Junior Planeconoom

Utrecht heeft jou nodig! Zie jij jezelf al meewerken aan grote gebiedsontwikkelingen, waar je jouw analytisch inzicht combineert met maatschappelijke impact? Als Junior Planeconoom werk je aan de financiële kant van de stad: je beoordeelt of bouwprojecten haalbaar zijn, maakt ramingen en adviseert over afspraken tussen de gemeente en initiatiefnemers. Geen dag is hetzelfde en jouw werk is straks letterlijk terug te zien in de stad om je heen.

Je komt samen met drie andere junioren binnen: twee planeconomen (waaronder jij) en twee junior adviseurs grondzaken. Jullie vormen een hecht startersgroepje dat samen leert, samenwerkt en groeit. Door trainingen en begeleiding in de praktijk word je opgeleid tot volwaardig planeconoom, met stevige inhoudelijke kennis én ervaring in het werken binnen een grote gemeente.

Wil je meer weten over het werk of je toekomstige collega’s spreken voordat je solliciteert? Dat kan. Hoe je dat doet, lees je onderaan deze vacature.

Dit is je werk

Je gaat werken aan uitdagende en afwisselende bouwprojecten in de stad. Als Planeconoom werk je samen met je projectleider en een collega (junior) adviseur grondzaken aan allerlei gebiedsontwikkelingen in de stad. Samen ontwikkel je de aanpak om projecten en gebieden tot ontwikkeling te brengen. Samen onderhandel je met marktpartijen of woningcorporaties, en nodigt hen uit de stad steeds mooier, gezonder, meer duurzaam en meer inclusief te maken. Gezamenlijk vind je nieuwe oplossingen voor mobiliteit, klimaat, energie, wonen en economie. Je zorgt ervoor dat in de financiële ramingen alles goed opgenomen wordt zodat de afspraken en wat gerealiseerd wordt goed bij elkaar aansluit.

Concreet houdt dit in dat:

• Je deelneemt aan projectteams waarmee je samen werkt aan allerlei projecten in de stad.
• Jullie samen de benodigde aanpak en oplossingen vinden.
• Je het gemeentelijk beleid en de wettelijke kaders goed leert kennen.
• Je over het eindresultaat onderhandelt en dit vastlegt in financiële ramingen zoals grondexploitaties en kostenverhaal.
• Je analyses maakt van en voor projecten en hierover adviseert.
• Je op enig moment in de stad bouwprojecten gaat zien waar jijzelf aan gewerkt hebt.

Voorbeelden hiervan zijn:

• Studentenhuisvesting in De Kwekerij
• Vrije sector wonen in Wonderwoods
• Sociale woningbouw in Buur
• Doortrekken van de Singel rond het centrum van de stad

Dit is je werkplek

De gemeente Utrecht biedt ruimte aan iedereen. We zien talent als basis en diversiteit als kracht om samen betere resultaten te behalen. Voor jou is er plek bij het team Gebiedseconomie. Dit team maakt deel uit van de afdeling Grondzaken, Investeren & Exploiteren (GI&E). De afdeling bestaat uit ongeveer 70 collega’s.

Het team Gebiedseconomie bestaat uit ongeveer 10 collega’s, die samen het adviseren van al de projecten in de stad verzorgen. Naast de inhoudelijke kennis vinden wij een informele sfeer in het team belangrijk en voelen ons verantwoordelijk om het iedere dag beter te doen. In dit team is iedereen welkom, zijn er sociale activiteiten, vinden wij teambuilding belangrijk en staat iedereen voor elkaar klaar.

Als gemeente Utrecht geloven wij dat een diverse organisatie zorgt voor meer innovatie, creativiteit en een betere samenwerking. Om die reden streven wij ernaar om een zo’n inclusief mogelijke organisatie te zijn.

Dit is jouw inbreng

Bij de gemeente Utrecht vinden wij het belangrijk dat jij jezelf kan zijn. Daarom zijn wij benieuwd naar wie jij bent en wat jij meebrengt om als Junior Planeconoom aan de slag te gaan. Voor ons is het volgende belangrijk:

Je werkt dagelijks met financiën en pakt dit gestructureerd en nauwkeurig aan. Dankzij jouw resultaatgerichte aanpak zorg je ervoor dat alles op tijd geregeld is. Je schakelt soepel met verschillende stakeholders en weet met jouw sterke communicatie de juiste afstemming te vinden in een bestuurlijke organisatie.

Verder vragen wij:

• Hbo of wo werk- en denkniveau;
• De ambitie om goed te worden in je werk en te bouwen aan de stad.
• Maatschappelijke impact willen maken.

Wij zijn op zoek naar een Junior Planeconoom die ons belang voor culturele diversiteit en inclusie deelt en bevordert. Wij moedigen kandidaten van diverse achtergronden aan om te solliciteren en samen met ons te bouwen aan een meer inclusieve organisatie.

Dit bieden we je

Bij ons ga je werken aan jouw persoonlijke ontwikkeling, met uitdagende verantwoordelijkheden en in een omgeving met gedreven collega’s. Jij gaat niet alleen werken voor de gemeente, maar je zet je in voor de ruim 370.000 inwoners van onze mooie stad.

Ons aanbod:

• Een 32 of 36-urige werkweek met een bruto maandsalaris tussen de € 3.674,- en € 5.419,- op basis van 36 uur (schaal 10). Het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% boven op je salaris. Met het IKB pas je de arbeidsvoorwaarden aan naar jouw eigen wensen. Denk bijvoorbeeld aan het kopen van extra verlofuren, het kopen van een fiets of extra (vakantie)geld.
• Een plek om te gamen, pingpongen of tafelvoetbal te spelen. Wist je dat een half uurtje gamen je veel productiever maakt?
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met de duur van een jaar, met de intentie tot een omzetting naar een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
• Jouw thuisbasis is het stadskantoor van de gemeente Utrecht, het best bereikbare kantoor van Nederland, waar we waarde hechten aan zowel professionele als persoonlijke behoeften en overtuigingen. Op het stadskantoor vind je onder andere meerdere kolfruimtes en een stilteruimte voor iedereen die zijn of haar geloof wil belijden, of voor wie zich even terug wil trekken. Daarnaast bieden we ondersteuning voor jouw professionele behoeften, ook als je thuis werkt. Dit doen we met bijvoorbeeld een goed uitgeruste thuiswerkplek in bruikleen, zodat je ook vanuit huis optimaal kunt werken.
• We vinden het belangrijk dat je bij ons kunt blijven groeien. Daarom bieden we, naast onze interne opleidingen, je online via GoodHabitz meer dan 100 trainingen aan die je kunt doen waar en wanneer je wilt.

Dit is handig om te weten

Voor deze functie geldt een verhoogd risicoprofiel, wat betekent dat wij extra waarde hechten aan de integriteit van onze medewerkers. Daarom krijg je voorafgaand aan de indiensttreding een aanvullende screening en dien je een geldige VOG te overleggen. De screening is een voorwaarde voor de indiensttreding bij gemeente Utrecht. Dit betekent dat je zonder positieve afronding van de screening en/of zonder geldige VOG niet kunt starten.