Teamleider Heffing

Functieomschrijving

Bouw jij mee aan het fundament van de belastingdienst op Bonaire en ben jij iemand die weet hoe je structuur brengt zonder bureaucratie?

De Belastingdienst Caribisch Nederland (B/CN) is op zoek naar een krachtige en verbindende ervaren manager als teamleider Heffing. Een ervaren leider die vertrouwen en helderheid brengt in een team dat uit een roerige periode komt, én koers durft te zetten richting de toekomst. Je stapt in op een strategisch moment waarin de organisatie zich verder ontwikkelt richting digitalisering, datagedreven werken en cultuurverandering.

Als vast lid van het Strategisch Managementteam (SMT) denk en beslis je mee over de organisatiebrede koers van B/CN. Je verbindt strategisch denken met praktische realisatie, en draagt die gezamenlijke richting actief uit binnen én buiten je team.

Je wordt eindverantwoordelijk voor een team met circa 25 medewerkers die belast is met taken zoals de registratie van belastingplichtigen, het verwerken van aangiftes, het vaststellen van belastingaanslagen, het klantcontact en de behandeling van bezwaar- en beroepsschriften. Ook administratieve ondersteuning maakt deel uit van het werkpakket. Het team is divers samengesteld, kent uiteenlopende ontwikkelniveaus en staat voor stevige uitdagingen. Het vraagt om een leider met gezag, die structuur brengt, richting geeft én oog heeft voor de mens. Iemand die kaders stelt, aanspreekbaar is en een cultuur van vertrouwen opbouwt.

Jouw opdracht

Als Teamleider Heffing geef je leiding aan de dagelijkse operatie én aan het veranderproces. Als ervaren manager waarborg je de kwaliteit van uitvoering, stimuleert teamontwikkeling en zorgt dat de organisatie zich voorbereidt op de toekomst van belastingheffing. Je werkt nauw samen met collega-teamleiders, vaktechnisch specialisten en de directeur.

Ook ben je (mede)verantwoordelijk voor de vervanging en doorontwikkeling van het heffingssysteem: je organiseert het proces, fungeert als opdrachtgever en zorgt voor aansluiting op de bredere strategie. Daarbij breng je balans tussen structuur en flexibiliteit, en houd je altijd de menselijke maat in het oog. Werken op Bonaire en werken voor Saba en St. Eustatius betekent werken in een hechte, diverse gemeenschap. Dit vraagt om leiderschap dat verbindt, luistert en contextgevoelig is. Als MT-lid heb je een voorbeeldrol in leiderschap: je bouwt aan vertrouwen, bevordert samenwerking tussen afdelingen en bent zichtbaar in je handelen.

Functie-eisen

Wat breng je mee?

• HBO/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in bedrijfskundige, juridische of fiscale richting;
• Minimaal vijf jaar leidinggevende ervaring, bij voorkeur binnen overheid of een bestuurlijke context;
• Aantoonbare ervaring met teamontwikkeling en veranderprocessen;
• Affiniteit met fiscaliteit en/of datagedreven werken, kennis kan groeien in de rol;
• Ervaring met het aansturen van diverse teams, variërend van starters tot vakspecialisten;
• Een duidelijke visie op leiderschap: helder, mensgericht, stevig en resultaatgericht
• Een stijl van leiderschap die richting geeft én ruimte laat: je weet doelen te stellen, maar ook aan te sluiten bij waar het team staat;
• Ervaring met cultuurgevoelig en contextbewust leiderschap;
• Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels; Papiaments is een grote pré.

Wat maakt jou succesvol in deze rol?

• Je hebt een natuurlijk gezag en weet een team dat in beweging moet komen mee te nemen;
• Je kunt schakelen tussen harde afspraken en aandacht voor de mens;
• Je voelt je thuis in een multiculturele omgeving en begrijpt het belang van context, verbinding en vertrouwen;
• Je bent in staat om organisatiebrede doelen te vertalen naar duidelijke richting voor je team – en creëert betrokkenheid en eigenaarschap onderweg;
• Je bent standvastig als het moet, flexibel als het kan;
• Je brengt rust in complexe situaties en creëert ruimte voor ontwikkeling.

Werken en wonen op Bonaire
Werken op Bonaire is prachtig, maar vraagt ook een bewuste keuze. De manager die wij zoeken is gevestigd op Bonaire of moet zich kunnen en willen verbinden aan het eiland. Dat vraagt om culturele sensitiviteit én stabiliteit in de thuissituatie. Wonen en werken in Caribisch Nederland heeft impact – op jou én je partner/gezin.

Arbeidsvoorwaarden

Wat wij bieden
Je krijgt een tijdelijke aanstelling van een jaar, met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren. De functie is ingedeeld in salarisschaal 13, met een maandsalaris tussen de $4.801,- en $6.785,- bij een fulltime dienstverband, afhankelijk van kennis en ervaring. Daarnaast ontvang je vakantiegeld en een dertiende maand (beide 8,33%), een vitaliteitstoelage en een goede pensioenregeling via het Pensioenfonds Caribisch Nederland (PCN). Bij een werkweek van 36 uur heb je recht op 182 vakantie-uren.

Overige arbeidsvoorwaarden

Goed om te weten:

• Het salaris is in Amerikaanse dollars, de officiële munteenheid op Bonaire;
• Caribisch Nederland heeft een eigen belastingstelsel. Het inkomen boven de belastingvrije som van $21.373,- (in 2025) wordt belast tegen 30,4% (eerste schijf) en 35,4% (tweede schijf);
• Je wordt ingezetene van Caribisch Nederland. Een verhuisregeling is van toepassing bij kandidaten van buiten het eiland.

Meer over jouw toekomstige afdeling

De Belastingdienst Caribisch Nederland (BCN) is verantwoordelijk voor de heffing, het toezicht en de inning van rijksbelastingen op de eilanden Bonaire, Sint Eustatius en Saba. Daarnaast voert BCN de belasting-, douane- en accijnswetgeving uit.
Met kantoren op alle drie de eilanden en een groeiend aanbod van digitale dienstverlening, werkt de organisatie voortdurend aan een toegankelijke en betrouwbare overheidsdienst.

Rijksdienst Caribisch Nederland (RCN)

De eilanden Bonaire, Saba en Sint Eustatius zijn openbare lichamen binnen het Koninkrijk die vallen onder de verantwoordelijkheid van de Nederlandse rijksoverheid. Als openbare lichamen krijgen de eilanden een status die in grote lijnen overeenkomt met die van gemeenten. Om te voorkomen dat het Rijk versnipperd aanwezig is op de eilanden en er allerlei verschillende, kwetsbare organisaties ontstaan, is besloten een aantal gezamenlijke taken onder te brengen in een centrale organisatie: Rijksdienst Caribisch Nederland (RCN). RCN voert namens de rijksoverheid taken uit die voortvloeien uit het werkgeverschap, financiën en control, en facilitaire taken zoals als ICT en huisvesting. Daarnaast voert RCN nog een aantal specifieke taken uit en speelt het een belangrijke rol in de integratie van de diverse departementale activiteiten.