junior intercedent

Werken bij Randstad betekent

• een goed pensioen voor de toekomst
• dat jouw reiskosten uiteraard vergoed worden
• een gratis werklaptop en een telefoonabonnement
• de mogelijkheid om tot 26 extra vakantiedagen bij te kopen
• super veel voordeel met jouw benefit budget
• de mogelijkheid om op sabbatical te gaan
• een super gunstige spaar- of aandelenregeling
• volle focus op jouw groei en ontwikkeling
• maandelijks vakantiegeld in je benefit budget
• €750,- om te besteden aan jouw thuiswerkplek

een gratis werklaptop en een telefoonabonnement

Om ervoor te zorgen dat je flexibel kan werken, geeft Randstad Groep Nederland je een telefoon- en data abonnement met werelddekking. Ook krijg je een laptop van ons. Daarnaast kun je eens in de twee jaar een nieuwe telefoon kopen. Wij dragen hier €225,- netto aan bij.

de mogelijkheid om tot 26 extra vakantiedagen bij te kopen

Werk je fulltime? Dan ontvang je 25 vakantiedagen. Meer me-time nodig? Geen probleem! Via je benefit budget kun je tot wel 26 extra dagen bijkopen. Met jouw werk-privé balans zit het dus wel goed!

super veel voordeel met jouw benefit budget

Naast je maandelijkse salaris ontvang je 12,347% extra salaris via je benefit budget. Dit is inclusief je vakantiegeld. Je kunt er bijvoorbeeld extra vakantiedagen van kopen, maar je kunt er ook voor kiezen om het (maandelijks) uit te betalen als extra zakcentje. Daarnaast kun je €600,- per jaar uit je benefit budget bruto-netto verrekenen door bijvoorbeeld je zorgverzekering of sportvereniging te declareren.

de mogelijkheid om op sabbatical te gaan

Eens in de drie jaar kun je ervoor kiezen om een onbetaalde sabbatical op te nemen van minimaal 1 maand en maximaal 12 maanden. Ideaal voor als je nog bepaalde reizen op je bucketlist hebt staan of als je bijvoorbeeld je zwangerschapsverlof wilt verlengen.

een super gunstige spaar- of aandelenregeling

Je spaargeld verdubbelen, wie wil dat nou niet? Dat kan met ons Shared Purchase Plan (SPP) of aandelenkoopregeling. Met ons Shared Purchase Plan kun je tot 5% van je maandelijkse salaris automatisch opzij zetten. Na een periode van een half jaar wordt jouw spaargeld toegevoegd aan je account. Dit bedrag wordt vanuit de Stichting Randstad Optiefonds (SRO) aangevuld met 100%. Een verdubbeling dus!

volle focus op jouw groei en ontwikkeling

Wanneer je bij ons start, gooien we je natuurlijk niet in het diepe. Met behulp van ons onboardingprogramma hopen we dat je je snel thuis voelt bij ons bedrijf en in jouw functie. Wil je je gedurende je loopbaan bij ons verder ontwikkelen? Daar steunen we je graag in! Je hebt de mogelijkheid om diverse opleidingen te volgen. Daarnaast kunnen onze coaches je helpen bij het maken van keuzes met betrekking tot jouw loopbaan. Wist je bijvoorbeeld dat Randstad onderdeel is van Randstad Groep Nederland? Hier vallen ook andere merken onder, zoals Tempo-Team, Yacht en BMC. Hierdoor heb je volop mogelijkheden om intern van bedrijf of locatie te wisselen.

maandelijks vakantiegeld in je benefit budget

Je vakantiegeld is inbegrepen bij je benefit budget. Bij Randstad ontvang je niet standaard 8%, maar 8,5% vakantiegeld. Meer geld om op vakantie te gaan dus. Boeken maar!

