Senior accountmanager

Word onze nieuwe Senior Accountmanager bij Jaarbeurs

Ben jij commercieel gedreven? Heb je een goed gevoel voor de zorgsector en wil je impact maken in een markt die ertoe doet? Dan is dit jouw kans.

Functieomschrijving

Jouw nieuwe baan

Als senior accountmanager ben jij de drijvende kracht achter de groei van onze zorgtitels, waaronder Dutch Health Hub, Dutch Health Week, Zorg & Facility, Zorg & Food en Zorg & ICT. Je werkt met klanten die actief zijn in de zorgsector – organisaties die producten, diensten of oplossingen bieden om de zorg slimmer, veiliger en efficiënter te maken. Jij brengt hen in contact met hun doelgroep, op het juiste moment en via het juiste kanaal.

Je volgt marktontwikkelingen op de voet, denkt vooruit en schakelt moeiteloos tussen strategie en uitvoering. Daarbij bouw je actief aan je netwerk en weet je klantvragen te vertalen naar effectieve, innovatieve oplossingen – zowel fysiek als digitaal.

Dit vind je leuk om te doen

Door je volledig in te leven in de klant, ontdek je wat hen echt beweegt en kun je het beste advies geven. Met passie en creativiteit inspireer je jouw klant om een krachtige verbinding te maken met hun doelgroep.

Verder bestaan jouw werkzaamheden o.a. uit:

• Duurzame relaties opbouwen en versterken met nieuwe en bestaande klanten
• Commerciële kansen signaleren en hier proactief op inspelen
• Klantbehoeften vertalen naar crossmediale oplossingen, zoals beurzen, media en online platforms en daarbij adviseren op inhoud en opstellen van maatwerkoffertes
• Opstellen en werken met een salesplan
• Fungeren als volwaardige gesprekspartner voor klanten én collega’s
• Bijdragen aan teamontwikkeling door kennisdeling en onderlinge samenwerking

Vereisten

Wat breng je mee

• Hbo werk- en denkniveau
• Je bent beschikbaar voor 36 tot 40 uur per week
• Minimaal 5 jaar commerciële ervaring (bij voorkeur in events en/of media) en je hebt kennis van en/of affiniteit met de zorgsector en haar ontwikkelingen
• Een netwerk van bedrijven die actief zijn in of toeleveren aan de zorg is een pre
• De mentaliteit van een teamspeler met een gezonde dosis lef en ondernemerschap
• Sterke communicatieve vaardigheden en denkt graag in oplossingen
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal

Jaarbeurs wil een divers samengestelde en inclusieve organisatie zijn. Waar ruimte is voor verschillen en waar iedereen zich welkom voelt. Dat helpt ons om de kwaliteit van ons werk te verbeteren. Kandidaten die de diversiteit en inclusie van ons team vergroten, moedigen we aan om te solliciteren.

Dit krijg je van ons

Bij Jaarbeurs krijg je alle ruimte om je werk met plezier en voldoening te doen en om verder te groeien als professional. In een een open en informele cultuur waar samenwerking en innovatie centraal staan.
Samen bouwen we bouwen aan een betere toekomst. Met onze doelstelling om in 2030 de meest duurzame organisator en facilitator van beurzen en evenementen in Europa te worden, nodigen we je uit om samen met ons impact te maken.

Dit is wat je verder van ons kunt verwachten:

• Een salaris van maximaal €5.066 (Styr level 8) voor 40 uur per week, afhankelijk van je ervaring
• 8% vakantiegeld, een pensioenbijdrage en 15% korting op je aanvullende verzekering en/of tandverzekering bij de collectieve zorgverzekering van CZ
• 27 vakantiedagen (bij 40 uur) en de mogelijkheid om vakantiedagen bij te kopen
• Een collectieve bedrijfssuccesregeling (max. 5%) bij behaalde jaarresultaten
• Een leaseauto en deelname aan de commissieregeling (maximaal 2,5 keer het brutomaandsalaris)
• Een duurzame mobiliteitsregeling met OV-vergoeding tot 50 km enkele reis per dag, een fietsvergoeding en de mogelijkheid tot het leasen van een fiets
• Je krijgt een laptop en ontvangt een smartphone naar keuze (max. budget €850,-)
• Je werkt op een centrale toplocatie naast station Utrecht Centraal

Leuke extra’s:

• Gratis toegang tot al onze eigen mooie evenementen en beurzen
• Twee dagdelen per jaar kun je bijdragen aan Jaarbeurs Goede Doelen

• De mogelijkheid om vier officiële feestdagen in te ruilen voor algemene feest- en gedenkdagen, behorende bij jouw levensovertuiging

• Er valt altijd wel wat te beleven met jouw collega’s. Zoals een maandborrel in onze eigen pub, meerdere feesten per jaar, dagjes uit en andere sportieve en culturele activiteiten
• We bieden je een divers aanbod van (live) trainingen en workshops om elke dag een beetje verder te komen in je ontwikkeling

Een online assessment (TMA) en referentiecheck zijn onderdeel van de werving en selectie procedure van deze vacature.

Wij zoeken zelf, dat betekent dat acquisitie naar aanleiding van deze vacature niet op prijs wordt gesteld.