Coördinerend adviseur militaire strategie / aandachtsgebied Azië

Functieomschrijving

1. Voorziet de CDS en/of D-DMS van Situational Awareness and Situational Understanding (SA/SU) op militair-strategisch niveau over de toegewezen aandachtsgebieden door:

• het voortdurend beoordelen van de strategisch implicaties van geopolitieke ontwikkelingen voor lopende inzet van de krijgsmacht en internationale samenwerking (korte termijn);
• het beoordelen van de strategisch implicaties van geopolitieke ontwikkelingen voor de mogelijke inzet van de krijgsmacht in de nabije toekomst (middellange termijn);
• het beoordelen van de strategisch implicaties van geopolitieke ontwikkelingen voor de mogelijke inzet van de krijgsmacht en internationale militaire samenwerking op de langetermijn.

2. Bereidt voor, ontwikkelt en coördineert complexe adviesproducten over de toegewezen aandachtsgebieden voor de CDS en/of D-DMS over inzet van de krijgsmacht, internationale militaire samenwerking en militaire diplomatie door:

• het maken van analyses op basis van inlichtingenproducten, ambtelijke stukken van andere departementen, wetenschappelijk onderzoek en open bronnen;
• het benutten van het externe en interne netwerk van het toegewezen aandachtsgebied en het analyseren van officiële documenten van partnerlanden;
• het in afstemming met DGB initiëren, begeleiden en coördineren van het Strategic Foresight proces Defensie (SFD) voor de toegewezen aandachtsgebieden.

3. Bereidt besluitvorming door de CDS voor en vertaalt het oogmerk van de CDS in militair strategische doelen, kaders en opdrachten voor de planning op operationeel niveau door:

• het formuleren van afgestemde strategische opdrachten;
• het afstemmen met NLD JFC, binnen de Bestuursstaf, met andere departementen en internationale partners over militaire besluitvorming, militair-strategische doelstellingen, beoogde effecten en randvoorwaarden voor inzet en activiteiten van de krijgsmacht en internationale militaire samenwerking;
• het formuleren namens de CDS van het strategisch narratief voor inzet van de krijgsmacht, internationale militaire samenwerking en militaire diplomatie ter bevordering van eenduidige strategische communicatie;
• het participeren in de Operationele Planningsgroepen (OPG’s) ter voorbereiding op missies en operaties die plaatsvinden in de toegewezen aandachtsgebieden.

4. Adviseert over het inrichten, aansturen en coördineren van de internationale militaire samenwerking door:

• het opstellen, uitgeven en actualiseren van (taak)opdrachten voor de Nederlandse vertegenwoordigers in het internationale Defensienetwerk voor de toegewezen aandachtsgebieden;
• het appreciëren van de rapportages van de Nederlandse vertegenwoordigers in het internationale defensienetwerk;
• het onderhouden van relaties met internationale vertegenwoordigers op de toegewezen aandachtsgebieden zoals de voor Nederland geaccrediteerde defensieattachés;
• het organiseren van inkomende en uitgaande bezoeken zoals werk- en beleefdheidsbezoeken, staff talks en strategic talks in samenwerking met DIA;
• het bevorderen van kennisuitwisseling door bij te dragen aan de organisatie van bijeenkomsten binnen en buiten Nederland die de SA/SU van het netwerk bevorderen.

5. Participeert in beleidsontwikkeling op het militair-strategisch niveau door:

• het leveren van een militair-strategische bijdrage aan het Militair Advies (MA) en politiek-militaire aangelegenheden (kamerbrieven, voortgangsrapportages, technische briefings);
• het afstemmen van interdepartementale strategische doelstellingen;
• het voorbereiden van de CDS op nationale en internationale beraden en overleg;
• het onderhouden van een netwerk binnen de NLD defensieorganisatie, nationaal en internationaal met een zwaartepunt op NLD JFC, andere directies van de Defensiestaf, de Bestuursstaf, met andere departementen en internationale partners.

Functie-eisen

Opleiding:
Vereist: WO werk- en denkniveau. Gewenst: Voor de functie relevante afgeronde Master-studie.

Ervaring:
Vereist: Enige ervaring in/met stafprocessen en ambtelijke processen binnen de Bestuursstaf;Ruime ervaring met / kennis van een of meerdere van de volgende terreinen:

• beleid of stafprocessen t.a.v. missies en operaties;
• strategische analyse;
• internationale militaire samenwerking of diplomatie;
• inlichtingenanalyse.

Gewenst:

• Werkervaring in de aandachtsgebieden op militair strategisch - of operationeel niveau.
• Ervaring bij de DS, bij voorkeur (voormalig) DIMS, (voormalig) DOPS en/of MIVD.

Competenties:

• Analyseren
• Beïnvloeden
• Organisatiegericht
• Flexibel
• Netwerken
• Plannen & Organiseren
• Omgevingsgericht
• Communiceren
• Zelfstandig

Overige eisen:

• Moet kunnen omgaan met politieke, militaire, nationale en internationale belangentegenstellingen;
• Dient te beschikken over onderhandelingsvaardigheid en overtuigingskracht in (inter-) nationale overlegstructuren

Arbeidsvoorwaarden

Het Ministerie van Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen.

