Teamleider Ontwikkeling Kleinverbruik

Het beste halen uit jouw team van uitvoerders, werkverantwoordelijken en procesverbeteraars. Elkaar scherp houden en inspireren. Als Teamleider Ontwikkeling bij de afdeling Kleinverbruik van Alliander is dat wat jij doet. Dat doe je op een coachende manier zodat zij in staat zijn het beste uit hen zelf te halen en jullie samen bijdragen aan een steeds duurzamer Nederland. En je eigen ontwikkeling? Daar is natuurlijk ook alle ruimte voor. Deze functie is voor minimaal 32 uur. Jij maakt het net veiliger bij Alliander.

De energietransitie is onmogelijk zonder jou als Teamleider Ontwikkeling Kleinverbruik

Als Teamleider Ontwikkeling ben je verantwoordelijk voor je team van ongeveer 25 FTE. In het team werken verschillende disciplines, waarvan de meeste uitvoerders en werkverantwoordelijken. Zij zorgen voor de veilige uitvoering van operationele werkzaamheden bij klanten van Liander.

Daarnaast stuur je nog een aantal procesverbeteraars aan. Zij verbeteren de processen van de Buitendienst. De verbeteringen zijn gericht op het beter laten functioneren van een proces, afdeling of keten met als doel een optimale dienstverlening te kunnen leveren. Zij doen dit in nauwe afstemming en samenwerking met het veranderteam van Kleinverbruik en teams/stakeholders van de Buitendienst en Liander.

Je stuurt een team aan dat werkt in het hele verzorgingsgebied van Alliander, een afwisselende baan met verschillende werkplekken in het land, daar waar je nodig bent. Naast de aansturing van je team krijg je energie van het meedenken over strategische thema’s, verbeterinitiatieven en vind je het leuk om mee te draaien in projecten.

Het energienet van de toekomst maken we voor iedereen, mét iedereen. En als Teamleider Ontwikkeling werk jij hieraan mee. Zo ben jij bezig met het:

• Aansturen van Uitvoerders en werkverantwoordelijken. Zij werken nauw samen met onze aannemers en monteurs en zorgen ervoor dat het werk goed en veilig wordt uitgevoerd.
• Mee denken over de benodigde procesveranderingen en verbeteringen en daarnaast de operationalisering van deze veranderingen binnen de afdelingen van Buitendienst KV.
• Stakeholdermanagement naar in- en externe partijen: verschillende ART’s binnen Liander, IV/OIV en externe aannemers.
• Aansturen van afdelingsoverstijgende projecten waarin jouw procesverbeteraars een rol hebben.
• Zien van kansen voor operationele verbeteringen (proces/root cause analyse + advies voor besluit), de verbetering opzetten (draagvlak creëren) en deze implementeren (realisatie) ism de lijnverantwoordelijken.
• Inzicht creëren in de voortgang en over de voortgang rapporteren.

Je bent onderdeel van een MT met 8 andere teamleiders, je rapporteert aan de Manager Buitendienst. Samen werk je aan de doelstellingen van de Buitendienst en Liander.

Jij maakt het net completer bij Alliander

Wist je dat we bij Alliander uit verschillende bedrijven bestaan? Samen met Liander, Qirion, Qterra, Dep, Firan en Entrnce ontwikkelen én beheren we het energienet voor miljoenen inwoners van Nederland. En met de huidige energietransitie is dat hard werken. Dat doen we met de hulp van een grote club vakmensen. Dankzij deze talenten hebben wij het volste vertrouwen in de energietoekomst van Nederland. Samen met jou maken wij dat mogelijk.

En jij gaat dat doen bij ons bedrijfsonderdeel Liander, Realisatieketen Klein Verbruik. Dit onderdeel levert klantgerichte producten en diensten waarmee we de klant verbinden met ons net. Hierbij willen we veilige, tijdige en kwalitatief goede aansluitingen inclusief meters realiseren, zodat de klant optimaal en naar eigen behoefte gebruik kan maken van energie.

Jij maakt het net energieker

Werken aan een organisatie die toekomstproof is. Dat doe je vanuit je eigen kracht en talent. En dat doe je bij ons. Draag jij daaraan bij met jouw fijne manier van samenwerken? Klinkt goed! Zeker als je dit aanvult met:

• minimaal hbo-werk- en -denkniveau.
• een aantal jaar relevante werkervaring, waarvan minimaal 3 jaar als leidinggevende.
• kennis van procesmanagement (zoals Lean, Six Sigma, BPMN, Bizzdesign etc.) en/of projectmanagement.
• ervaring op gebied van verandermanagement (administratieve, digitale veranderingen).
• analytische vaardigheden (proces/impact analyse, business intelligence)
• een open en verbindende communicatiestijl.
• vermogen om snel te kunnen schakelen tussen de dagelijkse dynamiek en de langere termijn.
• kernwoorden van toepassing op jou: gedreven, sympathieke leider, resultaat- en oplossingsgericht, flexibel, sensitief, analytisch, communicatief sterk en je gelooft in verantwoordelijkheid geven en nemen.
• Proactieve en zelfstartende persoonlijkheid.
• Heeft specifieke kennis en ervaringen van één of meer relevante procesgebieden, uit eerdere functies, projecten, binnen of buiten Liander, en past die toe om nieuwe ontwikkelingen te borgen in de processen.
• Technische kennis van de werkprocessen op het KV-domein is een pré.
• Kennis en ervaring met agile / scrum werken is een pré.

Voor jou net beter geregeld

Daarvoor krijg jij op basis van een 40-urige werkweek:

• een salaris van € 5206 tot € 7437 bruto per maand (schaal 10) afhankelijk van je werkervaring.
• jaarlijks een individueel keuze budget (IKB) van 18% (fulltime) of 12,8% (parttime) van je bruto jaarsalaris. Dit is inclusief 8% vakantietoeslag. Je kunt dit bedrag uit laten betalen, maar je kunt er bijvoorbeeld ook extra vrije dagen voor kopen. Jij kiest wat bij jou past.
• 24,5 vakantiedagen per jaar, ruim aan te vullen vanuit je IKB. Daarnaast is het mogelijk om 1 of 2 officiële feestdagen uit de cao uit te ruilen met feestdagen uit een andere cultuur of religie.
• een eindejaarsuitkering in december van 6% van je jaarsalaris.
• elk jaar een DI-budget van € 500,- voor jouw duurzame inzetbaarheid. Kies bijvoorbeeld voor een vergoeding van jouw sport op hobby, verduurzaming en vergroening van je huis, of het verlichten van je studieschuld bij DUO. Jij bepaalt waar jouw budget naartoe gaat.
• een pensioenopbouw bij ABP, speciaal voor de overheid en het onderwijs. Wij betalen 70% van jouw pensioenpremie.

Voor jou net wat meer informatie

Meer weten over de functie-inhoud? Rob Hendriks, Teamleider buitendienst KV vertelt je hier meer over via 06 48 51 42 79 of rob.hendriks@alliander.com

En heb je nog vragen over de selectieprocedure of screening? Dan helpt Erwin Beaufort, Recruiter jou graag verder via 06 42 71 85 15 of erwin.beaufort@alliander.com.

Een assessment of screening kan onderdeel uitmaken van jouw sollicitatieprocedure. In onze screeningsvoorwaarden vind je meer informatie.