Bezwaarjurist Werkelijke Schade

Bezwaarjurist Werkelijke Schade bij Uitvoeringsorganisatie Herstel Toeslagen (UHT)

ResidentieProfs is voor UHT op zoek naar een Senior Bezwaarjurist Werkelijke Schade (via detachering) voor 32 tot 40 uur per week.

Toeslagen heeft de opgave om jaarlijks voor meer dan vijf miljoen huishoudens meer dan zeven miljoen toeslagen rechtmatig, tijdig en juist toe te kennen en uit te keren. Het afgelopen jaar is heel helder geworden dat er grote problemen zijn ontstaan bij de toeslagen voor de kinderopvang.

Hierdoor zijn veel ouders getroffen. Verschillende onderzoeken hebben aangetoond dat er sprake is van een combinatie van:

• een harde regelgeving met een sterk ‘alles of niets’ karakter waardoor vele ouders in de problemen zijn gebracht,
• een grote maatschappelijke en politieke druk om fraude te bestrijden,
• het niet hanteren van de menselijke maat in de uitvoering en institutionele vooringenomenheid bij onder meer de aanpak van fraudebestrijding.

De komende periode staat in het teken van het herstellen van het geschonden vertrouwen van de burger, het herstellen en mogelijk compenseren van burgers die getroffen zijn. Het herbeoordelen, herstellen en compenseren wordt uitgevoerd door de Uitvoeringsorganisatie Herstel Toeslagen (UHT), die hiervoor speciaal wordt ingericht. Als dossiermedewerker bij UHT werk je met een grote mate van zelfstandigheid aan het zorgvuldig samenstellen van de jou toevertrouwde klantdossiers.

Rol Bezwaarjurist Werkelijke Schade

Als bezwaarjurist Werkelijke schade behandel je complexe bezwaren gericht tegen beschikkingen naar aanleiding van een verzoek om werkelijke schade. Een ouder dient een verzoek in bij de Commissie Werkelijke schade. De Commissie brengt hierop advies uit en UHT neemt een beslissing naar aanleiding van het advies. Indien een ouder het niet eens is met de beslissing kunnen zij in bezwaar gaan. Op dat moment komt het dossier bij het team terecht. Een jurist krijgt het bezwaar toebedeeld en zal dit van A tot Z oppakken. Tijdens de behandeling van het bezwaar heeft de jurist nauw contact met de vaktechnisch adviseur en collega's. De jurist toetst het bezwaar aan de hand van het geldende beleid en beoordeelt of de beslissing van UHT in stand kan blijven. Op basis hiervan stelt de jurist een reactie op het bezwaar op. De reactie wordt naar de BAC verzonden waarna een hoorzitting ingepland wordt. Nadat de hoorzitting heeft plaatsgevonden volgt er een advies van de BAC. Zodra het advies van de BAC binnen is toetst de jurist dit advies weer en stelt een beslissing op bezwaar op. Ook is er de mogelijkheid om tijdens het bezwaarproces te onderzoeken of er mogelijkheden zijn om te schikken. Daarnaast vragen zij de juristen altijd om hun kennis met de collega's te delen en indien zij input hebben op inhoudelijk niveau horen zij dit ook graag. Alle juristen zijn sparringpartners van elkaar. Er wordt eigen verantwoordelijkheid en zelfstandigheid verwacht van de jurist en ruime proceservaring. Indien een jurist signaleert dat er op inhoud iets niet klopt dan verwachten zij dat de jurist proactief zal handelen en dit met de vaktechnisch adviseur zal bespreken zodat de vaktechnisch adviseur dit verder kan escaleren indien nodig.

Eisen

• Je beschikt over een afgeronde WO opleiding Rechten (master), getoetst door de leverancier
• Minimaal 10 jaar juridische werkervaring, met minimaal 3 jaar bestuursrechtelijke ervaring
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met het afhandelen van bezwaren geen gedupeerde(n) bijgestaan in een UHT dossier. Dit ivm risico op belangenverstrengeling zoals opgenomen in gedragscode integriteit Rijk

Wensen

• Je hebt ervaring met kwetsbare doelgroepen en met werken in een politiek gevoelige omgeving
• Je hebt je verdiept in de maatschappelijke ontwikkelingen rondom Toeslagen, dit wordt in een eventueel gesprek getoetst
• Je hebt ervaring met het toepassen van gesprekstechnieken waarbij het rekening houden met weerstand en emoties een onderdeel zijn
• Je hebt ervaring met het schrijven van (juridische) stukken, bijvoorbeeld het schrijven van een beschouwing
• Je hebt ervaring met het samenwerken in teamverband

Competenties

• Analyseren
• Overtuigingskracht
• Plannen en organiseren
• Flexibiliteit
• Creativiteit

Wat bieden wij?

• Maximale flexibiliteit, forse verdiensten
• Concurrerend salaris
• Maandelijkse vakantiegelduitkering
• RP-Flexbudget: gebaseerd op opdrachturen
• Verlofopbouw
• Pensioenreservering
• Begeleiding bij jouw carrière

Diversiteit en inclusiviteit

Al onze vacatures staan open voor iedereen. Wij geloven juist in de kracht van diversiteit in teams en op de werkvloer. Voel je altijd vrij om te solliciteren.