Regionaal adviseur planning, finance & control

Wil jij een sleutelrol spelen in de ondersteuning van MKB-kantoren binnen een dynamische en maatschappelijk relevante organisatie? Als regionaal adviseur Planning, Finance & Control (PF&C) werk je op het snijvlak van planning, financiën, control en strategisch advies. Je bent de verbindende schakel tussen het lokale management en de landelijke afdelingen. Een uitdagende functie met veel verantwoordelijkheid én impact. Kom jij ons team versterken in Zwolle?

Dit doe je bij de Belastingdienst

Als regionaal adviseur PF&C ondersteun je het MKB-kantoor in Zwolle bij hun bedrijfsvoering. Je bent het eerste aanspreekpunt voor de regiodirecteur en teamleiders als het gaat om cijfers, planning en control. Je adviseert hen over de uitvoering van landelijke besluiten en vertaalt deze naar de praktijk op kantoorniveau. Daarbij werk je nauw samen met collega-adviseurs, landelijke afdelingen en ondersteunende diensten.

Je werkzaamheden zijn breed en afwisselend. Zo houd je je bezig met interne controles, risicomanagement, het opstellen en bewaken van werk- en productieplannen, en het analyseren van kantoorresultaten. Ook ben je verantwoordelijk voor het financieel beheer, waaronder het op orde houden van de administratieve organisatie en interne controle (AO/IC). Je bent proactief, zelfstandig en weet goed te schakelen tussen strategisch denken en operationele uitvoering.

Een bijzondere baan, omdat...

• je een sleutelrol vervult in de verbinding tussen het kantoor en de landelijke afdelingen.
• je werkt aan actuele thema’s zoals risicomanagement, capaciteitsplanning en prestatieanalyse.
• je veel ruimte krijgt voor eigen initiatief en strategisch advies.
• je samenwerkt met een breed netwerk van professionals binnen en buiten de organisatie.
• je bijdraagt aan de verdere professionalisering van de MKB-kantoren.

“Bij de Belastingdienst vertaal ik complexe cijfers naar slimme acties, werk ik samen met een enthousiast team en zie ik elke dag hoe mijn advies écht het verschil maakt voor een transparante en efficiënte overheid. Klinkt dit voor jou als muziek in de oren? Kom ons team versterken!” Henk, MKB Zwolle

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt een aantoonbaar academisch werk- en denkniveau.
• Je hebt kennis van bedrijfsvoering, planning & control en relevante wet- en regelgeving.
• Je bent op de hoogte van ontwikkelingen binnen jouw vakgebied en weet deze te vertalen naar de praktijk.
• Je bent in staat om zelfstandig te opereren én effectief samen te werken met verschillende stakeholders.

Jouw competenties

• analyseren
• flexibiliteit
• organisatiesensitiviteit
• overtuigingskracht
• plannen en organiseren

De afdeling - Directie Midden- en Kleinbedrijf

De directie Midden- en Kleinbedrijf (MKB) is verantwoordelijk voor de fiscale behandeling van circa 3,1 miljoen verschillende zaken die vallen onder de noemer midden- en kleinbedrijf. Dit zijn 1,6 miljoen ondernemers, 300.000 stichtingen en verenigingen en de groeiende groep van 1,2 miljoen particulieren (bijvoorbeeld zonnepaneelhouders). De directie MKB levert een bijdrage aan de missie van de Belastingdienst en geeft op de volgende manieren invulling aan de uitvoerings- en toezichtstrategie van de Belastingdienst:

• Snelle, betrouwbare en zorgvuldige behandeling
• Deskundige en persoonlijke ondersteuning
• Effectief toezicht en fraudebestrijding
• Wendbare en toekomstbestendige organisatie

De directie MKB streeft ernaar dat bedrijven bereid zijn uit zichzelf fiscale regels na te leven, zonder dwingende acties van de Belastingdienst. De directie MKB is binnen de Belastingdienst verantwoordelijk voor de uitvoering van de integrale overheidssamenwerking, met o.a. gemeenten, het Openbaar Ministerie en de politie. Daarnaast voert de directie werkzaamheden uit voor de gehele Belastingdienst, bijvoorbeeld op het gebied van deurwaarderij en waardeonderzoek. Ook het toezicht door middel van controle op de belangrijkste belastingwetten en processen, zoals de Inkomensheffing (winst en niet-winst), Loonheffing, Omzetbelasting en Vennootschapsbelasting. Daarnaast is de invordering van verschuldigde belastingen een belangrijk onderdeel van het werk.

Er werken ongeveer 7.000 medewerkers binnen de directie MKB. Zij werken vanuit 20 locaties in het land.

De organisatie - Belastingdienst

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 25.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap.

Arbeidsvoorwaarden

Salarisomschrijving

Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Bij het ontbreken van relevante kennis en ervaring kan tijdelijk een lagere salarisschaal worden toegepast.

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd voor de indiensttreding, volgt geen arbeidsovereenkomst.