Onderzoeksmedewerker (tekenbevoegd) Wapens en Werktuigen

Wil jij bijdragen aan een veiliger Nederland voor iedereen?

Het Nederlands Forensisch Instituut (NFI) in Den Haag draagt met forensisch onderzoek bij aan de waarheidsvinding, het oplossen van misdrijven en het bestrijden van zware criminaliteit. Het NFI werkt daarbij veel samen met de politie en het Openbaar Ministerie (OM) en ook met andere publieke en private partners.

Het NFI-team ‘Wapens- en Werktuigen’ doet onderzoek aan zowel wapens en munitie als werktuigen. Dit laatste onderzoek wordt ook wel kras-, indruk- en vormsporenonderzoek (KIV) genoemd. Kras-, indruk- en vormsporenonderzoek richt zich op sporen die zijn veroorzaakt door de krachtsinwerking van een voorwerp op een ander voorwerp of materiaal. Hieronder vallen werktuigsporenonderzoek, schoen-, handschoen- en bandsporenonderzoek en soucheonderzoek.

Als nieuwe KIV-deskundige (tekenbevoegd onderzoeksmedewerker) versterk je het team Wapens en Werktuigen (bestaande uit 16 collega’s). Na een intensieve interne opleiding voer je hier complex KIV-onderzoek en vergelijkend sporenonderzoek uit. Bij complex KIV-onderzoek combineer je vaak je eigen conclusie met die van andere vakgebieden en zul je in samenwerking het onderzoek uitvoeren en rapporteren. Hierbij toets je de hypothesen vanuit aanklagers en verdachten. Bij vergelijkend sporenonderzoek ga je werktuigsporen met mogelijk gebruikte werktuigen vergelijken, maar ook munitie met vuurwapens.

Je voert onder andere laboratoriumwerk uit waarbij je veel gebruik maakt van (3D) microscopen. Je rapporteert hierover naar de aanvrager in begrijpelijke rapporten en bent eindverantwoordelijk voor de uitvoering en de kwaliteit van het onderzoek. Je werk wordt gecontroleerd door een collega en ook jij controleert het werk van collega’s. Veel KIV-onderzoeken worden gezamenlijk met andere onderzoeksgebieden uitgevoerd. Je draagt zorg voor een goede onderlinge afstemming en samenwerking.

Ook draag je bij aan het uitvoeren van innovatieprojecten gericht op het ontwikkelen en implementeren van state-of-the-art methodes. Denk hierbij bijvoorbeeld aan het doorontwikkelen van het digitaal vergelijken van KIV-sporen en het opzetten van dataverzamelingen. Daarbij kun je ook ingezet worden in projecten of werkzaamheden bij andere teams binnen of buiten de divisie CFS. Je blijft hierbij aangesloten bij je eigen team en neemt collega’s mee in de ontwikkelingen. Verder lever je ook een bijdrage aan de samenwerking en kennisdeling met de ketenpartners zoals de kwaliteitsnetwerken en de forensische opsporing.

Functie-eisen

• Je hebt minimaal een hbo opleiding in een technische of natuurwetenschappelijke richting zoals werktuigbouwkunde, materiaalkunde of technische natuurkunde.
• Daarnaast is enkele jaren werkervaring op dit niveau een pré;
• Je hebt kennis van en affiniteit met statistiek. Ervaring met python is een pré;
• Je waakt voor tunnelvisie en gaat niet alleen uit van verwachte uitkomsten;
• Je kunt goed feedback ontvangen en ook geven;
• Je hebt goede communicatieve en verbindende vaardigheden
• Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift zijn voor deze functie essentieel.

Competenties

• Heeft aandacht en oog voor details
• Werkt nauwkeurig, nauwgezet en systematisch
• Selecteert kritisch en systematisch juiste en relevante gegevens uit verschillende informatiebronnen en toetst dit bij collega’s
• Ordent complexe informatie zodat deze bruikbaar is voor het onderzoek en legt de juiste verbanden
• Denkt vooruit, signaleert tijdig, prioriteert en koppelt terug als er knelpunten zijn en werkt daarbij actief samen met collega’s.
• Neemt de verantwoordelijkheid voor de voortgang van het uitgevoerde onderzoek
• Draagt bij aan gezamenlijk resultaat ook als dit niet van direct persoonlijk belang is.
• Weet de juiste mensen te vinden om goed geïnformeerd te blijven.
• Wisselt actief ideeën uit met collega’s over methoden, technieken en nieuwe inzichten
• Leert van eigen ervaringen en fouten
• Benut feedback en suggesties van anderen en geeft anderen actief feedback

