Projectmanager energie en duurzaamheid

Projectmanager energie en duurzaamheid

Energie en ruimtelijke ontwikkeling vormen een uitdagende combinatie die vraagt om daadkrachtige sturing. Ben jij de getalenteerde projectmanager die de energietransitie in Gelderland succesvol realiseert? Is je interesse gewekt? Lees dan snel verder! 🌱

Wat ga je doen?
De energietransitie was lange tijd vooral een technisch en maatschappelijk vraagstuk, maar ontwikkelt zich steeds meer tot een ruimtelijke opgave. Boven én onder de grond moet de Gelderse energie-infrastructuur ingrijpend worden aangepast. Tegelijkertijd is de beschikbare ruimte beperkt. De energietransitie concurreert met andere ruimtelijke uitdagingen, zoals woningbouw, bedrijvigheid en mobiliteit.

Bij Gebiedsontwikkeling & Uitvoering onderscheiden we diverse fasen van projecten: pré-verkenning, verkenning, planvorming en realisatie. De Energietransitie is een van de grootste uitdagingen van deze tijd. Daarom zoeken we binnen de afdeling Gebiedsontwikkeling & Uitvoering een projectmanager Energie en Duurzaamheid. Projectmanagers worden ingezet vanaf de verkenningsfase om met hun kennis en ervaring vanuit de uitvoering projecten vorm te geven. Iedere fase wordt afgesloten met een go- no-go beslissing door de bestuurlijk en/of ambtelijk opdrachtgever of opdrachtgevers. In deze opdracht gaat het om projecten in de fase vanaf planvorming.

Als projectmanager Energie en Duurzaamheid geef je richting aan projecten die bijdragen aan een klimaatneutraal Gelderland in 2050. Je beweegt je in een complex speelveld en zorgt dat plannen daadwerkelijk van de grond komen. Je gaat als projectmanager samen met een multidisciplinair team werken aan verschillende projecten zoals de realisatie van windturbines, hoogspanningsstations, Smart Energy Hubs en batterijparken, maar ook aan bijvoorbeeld een circulair watersysteem. Verder ben je in de functie verantwoordelijk voor:

• Bewaken van de scope van het project, zowel inhoudelijk als op projectaspecten.
• Zorgen voor duidelijke terugkoppeling aan bestuurlijke en ambtelijke opdrachtgevers.
• Beschrijven van de rolverdeling binnen projecten en het bepalen welke producten nodig zijn om het doel te bereiken, afgestemd op het projectdoel, de samenwerkingspartners en de projectfase.
• Sturen op planning, budget, risico’s en teamontwikkeling, waarbij je het project motiverend en inspirerend maakt voor team en omgeving.
• Dragen van de eindverantwoordelijkheid voor de realisatie van projecten binnen scope in Gelderland.
• Adviseren van opdrachtgevers over mogelijke wijzigingen in de scope van het project.
• Tonen van doelgerichtheid, het sturen op realisatie en het behouden van overzicht, ook bij uiteenlopende belangen van provincie en gebiedspartners.
• Maken van onderscheid tussen ambities en opgaven, en hierop gericht sturen.
• Hanteren van een zakelijke houding in de aansturing van opdrachtnemers, zoals adviesbureaus en aannemers.
• Inzetten van kennis en ervaring bij de voorbereiding van de realisatie, onder meer op het gebied van vergunningen, contractvormen en conditionering.

Wie zijn wij?
De afdeling Gebiedsontwikkeling en Uitvoering is verantwoordelijk voor de realisatie van gebiedsontwikkelingen, energiesystemen, windparken, realisatie van nieuwe bos en natuur, de nieuwbouw en reconstructie van projecten op het gebied van de wegeninfrastructuur, openbaar vervoer (concessies en projecten), nazorg stortplaatsen, bodemsanering en de grondverwerving en grondbeheer van de provincie Gelderland. Met de ontwikkelingen, vraagstukken en opgaven op het terrein van o.a. energie, landbouw, natuur, water, klimaat, mobiliteit, woningbouw, droogte en stikstof ligt er voor de provincie een grote opgave in het ruimtelijke domein.

De afdeling bestaat uit 8 teams: Projectmanagement, Ontwerp, Realisatie, Aanbesteding en Consessiemanagement, Omgeving, Project- en Procesbeheersing, Aanpak Piekbelasting en Grond. In totaal telt de afdeling momenteel ca. 220 medewerkers.

