Senior Product Owner / Project Manager Forecast and Budget Innovation

Innovatie en Transformatie in Budgettering en Forecasting bij ABN AMRO

In het kort

Ben je klaar om innovatie te leiden en transformatie te stimuleren in budgettering en forecasting bij ABN AMRO? Word je enthousiast wanneer je de woorden digitale oplossingen creëren, een complex project beheren en procesoptimalisatie stimuleren hoort? Wij zoeken een ervaren Product Owner/projectleider voor het OneForecast-programma en team. In het OneForecast-programma krijg je de kans om de processen van de Controlling-gemeenschap te verbeteren met Tagetik. Dit programma heeft als doel de budgettering en forecasting te verbeteren door automatisering te introduceren, de betrouwbaarheid te vergroten en procedures te standaardiseren, met als ultiem doel te evolueren naar data-gedreven en voorspellende forecasting. Als het verbeteren van de belangrijkste sturingsprocessen van de bank klinkt als een uitdaging voor jou, dan is deze rol precies wat je zoekt!

Je werk

Je bent de Product Owner / Project Manager van het project scrumteam (10-15 FTE) dat de innovatie en verbetering van budgettering en forecasting in Tagetik (de tooling) voor de Controlling-gemeenschap implementeert in een programma genaamd: OneForecast 2.0. Het OneForecast 2.0 programma is een cruciaal project, dat streeft naar verbetering van de budgetterings- en forecastingprocessen van Controlling door een meer geautomatiseerde, robuuste en gestandaardiseerde manier van werken. Het uiteindelijke doel is om over te stappen naar data-gedreven forecasting en voorspellende forecasting.

Daarnaast beheer je een product dat al live is en wordt gebruikt door CFO-teams in de hele bank. Dit heet OneForecast 1.0. Je zorgt er samen met het team voor dat de maandelijkse, kwartaal- en jaarlijkse processen up-to-date blijven en betrouwbaar verlopen.

In jouw rol als Product Owner zorg je voor de prioritering, planning en uitvoering voor OneForecast 1.0, het OneForecast-programma 2.0 evenals het bijbehorende stakeholdermanagement. Jouw stakeholders omvatten in het bijzonder het MT Controlling en de OneForecast 2.0 Sounding Board. Dit is een belangrijk onderdeel van jouw rol. Je begrijpt hoe je invloed kunt uitoefenen en impact kunt maken op een breed scala aan stakeholders en hoe je kunt sturen en convergeren naar duidelijke keuzes in een omgeving met hoge vraag en beperkte capaciteit. Samen met de andere Product Owners ondersteun je de Domain Lead bij het creëren van een geprioriteerde roadmap die regelmatig wordt geoptimaliseerd en bijgewerkt volgens een snel veranderende omgeving. Je beheert de afhankelijkheden waarmee het team te maken heeft met andere teams en afdelingen binnen Finance & Risk.

Hoewel je geen formele managementrol hebt, heb je informeel aandacht voor coaching en ontwikkeling van medewerkers, vooral de business developers in het team.

Werkomgeving

Het OneForecast-team maakt deel uit van de Controlling Domain. De Domain bestaat uit 4 scrumteams (in totaal ongeveer 50 fte). De andere teams richten zich op het verwerken van de actuals elke maand en het rapporteren van de resultaten naar de Raad van Bestuur.

Wij geloven in een goede werk en plezier balans, dus we zorgen ervoor dat we sociale activiteiten naast onze professionele werkzaamheden doen. Elke maand organiseren we een informele bijeenkomst met het Domain waar we updates delen onder het genot van snacks en drankjes. Daarnaast organiseren we regelmatig leuke evenementen - vorig jaar genoten we van een tafelvoetbaltoernooi en probeerden we zelfs schapen te hoeden!

Je profiel

• 5-8 jaar ervaring in een vergelijkbare functie (werk- en denkniveau op universitair niveau), bij voorkeur binnen de banksector;
• Ervaring en kennis van Finance (bij voorkeur forecasting en budgettering);
• Ervaring met leiding geven aan een formeel project/programma en verandermanagement in een complexe omgeving met stakeholders op senior managementniveau, bij voorkeur finance of risk IT;
• Ervaring met Tagetik (of vergelijkbare budget- en forecast tooling, bij voorkeur met implementaties).

Wij bieden

Wij bieden je een uitdagende omgeving. Je werkt samen met collega's met een passie voor het vak en die hoge eisen stellen aan prestaties. Je krijgt een uitstekende kans om jezelf te ontwikkelen.

Daarnaast bieden wij:

• Het bruto maandsalaris (min. Eur. 6.793 - max. Eur. 9.704) is gebaseerd op een 36-urige werkweek, inclusief vakantiegeld en benefit budget. Een 40-urige werkweek is ook mogelijk. Salarisbepaling en salarisinschaling zijn gebaseerd op de kennis, ervaring en potentieel die je meebrengt.
• Het Benefit Budget is 11% van je salaris. Het Benefit Budget stelt je in staat om aanvullende arbeidsvoorwaarden te verwerven. Als je in een bepaalde maand geen aankopen of reserveringen doet in de Benefit Shop, wordt je één twaalfde van je Benefit Budget die maand uitbetaald.
• Vijf weken vakantie per jaar.
• Je hebt de optie om jaarlijks vier extra weken te kopen.
• Persoonlijk ontwikkelingsbudget van € 1.000 per jaar, dat je kunt opbouwen tot € 3.000.
• Een jaarlijks openbaar vervoer abonnement met gratis openbaar vervoer door heel Nederland.
• Een uitstekende pensioenregeling.

Interesse?

Wil je meer weten over deze vacature? Neem dan contact op met Okke Faber (okke.faber@nl.abnamro.com).
Let op: Wij overwegen alleen kandidaten met een geldig Nederlands werkvergunning, in overeenstemming met lokale arbeidswetten.

Gelijke kansen voor iedereen

Het succes van onze organisatie staat of valt met de kwaliteit van onze mensen en de ideeen die zij hebben. Echt verrassende inzichten en innovatieve oplossingen voor onze klanten ontstaan door een samenspel van culturen, kennis en ervaring. Daarom is diversiteit voor onze organisatie ontzettend belangrijk. Om ervoor te zorgen dat alle collega's binnen ABN AMRO hun kwaliteiten kunnen ontplooien, stimuleren we een inclusieve cultuur waarin iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt.

“Met het werk dat we doen, bereiden we de bank voor op uiteenlopende risico’s en crises. Bovendien kunnen we die soms omzetten in kansen.”

Oana Milak Head of Stress Testing and Recovery & Resolution Planning

“Aan het begin van de coronacrisis hoefde een groot deel van onze klanten tijdelijk geen rente en aflossing over hun lening te betalen. Het voelt goed om ondernemers die het zwaar hebben te helpen.”

Sander Cremers Portfolio Manager Financial Risk

“De financiële gegevens van alle afdelingen bundelen we tot begrijpelijke rapportages. Zo adviseren we het management over de financiële positie van het bedrijf.”

Rosalie Tulen Junior Controller

“Je merkt heel duidelijk dat ABN AMRO in beweging is. Er zijn continu nieuwe projecten aan de gang, waarvan een groot deel met duurzaamheid te maken heeft.”

Niels Vlaming Reporting Specialist

“De manier van denken is belangrijker dan direct alle antwoorden paraat te hebben. Het gaat er meer om wat je doet als je de antwoorden niet hebt.”

Anna Zadorozhnaia Senior Data Scientist