Vakgroepleider Beleid & Productontwikkeling

Het verschil maken in de energietransitie, dat doe je als Vakgroepleider bij Alliander. Voor de afdeling Beleid & Productontwikkeling zijn wij op zoek naar een leidinggevende coach die samen met de andere Vakgroepleider de vakgroep inspireert en aanstuurt. Jij weet collega’s te stimuleren in hun ontwikkeling, door ze continu te motiveren, inspireren en coachen, zowel individueel als collectief. Dit betreft een functie voor minimaal 32 uur met als standplaats Arnhem of Amsterdam.

De energietransitie is onmogelijk zonder jou als Vakgroepleider

Het energielandschap verandert de komende tijd fundamenteel, waarbij duurzame energievoorziening een voorname rol zal spelen. Dit brengt grote uitdagingen met zich mee voor Nederland, maar zeker ook voor Liander. Het is van cruciaal belang om een gedegen en onderbouwd beeld van deze toekomst te hebben, en dit door te vertalen naar handelingsperspectief op onze netten en voor onze klanten.

Als Vakgroepleider ben je een natuurlijk leider en neem je het voortouw in jouw vakgroep. Je bent de formele leidinggevende van deze groep van ca. 25 collega’s, die je zowel individueel en als vakgroep laat groeien in hun ontwikkeling.

Jouw vakgroep bestaat uit o.a. consultants, projectmanagers, beleidsadviseurs, specialisten en/of een scrummaster. Je voelt je thuis in een mensgerichte en professionele cultuur, waarbij steeds schuivende panelen en veranderende omstandigheden wendbaarheid en strategisch denken vragen. Je bent ondernemend, sensitief en in staat om samenwerking te bevorderen. Daarnaast coach je teamleden individueel zodat zij zich kunnen ontwikkelen en de vakgroep als geheel zodat deze succesvoller wordt.

Het energienet van de toekomst maken we voor iedereen, mét iedereen. En als Vakgroepleider werk jij hieraan mee.

Je hebt een leidende rol in alle fases van de employee journey voor de afdeling; van recruitment, onboarding, individuele begeleiding, beoordeling tot offboarding. Je richt je daarnaast op het optimaal inrichten van de afdeling voor nu en in de toekomst. Dit doe je door te sturen op teamformatie en ontwikkeling van benodigde expertises. Je draagt zorg voor verbinding, vertrouwen en vitaliteit binnen de teams en levert daarmee een cruciale bijdrage aan de strategische groei van de afdeling.

Zo ben jij bezig met het:

• Bevorderen van de continue ontwikkeling, inzetbaarheid en vitaliteit van jouw medewerkers;
• Zorgen voor een mensgerichte cultuur met focus op verbinding, vertrouwen en welzijn;
• Ontwikkelen en vertalen van een duidelijke visie op het vakgebied naar concrete acties die aansluiten bij de strategische koers;
• Uitvoeren van integraal personeelsbeleid, inclusief verzuim, werkomstandigheden en performance management;
• Stimuleren van samenwerking en afstemming binnen en buiten de afdeling, in nauwe samenwerking met de product owners, de andere vakgroepleider en de manager.

Jij maakt het net completer bij Alliander

Wist je dat we bij Alliander uit verschillende bedrijven bestaan? Samen met Liander, Qirion, Qterra, Dep, Firan en Entrnce ontwikkelen én beheren we het energienet voor miljoenen inwoners van Nederland. En met de huidige energietransitie is dat hard werken. Dat doen we met de hulp van een grote club vakmensen. Dankzij deze talenten hebben wij het volste vertrouwen in de energietoekomst van Nederland. Samen met jou maken wij dat mogelijk.

En jij gaat dat doen bij ons bedrijfsonderdeel Liander. Hier ben jij medeverantwoordelijk voor het beheer en onderhoud van energienetten zoals elektriciteit en gas. Zo leveren wij energie aan huishoudens, bedrijven en andere klanten.

Je wordt onderdeel van de afdeling Beleid & Productontwikkeling wat deel uitmaakt van organisatieonderdeel Klant & Ontwerp. Klant & Ontwerp speelt een leidende rol in de energietransitie door een toekomstbestendig energienet te ontwerpen en te realiseren, waarbij we proactief, voorspelbaar en betrouwbaar zijn richting klanten, ketenpartners en stakeholders.

We werken vanuit duidelijke doelstellingen en afgebakende verantwoordelijkheden, met als motto: "dit doen we samen, maar niet alles met z'n allen."

De afdeling Beleid & Productontwikkeling ontwikkelt hiervoor klantproducten en richtlijnen voor klantinpassing en netontwerp, om betrouwbare en toegankelijke energiedistributie te waarborgen. Deze afdeling, waarin je komt te werken, streeft naar optimaal gebruik van bestaande en toekomstige energienetten door systeemoplossingen en het aanscherpen van klantinpassingsbeleid. Als Vakgroepleider maak je deel uit van het leiderschapsteam van de afdeling en je rapporteert aan de Manager.

De functie is hybride in te delen, waarbij we het belangrijk vinden om ook op samenwerkdagen met elkaar op onze kantoren in Arnhem en Amsterdam te werken; de plek waar jij je collega’s ontmoet. Maar ook dat je vanuit huis kan werken. Natuurlijk zorgen wij voor de juiste voorzieningen voor je thuiswerkplek.

Jij maakt het net energieker

Werken aan een organisatie die toekomstproof is. Dat doe je vanuit je eigen kracht en talent. En dat doe je bij ons. Draag jij daaraan bij met jouw flexibiliteit in een veranderende omgeving? Klinkt goed! Zeker als je dit aanvult met:

• hbo werk- en denkniveau
• Ervaring (bij voorkeur minimaal 5 jaar) met zowel het inhoudelijk als persoonlijk coachen van een team van specialisten
• Ruime kennis van het brede vakgebied (energietransitie)
• Ervaring met de vak ontwikkeling van een groep medewerkers (vakgroep), zowel op strategisch niveau als het omzetten in concrete acties
• Het vermogen om te kunnen schakelen op meerdere niveaus: je beweegt soepel tussen operationele, tactische en strategische niveaus en draagt effectief bij aan organisatie brede doelstellingen.

Voor jou net beter geregeld

Daarvoor krijg jij op basis van een 40-urige werkweek:

• een salaris van € 6188,- tot € 8840,- bruto per maand (schaal 11) afhankelijk van je werkervaring.
• jaarlijks een individueel keuze budget (IKB) van 18% (fulltime) of 12,8% (parttime) van je bruto jaarsalaris. Dit is inclusief 8% vakantietoeslag. Je kunt dit bedrag uit laten betalen, maar je kunt er bijvoorbeeld ook extra vrije dagen voor kopen. Jij kiest wat bij jou past.
• 24,5 vakantiedagen per jaar, aan te vullen met extra dagen die je vanuit je IKB koopt.
• een eindejaarsuitkering in december van 6% van je jaarsalaris.
• een pensioenopbouw bij ABP, speciaal voor de overheid en het onderwijs. Wij dragen 70% bij aan jouw pensioenpremie.
• vergoedingen voor studies en trainingen. Alliander vergoed in de meeste gevallen jouw gehele opleiding.