste kandidaten voor onze interne vacatures. Je ondersteunt het Corporate Recruitment Team, dat verantwoordelijk is voor alle wervingen binnen HeadFirst Group en haar labels, en krijgt hierbij alle ruimte om je recruitmentvaardigheden te ontwikkelen.

Of het nu gaat om het actief zoeken (sourcen) van kandidaten via LinkedIn, het bijhouden van onze ATS-systemen of het ondersteunen bij vacaturepublicaties en selectierondes: jij zorgt dat alles achter de schermen soepel verloopt. Samen zorgen we ervoor dat de juiste mensen op de juiste plek terechtkomen. Daarnaast is deze bijbaan goed te combineren met je studie. We stemmen je werkuren flexibel af op jouw rooster.

Wat ga je doen?

• Actief sourcen van kandidaten via LinkedIn en andere platforms;
• Opstellen en publiceren van vacatures op jobboards en onze eigen kanalen;
• Ondersteunen in het beheren van binnenkomende sollicitaties en het ATS-systeem;
• Selecteren en beoordelen van cv’s;
• Meedenken over verbeteringen in ons wervingsproces, procedures en onze “Candidate Experience”;
• Plannen van gesprekken en contact houden met kandidaten.

Dit krijg je van ons

• 8,33% vakantiegeld
• 27 vakantiedagen én de mogelijkheid om dagen bij te kopen
• Een volledig premievrij pensioen bij BeFrank
• Uitstekende bonusregelingen
• Netto internetvergoeding van €60,- per maand

Wat wij verwachten van jou

• Je volgt een hbo- of wo-opleiding (bijvoorbeeld in HRM, Communicatie, Psychologie of Bedrijfskunde);
• Je bent 16–24 uur per week beschikbaar;
• Je bent nieuwsgierig naar recruitment en vindt het leuk om mensen op een slimme manier te benaderen;
• Je werkt nauwkeurig en hebt oog voor detail;
• Je bent communicatief sterk, zowel schriftelijk als mondeling;
• Ervaring met LinkedIn of een ATS is mooi meegenomen, maar geen vereiste.

Klaar om je eerste stappen in het recruitmentvak te zetten en tegelijkertijd een waardevolle bijdrage te leveren aan de groei van HeadFirst Group? Solliciteer vandaag nog en groei met ons mee!

Jouw voordelen bij HeadFirst Group

• 27 vakantiedagen – Én de mogelijkheid tot bij- of verkopen van dagen. Wij werken hard, maar vergeten niet te ontspannen.
• Viermomenten – Met meer dan 450 collega's hebben wij altijd iets te vieren. Als één team staan wij stil bij verjaardagen, jubilea en andere successen!
• OpenUp & HeadFirst Group Academy – Werk aan je mentale gezondheid met toegang tot het platform OpenUp. Wij leren elke dag en daarom kun je bij ons gratis opleidingen en cursussen volgen om jezelf te blijven ontwikkelen.
• Bonusregeling – Je doelen behalen en dit terugzien in de vorm van een bonus? Dat kan bij ons! Hard werken wordt beloond.
• Hybride werken – Werk op één van onze 4 locaties, thuis, of op elke andere plek waar jij je prettig voelt. Uiteraard ontvang jij een mobiliteits- en thuiswerkvergoeding vanuit ons.
• Ons hoofdkantoor – Maak gebruik van de gratis sportfaciliteiten, fijne werkplekken en geniet van een heerlijk lunchbuffet. Een geduchte concurrent van thuis!

Maak alvast kennis met een collega

• Daphne van Dorrestein – Recruitment Consultant
• Agbor Eyongakpa – Accountmanager
• Bart Bult – Teamlead Recruitment
• Michelle Wassmer – Recruitment Consultant