Senior Beleidsmedewerker Brede ondersteuning (Herstel toeslagen)

Maak impact als strategische beleidsmedewerker bij het ministerie van Financiën

Ben je maatschappelijk gedreven en op zoek naar een coördinerende functie met impact binnen een dynamische en politiek-bestuurlijke omgeving? Voor de hersteloperatie toeslagen zoekt het ministerie van Financiën een ervaren, verbindende en strategische beleidsmedewerker met vaardigheid in het verbeteren van dienstverlening door middel van samenwerking tussen gemeenten en de rijksoverheid.

Vele ouders en kinderen hebben de afgelopen jaren de gevolgen van de toeslagenaffaire ondervonden. Hen is groot onrecht aangedaan. Het kabinet zet daarom samen met onder andere gemeenten alles op alles om de getroffenen recht te doen, hun vertrouwen in de overheid te herstellen en hen te ondersteunen bij hun ontwikkeling. Dit doen we door middel van een toekomstgerichte en brede aanpak, met als doel om gedupeerden en hun gezin in staat te stellen op een goede manier verder te kunnen gaan met hun leven.

Eén van de manieren waarop gedupeerden en hun gezin worden geholpen hun leven weer op de rit te krijgen, is de brede ondersteuning door gemeenten op vijf leefgebieden: financiën, wonen, zorg, gezin en werk. Veel getroffenen zijn al geholpen, maar niet voor alle ouders, kinderen en jongeren verloopt de brede ondersteuning naar tevredenheid. In de rol van senior beleidsmedewerker bekijk je in nauw overleg met alle ketenpartners op welke manieren de uitvoering van de brede ondersteuning beter kan. Ook richt je de blik op de toekomst van de brede ondersteuning en de overdracht naar het reguliere sociaal domein. Je hebt hierbij in het bijzonder aandacht voor het perspectief van kinderen en jongeren.

Als senior beleidsmedewerker Brede Ondersteuning opereer je strategisch en met gezag op het snijvlak van politieke ambities, beleidsontwikkeling en uitvoering. Je zorgt ervoor dat de Staatssecretaris Herstel & Toeslagen goed onderbouwde en afgewogen beleidskeuzes kan maken. Jij bent de schakel tussen de verschillende belanghebbenden, signaleert knelpunten in de uitvoering en hebt een coördinerende rol bij de totstandkoming van beleidswijzigingen. Je geeft vorm aan het kleine multidisciplinaire team brede ondersteuning, werkt intensief samen met de collega’s van DG Herstel Toeslagen én trekt gezamenlijk op met externe partners, zoals gemeenten, de VNG en maatschappelijke organisaties.

Jouw taken:

• Ontwikkelen en implementeren van beleid op het gebied van brede ondersteuning door gemeenten;
• Coördineren en afstemmen met interne en externe stakeholders, zoals gemeenten en interdepartementale samenwerkingspartners, zowel op ambtelijk als bestuurlijk niveau;
• Verbinding leggen tussen het beleidsterrein van de brede ondersteuning en de belevingswereld van kinderen en jongeren, door in contact te blijven met de mensen waar het om gaat;
• Signaleren van knelpunten en proactief oplossingen aandragen om (de uitvoering van) de brede ondersteuning op koers te houden en waar nodig te verbeteren;
• Coördineren van beleidsontwikkeling en samenwerkingsafspraken voor een goede overdracht van de brede ondersteuning naar de reguliere ondersteuning binnen het sociaal domein.

Wat hebben wij te bieden:

• Een centrale rol in vraagstukken met grote impact op de levens van ouders, kinderen en jongeren.
• Een coördinerende rol in het centrum van beleidsontwikkeling op een politiek gevoelig terrein.
• De kans om zowel binnen het ministerie als daarbuiten een groot netwerk op te bouwen;
• Een bevlogen en informele afdeling van zo’n 18 collega’s die het belangrijk vinden om van elkaar te leren en elkaar te helpen.

Functie-eisen

• Je hebt minimaal WO werk- en denkniveau;
• Je hebt minimaal drie jaar ervaring in een strategische rol als projectleider, senior beleidsmedewerker of coördinator op sociaal-maatschappelijk terrein, bij voorkeur in de samenwerking tussen gemeenten en de rijksoverheid;
• Je weet het perspectief en de behoeften van ouders, kinderen en jongeren te vertalen naar concreet beleid;
• Je hebt een uitstekend gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen;
• Je kunt goed omgaan met korte deadlines, de rust en het overzicht bewaren en vlot schakelen tussen verschillende vragen en belangen.