€750,- om te besteden aan jouw thuiswerkplek

Iedere vijf jaar heb je de mogelijkheid om €750,- te spenderen aan een arbotchnisch verantwoorde werkplek. Daarnaast ontvang je maandelijks een thuiswerkvergoeding van €61,- (bij een fulltime contract).

een goed pensioen voor de toekomst

Nu is belangrijk, maar later ook! Daarom zorgen wij voor een goed pensioen. We besteden dit uit aan Centraal Beheer PPI. Samen met Randstad Groep Nederland stel je via een persoonlijke premieregeling samen een premie beschikbaar waarmee je pensioenkapitaal wordt opgebouwd. Zo beslis je dus zelf over je toekomst, wel zo fijn!

dat jouw reiskosten uiteraard vergoed worden

Je krijgt een vergoeding voor woon-werkverkeer (€0,23 per km) en je kan zakelijk kilometers declareren (€0,29 per km). Afhankelijk van je functie, kun je in aanmerking komen voor een elektrische leaseauto. Als je een lagere categorie leaseauto kiest, kun je deze combineren met een OV kaart. Zo ben je helemaal vrij om te bepalen hoe je reist! Reiskosten voor openbaar vervoer krijg je vergoed.

Beschrijving

start jouw carrière vol impact bij randstad

In de rol van HR Matchmaker in Tiel help jij mensen aan werk dat écht bij ze past. En je ondersteunt bedrijven in hun zoektocht naar nieuwe collega’s die het verschil maken. Een rol met impact dus — waarin je leert, groeit en samenwerkt. Misschien heb je al wat ervaring in HR, sales of hospitality. Of misschien ben je gewoon nieuwsgierig, zie je kansen en wil je iets opbouwen. Hoe dan ook: bij Randstad kijken we naar wat jij meebrengt én wat jij nodig hebt.

zo ziet jouw werk eruit als HR Matchmaker

Als HR Matchmaker start je je dag vaak op kantoor of onderweg naar een klant. Misschien heb je een kennismakingsgesprek met een bedrijf dat hulp zoekt bij het vinden van nieuwe medewerkers. Je luistert, stelt vragen en denkt direct mee: wie zoeken ze precies, wat hebben ze nodig, en hoe kunnen wij helpen? Terug op kantoor of thuis duik je in de vacature. Je schrijft een pakkende tekst, zet de vacature online en gaat actief op zoek naar kandidaten die passen — niet alleen op papier, maar ook in de praktijk.

’s Middags voer je sollicitatiegesprekken: soms op kantoor, soms digitaal. Je voelt snel aan wie er goed zou matchen met een klant — en neemt de kandidaat stap voor stap mee in het proces. Tussendoor bel je een flexwerker die net is gestart, of stem je met je collega af wie morgen naar die nieuwe klant gaat. Geen dag is hetzelfde, maar elke dag draait om contact, samenwerking en de juiste mensen op de juiste plek krijgen. Dat maakt het werk als HR Matchmaker afwisselend, verantwoordelijk én gewoon heel leuk.

waar ga je werken?

Je standplaats is het Randstad-kantoor in Nijmegen, samen met andere collega's van Randstad voor nog meer werkplezier. Maar eerlijk is eerlijk: je zit lang niet altijd achter je bureau. Juist door bij klanten langs te gaan, zie je wat er écht speelt op de werkvloer. Je spreekt daar ook de flexwerkers die jij hebt geplaatst — want jij bent hun vaste aanspreekpunt. Iemand die hen begeleidt, meedenkt en altijd klaarstaat. Je team bestaat uit je collega Nanne en je manager Petry. Samen vormen jullie een hecht team waar ruimte is om te leren, te sparren én te lachen.

wat krijg je van ons?