Het team Projectmanagement bestaat uit ongeveer 25 medewerkers die fysieke projecten in Gelderland realiseren. We werken aan gebiedsontwikkelingen, energieprojecten, bos- en natuurinrichtingsprojecten, waterprojecten, infraprojecten en OV-projecten.

We werken aan projecten in multidisciplinaire projectteams met een kern van (veelal) vier tot acht mensen. Het kernteam wordt specifiek voor ieder project samengesteld. Het bestaat uit een projectmanager, projectondersteuner/beheerser, omgevingsmanager en juridisch planoloog. Waar nodig wordt het team aangevuld met een projectleider realisatie of een technisch manager, contractmanager, ontwerper, grondverwerver en ecoloog. Afhankelijk van het feit of het een sectorale provinciale opgave is of een integrale gebiedsontwikkeling worden teams samengesteld met provinciale collega’s of in een samenwerking met medewerkers vanuit verschillende overheden of natuurbeheerders, stichtingen en bedrijven.

Als projectmanager bij Gebiedsontwikkeling & Uitvoering ben je lid van het team projectmanagers, waarin je met je collega’s kennis en ervaring uitwisselt. Samen draag je zorg voor de doorontwikkeling van het vakgebied.

Wat bieden wij jou?
Bij provincie Gelderland krijg je de kans om te werken bij een organisatie die zich actief inzet voor jouw ontwikkeling en werkplezier. Voor de functie van projectmanager Energie en Duurzaamheid bieden wij uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder:

• Salaris: een bruto maandsalaris van minimaal €4.919,- en maximaal €6.953,- (salarisschaal 12).
• Individueel Keuze Budget (IKB): 22% van je jaarsalaris, inclusief vakantiegeld (8%) en een structurele eindejaarsuitkering (8,3%). Jij hebt de vrijheid om te kiezen: laat je een deel uitbetalen of koop je extra verlof? Zo kun je jouw arbeidsvoorwaarden volledig afstemmen op je persoonlijke wensen en behoeften.
• Vakantie en verlof: 4 weken vakantie per jaar, met de mogelijkheid om extra verlof op te bouwen.
• Persoonlijk Budget Duurzame Inzetbaarheid (PBDI): €6.000,-. Dit budget kun je inzetten voor jouw ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid.
• Gezondheidsbudget: €300,- per jaar om jouw vitaliteit te ondersteunen.

Wie zoeken wij?
Als persoon ligt het in jouw aard om aan te pakken, leiderschap te tonen, samen te werken en te verbinden. Je bent flexibel, kan goed luisteren en durft te delegeren. Je bewaart overzicht in complexe (gebiedsontwikkelings-)processen en bent creatief zonder de resultaatgerichtheid en risico’s uit het oog te verliezen. Tevens ben je in staat om te anticiperen op onverwachte projectontwikkelingen, waardoor op het juiste moment de juiste informatie voorhanden is. Als gezicht van het project neem jij ook moeilijke boodschappen op je. Je ondersteunt je team en bent tegelijkertijd de kapitein die de koers bepaalt. Verder herken je je in onderstaande punten:

• Minimaal werk- en denkniveau op hbo- en/of wo-niveau.
• Ervaring met het leiden van integrale gebiedsontwikkelingen, met focus op energiesystemen, -infrastructuur of energieplanologie.
• Je koppelt een praktische werkwijze aan een beschouwende, analytische werkwijze, waarin je vragen durft te stellen.

Waar kom je te werken?
Gelderland, de mooiste provincie van Nederland! Elke dag werken we in de grootste provincie van Nederland samen met 1.500 medewerkers om Gelderland mooi, schoon, welvarend en veilig te houden van en voor ons allemaal. We doen dit met veel inzet, motivatie, kennis en kunde en uiteraard samen met allerlei organisaties en partijen. Samen zoeken we telkens naar nieuwe passende oplossingen voor complexe maatschappelijke opgaven zoals bijvoorbeeld energietransitie, woningbouw, mobiliteit, natuur of milieu. Dit maakt ons werk uitdagend, interessant en zinvol.

Inclusiviteit en diversiteit

Inclusiviteit en diversiteit vinden we heel belangrijk. We staan voor een inclusieve organisatie, waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of afstand tot de arbeidsmarkt. Daarom nodigen we iedereen uit om te solliciteren die zich herkent in het bovenstaande vacatureprofiel.