Wij vinden het ook belangrijk dat je het werken bij Defensie met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. Het is ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra IKB uren op te bouwen. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een vergoeding woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland. Wanneer je het OV-abonnement alleen gebruikt voor woon-werkverkeer hoef je hier geen bijdrage voor te betalen.

Bijzonderheden

Een veiligheidsonderzoek maakt onderdeel uit van de selectieprocedure, hiervoor is een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA) een vereiste.

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd.

De vacature wordt zowel intern als extern Defensie gepubliceerd. Eventuele interne kandidaten worden in de selectieprocedure eerst behandeld alvorens de selectie wordt uitgebreid met externe kandidaten.

Het ministerie van Defensie zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.

Defensie is een organisatie waarin integriteit en professionaliteit voorop staan. De manier waarop de medewerkers van Defensie met elkaar behoren om te gaan staat omschreven in de Gedragscode Defensie. De gedragscode vormt de basis van wat Defensie onder integriteit verstaat. Als organisatie vinden wij het belangrijk dat nieuwe medewerkers op de hoogte zijn van de Gedragscode Defensie.

Meer over jouw toekomstige afdeling

De werkzaamheden worden verricht binnen de afdeling Wereld van de Directie Militaire Strategie (DMS) van de Defensiestaf (DS) van de Bestuursstaf (BS). Doelstelling van DMS is de CDS integraal te adviseren op militair strategisch niveau en te ondersteunen in zijn rol van Commandant van de Krijgsmacht, Militair Adviseur van de minister van Defensie en als hoogste vertegenwoordiger van de krijgsmacht in nationale en internationale fora. DMS bewaakt namens CDS de belangen waar het gaat om inzet en activiteiten van de krijgsmacht en participeert vanuit dat perspectief in beleidsprocessen zoals het SKMO-proces (Strategie en Krijgsmachtontwikkeling; Defensie Visie, Strategisch Concept, Future Operating Concept), internationale strategievorming (NAVO, EU, coalities) en interdepartementale strategieën (veiligheidsstrategieën en regiostrategieën).

De directie bestaat uit de afdelingen Internationale betrekkingen en bedrijfsvoering, Integratie, Koninkrijk, Euro-Atlantisch en de afdeling Wereld. De afdeling Wereld voorziet de CDS van militair strategisch advies over inzet en activiteiten van de krijgsmacht, militaire samenwerking en militaire diplomatie. Dit doen zij door Situational Awareness and Situational Understanding (SA/SU) binnen twee strategische cycli: lange termijn (Strategic Foresight: gericht op mogelijke inzet van de krijgsmacht in de nabije toekomst) en korte termijn (strategisch implicaties van geopolitieke ontwikkelingen voor lopende inzet en internationale samenwerking). De Afdeling Wereld vertaalt het oogmerk van de CDS in militair strategische doelen, kaders en opdrachten voor de planning op operationeel niveau en formuleren namens CDS het narratief voor inzet en militaire diplomatie ter bevordering van eenduidige strategische communicatie. De Afdeling Wereld heeft de focus op de regio’s Zuid-Amerika, Azië, Midden-Oosten, Afrika en de VN.

Als Coördinerend Adviseur Militaire Strategie bij de Afdeling Wereld met één of meer complexe geografische en/of thematische aandachtsgebieden bent u verantwoordelijk voor het uitbrengen van integraal afgestemd militair strategisch advies aan de Commandant Der Strijdkrachten dat betrekking heeft op deze aandachtsgebieden. De Coördinerend Adviseur is belast met de ontwikkeling en realisatie van adviesproducten, het opstellen van militair strategische analyses en besluitvormingsdocumenten voor de CDS ten aanzien van (militair-) strategische doelstellingen, beoogde effecten van inzet van de krijgsmacht en (inter-)nationale militaire samenwerking op één of meer complexe geografische en/of thematische aandachtsgebieden.

Voor deze functie Coördinerend Adviseur Militaire Strategie is het aandachtsgebied Azië. Uw aandachtsgebieden worden vastgelegd in het functie-introductiegesprek of functioneringsgesprek. Het afdelingshoofd is bevoegd om gedurende uw plaatsing uw aandachtsgebieden te wijzigen als hij/zij dat noodzakelijk acht ten gevolge van veranderingen in de militair strategische context en/of personeelswisselingen in de directie of de afdeling.

Ministerie van Defensie

Het ministerie van Defensie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando en het Commando Materieel en IT.

Wij zijn Defensie. Onmisbaar in een wereld vol onrust. We beschermen wat ons dierbaar is. We strijden voor een wereld waarin mensen in vrijheid en veiligheid kunnen leven. Omdat we ervan overtuigd zijn dat ieder mens dat verdient. Dat is onze missie en daarvoor gaan we op missie.

Defensie heeft ongeveer 74.000 medewerkers en is daarmee een van de grotere werkgevers van Nederland. Bij de Bestuursstaf, gevestigd aan het Plein in Den Haag, werken ongeveer 4.000 burgers en militairen.