We zorgen goed voor onze mensen. Dat begint met vertrouwen en vrijheid, en eindigt met een arbeidsvoorwaardenpakket waar je écht wat aan hebt:

• een bruto maandsalaris tussen de €2700 en €3200 o.b.v. 40 uur, afhankelijk van ervaring;
• een benefit budget van 12,347% (waarvan 8,5% vakantiegeld en 3,847% werkgeversbijdrage), dat je kunt inzetten zoals jij wilt — bijvoorbeeld voor extra vakantiedagen;
• 25 vakantiedagen, met de mogelijkheid om er nog 5 weken bij te kopen;
• alles goed geregeld rondom pensioen, een laptop, telefoon en reiskosten (zowel woon-werk als zakelijk);
• €750 netto om jouw thuiswerkplek arbo-proof in te richten;
• een interessante bonus- en aandelenregeling;
• volop ruimte voor jouw persoonlijke ontwikkeling, met trainingen en doorgroeimogelijkheden binnen de Randstad Groep.

wie ben jij?

Energiek, nieuwsgierig en altijd in voor een goed gesprek. Zo zien anderen jou vaak. Je houdt van aanpakken, denkt in oplossingen en krijgt energie van contact met mensen. Verder:

• heb je hbo werk- en denkniveau;
• heb je bij voorkeur al ervaring opgedaan in een commerciële of een HR-gerelateerde functie (bijvoorbeeld via een bijbaan of stage);
• ben je communicatief sterk en stressbestendig;
• kun je goed plannen, organiseren en prioriteren;
• werk je graag samen én zelfstandig;
• woon je in de omgeving van Tiel.

waarom randstad?

We geloven in werk dat je verder helpt. Al bijna 65 jaar brengen we mensen en organisaties samen. Niet alleen in Nederland, maar wereldwijd. Bij ons kies je niet voor zomaar een baan, maar voor een carrière met mogelijkheden.

80% van ons hoger management is ooit zelf binnen Randstad begonnen — en daar zijn we trots op. Als HR Matchmaker ligt diezelfde kans voor jou klaar. Wat je achtergrond ook is, wij helpen je groeien.

een week als intercedent

• weekstart met collega's
• intakegesprekken met kandidaten
• lunchen met collega's
• op zoek naar nieuwe klanten
• kandidaten voorstellen bij klanten
• teamoverleg met manager
• klantafspraak + rondleiding
• verloning
• HR administratie verzuimbegeleiding
• belblokje - klanten bellen
• dagstart met collega's
• bijpraten met medewerkers op nieuwe werkplek
• tariefonderhandeling met klant
• persoonlijke ontwikkeling met manager
• contractverlengingen
• afsluiten en proosten op het weekend!

ontwikkelen & doorgroeien

Jouw groei en ontwikkeling staat bij ons centraal. Want als jij groeit, dan groeien wij als bedrijf ook. Wij geloven in het 70-20-10 principe. 70% leer je on-the-job; gewoon door te doen en te reflecteren. 20% leer je van en met jouw collega's onder andere door samenwerken, feedback en coaching. En de laatste 10% leer je uit trainingen, webinars of kennissessies. Daarnaast heb je regelmatig Great Conversations met je manager over jouw persoonlijke doelen en professionele doelen. Zo houden we jouw ontwikkeling top-of-mind!

Het mooie van werken bij Randstad is dat je mag ondernemen! Ondernemen op je eigen unit en dat parallel met jezelf ontwikkelen. Ik heb het vak mogen leren als intercedent en in het kader van werkperspectief heb ik veel kansen gekregen en gepakt! Nu ben ik algemeen directeur maar stiekem is de rol van intercedent of accountspecialist de leukste die er is!

Werner Klaassen Randstad

Door mijn ambitie uit te spreken en het vertrouwen van mijn toenmalige leidinggevende, heb ik de kans gekregen om van Intercedent door te groeien naar operationeel manager. Deze mogelijkheid heb ik met beide handen aangegrepen en hier ben ik nog steeds hartstikke trots op!

Malou Stam Randstad

Wist je dat

• ... randstad onderdeel is van randstad groep nederland?
• ... je binnen Randstad Groep Nederland heel makkelijk van bedrijf (Randstad, Tempo-Team, Yacht) kunt wisselen waarbij je je contract behoudt?
• ... wij enorm veel waarde hechten aan diversiteit en inclusiviteit?
• ... randstad sinds 1990 een beursgenoteerd bedrijf is?
• ... wij bijdragen aan een circulaire economie?