HR Business Partner Logistiek & Bakkerij

Welkom bij Hoogvliet!

Met een voldaan gevoel sluit je de werksessie af waarbij jij als gespreksleider het opstellen van een nieuw vlootschouwmodel voor ons Distributiecentrum hebt begeleid. Dit document vormt de basis als het gaat om de groei van onze mensen en de organisatie. En daar ben je trots op! Trots op onze cultuur en onze betrokken medewerkers en managers! Samenwerken en oplossingen bedenken zit in ons DNA en dat is een geweldige omgeving voor een HR Business Partner met energie en enthousiasme.

Dit ga je doen als HR Business Partner

Als HR Business Partner Logistiek en Bakkerij werk je in het hart van onze operatie: ons volledig geautomatiseerde distributiecentrum en moderne bakkerij. Hier draait alles om efficiency, kwaliteit én mensen. Je werkt intensief samen met de Manager Distributiecentrum, 5 Operationeel Managers en de Manager Bakkerij. Ook werk je nauw samen met de HR Business Partner Servicecentrum, 2 HR Business Partner Winkels en de andere HR collega’s.

In deze rol richt je je op de langetermijnvisie en tegelijkertijd combineer je dit met een hands-on mentaliteit! Je geeft advies over HR gerelateerde vraagstukken, stelt je op als sparringpartner en je bent doorlopend bezig met projecten die aansluiten op de organisatie- en HR strategie.

Jouw takenpakket is zeer divers, zo houd je je onder andere bezig met:

• Ontwikkeling van HR beleid zowel gericht op de Logistiek en Bakkerij als organisatie breed;
• Opstellen van Strategische personeelsplanningen i.c.m. onze vlootschouw;
• Uitrollen van een nieuw functiehuis voor jouw bedrijfsonderdelen;
• Houd je toezicht op naleving van arbeidswetgeving, met speciale aandacht voor de inzet van uitzendkrachten en flexibele arbeid;
• Gevraagd en ongevraagd advies geven over HR gerelateerde werkzaamheden richting leidinggevenden;
• Onderhouden van contacten met uitzendbureaus, bewaken van gemaakte (tarief)afspraken en toezien/vernieuwen van procesafspraken;
• Leiden en/of bijdragen aan (HR) projecten zoals het medewerkers tevredenheidsonderzoek, loonkosten optimalisatie en proces optimalisaties;
• Bijdragen aan de ontwikkeling van de HR strategie, HR beleid en de jaarplannen;

In deze rol schakel je dus continu tussen strategische, tactische en operationele vraagstukken en weet je gedreven het verschil te maken, of het nu gaat om individuele of collectieve vraagstukken. Je bent daarbij niet bang om out-of-the-box te denken en nieuwe ontwikkelingen uit de markt toe te passen.

Het HR team is een dynamisch team bestaande uit 10 enthousiaste collega’s met ieder zijn/haar eigen expertise; Arbeidsmarktcommunicatie, Opleiding en Ontwikkeling, Verzuim, Business Partnering, HR medewerkers en Stagiaires. In deze functie rapporteer je rechtstreeks aan de Directeur HR.

Dit breng je mee als HR Business Partner

• Een afgeronde hbo- of wo- opleiding in de richting van HRM, Bedrijfskunde of vergelijkbaar;
• Minimaal 3-5 jaar ervaring in een adviserende HR-rol, bij voorkeur in een productie- of logistieke omgeving.
• Affiniteit met Logistiek is een pré;
• Kennis van arbeidsrecht en ervaring met wet- en regelgeving rondom uitzendkrachten;
• Je bent organisatiesensitief, praktisch ingesteld en overtuigend;
• Je bent zowel in staat om richting te geven aan tactisch HR-beleid, als ook de operationele vertaling daarvan naar je toe te trekken.

Continu verwachtingen overtreffen

Dat verwachten we niet alleen van jou, dat mag je ook van ons verwachten. Zo bieden we je niet alleen een veelzijdige functie in een dynamische, nieuwe werkomgeving met enthousiaste en leuke collega’s, maar ook:

• Een salaris tussen de € 5.000 en € 6.200 per 4 weken o.b.v. 40 uur. Je ontvangt dus 13 keer per jaar salaris;
• Een dienstverband van 32 tot 40 uur per week, afgestemd op jouw beschikbaarheid en wensen;
• 24 vakantiedagen per jaar op basis van 40 uur, reiskostenvergoeding en 8% vakantiegeld;
• Een niet-ziek-bonus die kan oplopen tot maximaal 120% van je bruto weekloon;
• 10% korting op je boodschappen tot een maximum van maar liefst € 500,- per jaar. De korting betalen we uit via je salaris;
• Een individueel opleidingsbudget;
• Gratis gebruik van de fitnessruimte op ons Servicecentrum.