Overige arbeidsvoorwaarden

Naar het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• De gesprekken vinden plaats in de week van 18 augustus (bij voorkeur fysiek en als het nodig is digitaal). We willen je vragen hier alvast rekening mee te houden in je agenda.
• Naar het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof of andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en beidt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden horen onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Meer over jouw toekomstige afdeling

Sinds januari 2022 geeft het directoraat-generaal Herstel Toeslagen (DG Herstel) vanuit een coördinerende rol sturing aan de hersteloperatie toeslagen, in samenwerking met alle betrokken partijen. Zo zorgen we voor betrokkenheid van de verschillende gemeenten, departementen, en de diverse uitvoeringsorganisaties. Het programma richt zich daarbij zowel op herstelbeleid als op de regie op de uitvoeringsketen. DG Herstel is te kenmerken als een tijdelijke regieorganisatie. Voor medewerkers betekent dit werken in een organisatie die continu in beweging is en waar gedreven en flexibele collega’s er met elkaar de schouders onder zetten.

Afdeling Herstelbeleid, Parlementaire Zaken en Emotioneel Herstel
De afdeling Herstelbeleid, Parlementaire Zaken en Emotioneel Herstel ontwikkelt herstelbeleid, begeleidt dat beleid richting uitvoering, fungeert als opdrachtgever van verschillende uitvoeringsorganisaties en is verantwoordelijk voor parlementaire coördinatie en onderzoek. Binnen de afdeling maak je als beleidsmedewerker brede ondersteuning deel uit van Team Perspectief, het team dat zich richt op alle niet-financiële, toekomstgerichte maatregelen voor gedupeerden en hun kinderen. Op de afdeling en binnen Team Perspectief werken we nauw samen met andere teams binnen DG Herstel, die bijvoorbeeld verantwoordelijk zijn voor beleid en ketenregie op het gebied van schade en schulden. We zoeken daarnaast actief de verbinding met andere stakeholders binnen én buiten het Ministerie van Financiën.

Ministerie van Financiën

Samen werken aan een financieel gezond Nederland

Het werk van het ministerie van Financiën gaat over meer dan cijfers en geld alleen. Het gaat over mensen zoals jij en ik. Mensen met verwachtingen, zorgen, vragen, dromen en plannen. We rekenen bijvoorbeeld allemaal op financiering voor goede zorg en goed onderwijs. Op duidelijkheid over belastingtarieven en op betrouwbare banken en verzekeraars, in Nederland en daarbuiten. En we rekenen allemaal op duidelijkheid over exportregels en wat we wel en niet mee mogen nemen vanuit de vakantiebestemming.

Het ministerie van Financiën luistert naar wat er speelt in de samenleving van vandaag en heeft aandacht voor hoe Nederlanders hun toekomst zien. Met die kennis en inzichten leggen we samen met andere ministeries en binnen ons internationale netwerk de juiste verbindingen en brengen we Nederland verder. We zorgen ervoor dat Nederland en onze economie klaar zijn voor de steeds sneller veranderende wereld van morgen. Op alle fronten. Dat gaat niet vanzelf. En natuurlijk is daar ook geld voor nodig. Dat geld brengen burgers en bedrijven via belastingen bijeen, en verdeelt de overheid over zaken die we als samenleving belangrijk vinden. Daarvoor moeten er keuzes worden gemaakt en worden ingegrepen als dat nodig is. Om ons land financieel gezond te houden, moet onze economie namelijk in balans blijven en tegelijk ook ruimte krijgen om te groeien.

Samen zorgen we ervoor dat er in Nederland kansen zijn voor welvaart en groei voor iedereen, vandaag, morgen en daarna. Samen werken we aan een financieel gezond Nederland.

Onze kernwaarden: integer, deskundig, duidelijk, durf en samenwerken zijn leidend voor ons gedrag en geven ons een gezamenlijke taal, waarmee we onderling bespreekbaar maken wat we doen en hoe we dat doen.