Bestuursadviseur

Of het nu gaat om een driehoeksoverleg, een gesprek met collega’s van het basisteam of een bestuurlijk advies aan de politiechef: als bestuursadviseur ben jij de verbindende schakel tussen de organisatie en het bestuur. Kom jij ons team versterken?

Wat ga je doen?

Je adviseert de eenheids- en districtsleiding over bestuurlijke vraagstukken en maatschappelijke thema’s. Soms strategisch, soms juist heel concreet en actueel. Je bent scherp op ontwikkelingen in het bestuurlijke landschap. Je weet wat er speelt en waar het heen beweegt. Dankzij jouw onafhankelijke en goed onderbouwde advies kunnen bestuurders en leidinggevenden tijdig positie kiezen. Je legt verbinding tussen mensen, thema’s en niveaus – van lokaal tot nationaal. Je werkt daarbij intensief samen met collega’s in de staf, andere politie-eenheden en externe partners zoals gemeenten, het Openbaar Ministerie en de veiligheidsregio’s. Samen bepalen we welke thema’s jij oppakt. In tijden van crisis of bij grote calamiteiten adviseer je in de Staf Grootschalig en Bijzonder Optreden (SGBO). Je houdt dan het hoofd koel en het overzicht scherp.

Waar ga je werken?

Je komt terecht in het Cluster Bestuurszaken van de Afdeling Bestuursondersteuning van de staf van de Eenheid Zeeland-West-Brabant. Samen met collega-bestuursadviseurs, juristen, privacyfunctionarissen en het secretariaat vorm je een team van ongeveer 35 professionals. Ieder met een eigen achtergrond, maar met één gedeeld doel: de politieorganisatie bestuurlijk scherp, professioneel en wendbaar houden.

Binnen het Cluster Bestuurszaken werk je met zeven collega’s die elkaar opzoeken, aanvullen en uitdagen. We sparren, geven feedback en vieren successen. Je werkt zelfstandig, maar nooit alleen. We werken samen in verschillende politiebureaus (locaties) binnen het werkgebied van de eenheid. Diversiteit en inclusie zijn voor ons geen vinkjes, maar kernwaarden. Jij krijgt de ruimte om je eigen pad te lopen, jezelf te zijn en je talenten in te zetten voor de samenleving.

Wie ben jij?

Met jouw enthousiasme, vernieuwende ideeën en frisse blik maak je het verschil voor de Eenheid Zeeland-West-Brabant. Je hebt gevoel voor bestuurlijke verhoudingen, ziet snel de kern van een vraagstuk en beweegt gemakkelijk tussen operationeel en strategisch niveau. Je bent nieuwsgierig, analytisch en sterk in het verbinden van mensen en belangen. Ook ben je alert op relevante ontwikkelingen in je omgeving en pak je snel en tijdig de regie op eventuele issues. Je gaat daarbij flexibel, zelfstandig en onafhankelijk te werk met het vermogen om moeiteloos tussen verschillende thema’s te schakelen. Je kunt je uitstekend uitdrukken, zowel mondeling als schriftelijk en weet complexe kwesties helder en begrijpelijk over te brengen.

Verder beschik je over:

• hbo (bachelor) werk- en -denkniveau; en bij voorkeur een specialistische opleiding zoals bestuurskunde, criminologie of psychologie;
• affiniteit met beleids- en besluitvormingsprocessen;
• ruime kennis van en ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving.

Wat wij bieden

De standplaats is Tilburg, maar we werken in de hele eenheid en vanuit het principe van tijd- en plaatsonafhankelijk werken. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren zetten we na een jaar de aanstelling om in een vaste aanstelling.

Verder kun je van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 4.293 en maximaal € 6.300 (schaal 11 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 377,- per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof.

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist C.

Wat verder belangrijk is

• De gesprekken vinden plaats op 2 september 2025.
• Een betrouwbaarheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Een assessment maakt mogelijk deel uit van de selectieprocedure.
• De politie werkt in een veranderende samenleving waarin uiteenlopende perspectieven essentieel zijn voor goed politiewerk. Daarom is diversiteit voor ons van groot belang. Hoe kunnen we jouw kennis en achtergrond hiervoor inzetten?

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.