Wat vinden wij nog meer belangrijk
Samenwerken is voor jou vanzelfsprekend, want veel werkzaamheden worden in teamverband of in projecten in andere teams uitgevoerd. Als lid van ons team speel je een integrale rol in de groei en ontwikkeling van ons team. Je denkt actief mee in visievorming en draagt bij aan het versterken van onze kwaliteitsnetwerken. Met een scherp oog voor kansen, ben je voortdurend bezig met het signaleren en benutten van mogelijkheden om onze impact te vergroten. Je neemt initiatief voor verbeteringen en deelt jouw inzichten door relevante onderwerpen te publiceren in vakliteratuur. Daarnaast ben je een bedreven communicator, zowel intern als extern, en ben je in staat om boeiende presentaties te geven die onze expertise op een heldere manier overbrengen. Je coördineert, plant en bewaakt de kwaliteit van onderzoeken en projecten met nauwgezette aandacht. Bovendien ben je continu bezig met de toekomst van onze afdeling, waarbij je denkt in belang van de opdrachtgever en actief meewerkt aan de NFI organisatiedoelen. Met jouw enthousiasme voor vooruitgang en innovatie ben je een waardevolle aanwinst voor ons team en draag je bij aan het succes en de voortdurende groei van onze organisatie.

Arbeidsvoorwaarden

• Salarisomschrijving

  Op deze functie is het Functiegebouw Rijk van toepassing. Inschaling vindt plaats op basis van je opleiding en ervaring. De mogelijkheid bestaat dat je in beginsel via een aanvangsschaal wordt aangesteld. Deze kan één schaal lager zijn dan de betreffende functieschaal.

• Maandsalaris

  Min €3.404 – Max. €5.389 (bruto)

• Dienstverband

  Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

• Contractduur

  24 maanden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• Het toetsen van de integriteit van onze nieuwe collega’s is voor het Nederlands Forensisch Instituut (NFI) van groot belang. Om die reden vragen wij aan nieuwe medewerkers om een Verklaring Omtrent het Gedrag te overleggen. Ook een geheimhoudingsverklaring maakt deel uit van het sollicitatieproces.
• Voor medewerkers binnen de Staat der Nederlanden Overheid behoort een detacheringsovereenkomst tot de mogelijkheden.
• Een assessment (psychologische en vaardigheidstest), het opvragen van referenties en het inzetten van een (online) screening en vaardigheidstests kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure.
• Een deeltijd arbeidsovereenkomst, in combinatie met werkzaamheden in een relevant vakgebied behoort tot de mogelijkheden.
• Een hepatitis B-titeronderzoek, eventueel gevolgd door een (her)vaccinatie, zijn verplicht. Dit wordt gefaciliteerd vanuit het NFI.
• Aan deze vacaturetekst kunnen geen rechten worden ontleend.

Meer over jouw toekomstige afdeling

Bij de divisie Chemische en Fysische Sporen (CFS) werken ongeveer 120 medewerkers met een gelijke man-vrouw verhouding. Wapens en Werktuigen is onderdeel van de divisie Chemische & Fysische Sporen. Andere teams binnen deze divisie zijn:

• Explosies en Explosieven
• Verdovende middelen
• Chemisch Identificatie Onderzoek
• Niet Humane Biologische Sporen
• Microsporen en Materialen
• Afvalstoffen en Risico
• Brand- en technisch Onderzoek
• Ondersteuning

CFS is verantwoordelijk voor snelle betrouwbare chemische identificatie van bekende en onbekende stoffen en anticipeert op nieuwe stoffen en materialen. CFS beantwoordt vragen omtrent aard, samenstelling en herkomst van bijzondere stoffen en materialen.
Het vergelijkend onderzoek van chemische en fysische sporen verbindt materialen, PD, verdachte en slachtoffer. Innovatie richt zich met name op het verkrijgen van meer informatie uit minder sporen, de verbinding tussen stoffen/materialen en personen, tijdstippen en locaties en de relatie van de sporen met de activiteiten die hebben geleid tot het spoor. Hiermee wordt invulling gegeven aan de NFI missie: Gericht op waarheid, Geleid door wetenschap. Voor een veiliger samenleving.

Het Nederlands Forensisch Instituut

Werken bij de Rijksoverheid betekent een bijdrage leveren aan een beter Nederland. Dus ook aan een veilige en rechtvaardige samenleving voor iedereen. Justitie en Veiligheid verdedigt en beschermt de rechtsorde. Van beleid tot uitvoering. Het Nederlands Forensisch Instituut (NFI) is een agentschap van het ministerie van Justitie en Veiligheid en levert kwalitatief hoogwaardige forensische diensten met behulp van state-of-the-art technologie en wetenschap.

Gedreven NFI-professionals richten zich gezamenlijk op het tijdig leveren van begrijpelijke, objectieve en zo nodig multidisciplinaire forensische analyses, op meer dan dertig onderzoeksgebieden zoals DNA, pathologie en toxicologie, maar bijvoorbeeld ook digitale technologie en wapens. De resultaten spelen een belangrijke rol bij opsporing, vervolging en in rechtszaken. In alle gevallen houdt het NFI zich bezig met zaken die direct van invloed zijn op het dagelijks leven. Dat maakt werken voor het NFI zo bijzonder. Want recht raakt mensen.

Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.