Senior Projectmanager

Ben jij een ervaren projectmanager die energie krijgt van complexe en inspirerende projecten? Wil je bijdragen aan de dienstverlening van nu en de toekomst? Dan is dit jouw kans!

Hier werk je aan mee

Als senior projectmanager geef je vorm aan innovatie binnen de gemeente Groningen en breng je ontwikkelingen naar een hoger niveau. Je weet mensen te verbinden om samen de resultaten van morgen te realiseren. Wij werken samen aan een dienstverlening die actueel en van hoge kwaliteit is — voor inwoners, bedrijven én onze eigen organisatie. Onze afdeling investeert actief in professionalisering en bestaat uit een pool van projectmanagers die worden ingezet binnen de 17 gemeentelijke directies.

Hier ga jij je mee bezig houden

Je krijgt de verantwoordelijkheid, het vertrouwen én de vrijheid om je projecten zelfstandig vorm te geven. Jij leidt strategisch complexe projecten van begin tot eind en zorgt voor de realisatie van de gewenste resultaten. Je onderscheidt moeiteloos hoofdlijnen en weet de juiste accenten te leggen. Met jouw ervaring stel je een helder en gedragen plan op en manage je de kwaliteit, planning en het budget. Je adviseert over en integreert nieuwe concepten en werkwijzen ter verbetering van de effectiviteit zowel in je projectteam als voor de organisatie.

Samen met jouw opdrachtgever creëer je draagvlak voor je projectresultaat. In jouw opdracht neem je de leiding vanuit overzicht en visie. Je stuurt jouw team door de benodigde (project)verandering om langere termijn baten te realiseren. Je bent pro-actief en een spil in het web, aanspreekpunt voor collega’s en je deelt actief je kennis. Gezien de schaalgrootte en dynamiek van onze gemeente, werk je met uiteenlopende ambities en (soms) tegengestelde belangen tussen directies, afdelingen en teams. Geen dag is hetzelfde. Denk bijvoorbeeld aan projecten en programma’s zoals:

• verbeteropgave IT
• programma Mijn Groningen
• programma Wonen & Zorg
• wijkgerichte projecten, zoals de stratenaanpak Lewenborg of voorzieningenvisie De Wijert
• nieuwkomersbeleid
• aanbesteding catering
• digitaal samenwerken / Microsoft 365

Je krijgt bovendien de ruimte om zelf nieuwe projecten binnen te halen die jou energie geven.

Hier kom je te werken

De ProjectmanagementPool (PMP) levert professionals aan interne opdrachtgevers (zoals de directies Informatie & Services of Stadsbeheer) om hun doelen te realiseren. We zijn met ongeveer 60 collega’s: projectmanagers, projectsecretarissen, procesadviseurs, agile/scrum-specialisten en PSU-begeleiders. Een kennisgedreven team waar volop ruimte is om te sparren en te groeien. Onze opdrachtportefeuille telt gemiddeld 140 projecten en wisselt voortdurend.

Hier staan wij voor

Of je nu je handen uit de mouwen steekt voor de mensen van vandaag, of nadenkt over het Groningen van morgen, jouw werk doet ertoe. Hier doe je zinvol werk, met zichtbaar resultaat, voor al onze inwoners. Hier gaan we voor een gezonde omgeving om veilig op te groeien. Een sociale en groene plek waar mensen werken, leven en ondernemen. Een gemeente die vooroploopt in duurzame groei. Hier krijg je alle ruimte om jezelf te zijn, om jezelf uit te dagen en om zinvol werk te doen. Dat is niet altijd eenvoudig, maar altijd interessant. Want we doen het voor onze inwoners.

Hier herken jij je in

Je beweegt je moeiteloos in een bestuurlijke context. Je bent evenwichtig en stressbestendig. Je hebt oog voor stakeholders, verbindt uiteenlopende belangen en beschikt over een uitstekende politieke antenne.

Daarnaast:

• heb je hbo- of wo-niveau;
• beschik je over een relevante opleiding, zoals IPMA C;
• heb je ervaring met software-implementaties en verandertrajecten;
• combineer je resultaatgerichtheid met mensgericht leiderschap;
• heb je minimaal 5 jaar ervaring met het leiden van (complexe) projecten

Hier kun je op rekenen

• Salaris tot maximaal € 6.999 bruto (schaal 12, HR21-normfunctie Projectleider II) bij een fulltime dienstverband
• ben jij er klaar voor om jouw carrière een boost te geven maar voldoe je nog niet aan alle functie-eisen? Dan kan je ook in de aanloopschaal worden geplaatst tot je de juiste functionele ervaring/kennis hebt opgedaan.
• een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris waarbij je kunt kiezen voor een jaarlijkse of maandelijkse uitbetaling;
• een werkweek van 32-36 uur, met keuze om ADV op te bouwen en de mogelijkheid om eigen werktijden te kunnen indelen en deels thuis te werken;
• de mogelijkheid tot persoonlijke groei via ons digitale forum ‘Groningen leert’;
• We hebben een actieve jongerenvereniging voor ambtenaren tot en met 36 jaar en uiteraard een personeelsvereniging;
• Continu in ontwikkeling, dat is wat wij zijn. Dat betekent dat er altijd diverse doorgroeimogelijkheden voor jou zijn, zowel binnen de directie als de gehele organisatie;

De functietitel “projectmanager” zoals hier online, wijkt af van de interne functietitel (HR21 normfunctie HR21 normfunctie Projectleider II en roepnaam Projectleider) zoals omschreven in het functiehuis en de arbeidsovereenkomst. Dit doen wij in verband met de vindbaarheid van onze vacatures.

Als Young professional bouw je in korte tijd een meganetwerk op!
Naomi Beleidsadviseur Huiselijk geweld en kindermishandeling