Consultant Businessplanning & Portfoliomanagement

Ben jij een strategische denker met een passie voor het businessplanning-proces, portfoliomanagement én HR? En wil je bijdragen aan de koers en effectiviteit van HR binnen onze organisatie? Als Consultant Businessplanning & Portfoliomanagement ga je hier mee aan de slag. Dit betreft een functie voor 32-40 uur per week, met standplaats Arnhem. Jij maakt het net georganiseerder bij Alliander.

De energietransitie is onmogelijk zonder jou als Consultant Businessplanning & Portfoliomanagement

Als Consultant Businessplanning & Portfoliomanagement ben je verantwoordelijk voor het coördineren van en adviseren bij het HR-businessplanning proces. Je richt je op de integrale samenhang van begroting, OGSM en businessplannen en neemt initiatief voor de vastlegging in de daarvoor bestemde templates. Daarnaast ben je een sleutelfiguur in het strategisch portfoliomanagement binnen HR, met een specifieke focus op het verbeteren van voorspelbaarheid, waardecreatie en alignment met de bedrijfsstrategie. Je levert input voor kwartaalgesprekken (QBR) en bent aanspreekpunt voor risicomanagement binnen HR. Het energienet van de toekomst maken we voor iedereen, mét iedereen. En als Consultant Businessplanning & Portfoliomanagement werk jij hieraan mee. Zo ben jij bezig met het:

• Coördineren van het HR-businessplanning-proces en zorgen voor samenhang tussen begroting, OGSM en businessplan.
• Leiden van de implementatie van Strategisch Portfoliomanagement (SPM) binnen HR. Ondersteunen van HR bij het maken van keuzes over prioriteiten, capaciteit en middelen. 
• Leveren van input voor kwartaalgesprekken (QBR) en coördineren van risicomanagementactiviteiten. 

Jij maakt het net completer bij Alliander

Wist je dat we bij Alliander uit verschillende bedrijven bestaan? Met een grote club vakmensen ontwikkelen en beheren we het energienet voor miljoenen inwoners en ondernemers van Nederland. Dit doen we samen en met aandacht voor onze klant. En dankzij onze talenten hebben wij het volste vertrouwen in de energietoekomst van Nederland. Samen met jou maken wij de energietransitie mogelijk.

Een mindset waarin alleen het beste goed genoeg is, kan alleen als jij genoeg energie hebt. En de juiste werkomgeving geeft jou dat. De afdeling HR Organisatie & HR Ontwikkeling bestaat uit betrokken en eerlijke collega’s. Je maakt deel uit van het team Functiemanagement en werkt nauw samen met het HR MT en collega’s van HR, Finance en Risk. Je rapporteert aan de teamleider Functiemanagement.

Jij maakt het net energieker

Meewerken aan een organisatie die toekomstproof is. Dat doe je vanuit je eigen kracht en talent. En dat doe je bij ons. Draag jij daaraan bij met jouw flexibiliteit in een veranderende omgeving? En vul je dit daarnaast aan met:

• wo werk- en denkniveau, bij voorkeur in bedrijfskunde, bestuurskunde, HRM of economie.
• minimaal 3 jaar ervaring met businessplanning en/of portfoliomanagement in een complexe organisatie.
• Kennis van of affiniteit met HR-thema’s.
• kennis van methodieken zoals MoP, SAFe of MSP is een pre.
• sterke analytische en communicatieve vaardigheden.
• vermogen om te schakelen tussen strategie en uitvoering.
• organisatiesensitiviteit en ervaring met stakeholdermanagement.

Door jou net beter geregeld

Daarvoor krijg jij op basis van een 40-urige werkweek:

• een salaris van € 5.206 tot € 7.437 bruto per maand (schaal 10).
• jaarlijks een individueel keuze budget (IKB) van 18% (fulltime) of 12,8% (parttime) van je bruto jaarsalaris. Dit is inclusief 8% vakantietoeslag. Je kunt dit bedrag uit laten betalen, maar je kunt er bijvoorbeeld ook extra vrije dagen voor kopen. Jij kiest wat bij jou past.
• 24,5 vakantiedagen per jaar, ruim aan te vullen vanuit je IKB.
• een eindejaarsuitkering in december van 6% van je jaarsalaris.
• elk jaar een DI-budget van € 500,- voor jouw duurzame inzetbaarheid. Kies bijvoorbeeld voor een vergoeding van jouw sport of hobby, verduurzaming en vergroening van je huis, of het verlichten van je studieschuld bij DUO. Jij bepaalt waar jouw budget naartoe gaat.
• een NS-Business Card, zodat je duurzaam naar je werk kan reizen. Kom je met eigen vervoer? Dan krijg je een kilometertegemoetkoming.

Meer weten over de functie-inhoud? Schakel met Mariken Wissink, Teamleider HR Functiemanagement, via mariken.wissink@alliander.com of 06 11 91 52 03.

En heb je nog vragen over de selectieprocedure of screening? Dan helpt Kai Prijs, Corporate Recruiter, je graag verder via kai.prijs@alliander.com of 06 43 27 92 87.