Financieel Beleidsmedewerker Bedrijfsvoering

Maak impact met je financiële expertise op actuele beleids- en financieringsvraagstukken binnen een dynamische publieke organisatie.

Ben jij een financieel professional die zich wil inzetten voor maatschappelijk resultaat? Wij zoeken zowel een medior als een senior beleidsmedewerker die onze bedrijfsvoering versterkt binnen de afdeling Vergunningen en Toezicht. Je werkt aan actuele vraagstukken met impact, in een team waar jouw inzichten er écht toe doen.

Wat ga je doen?

Binnen het cluster Bedrijfsvoering van team Kennis en Kwaliteit ben jij de financiële motor van de afdeling Vergunningen en Toezicht. Je draagt bij aan de planning- en controlcyclus, stelt werkplannen op, voert nacalculaties uit van apparaatslasten en levert scenario’s aan voor de meerjarenraming. Je adviseert het management over formatiebeheer en financiering, en zorgt dat de financiële kaders aansluiten op de ontwikkelingen binnen de afdeling. Je onderhoudt contacten met andere afdelingen binnen de Dienst Stedelijke Ontwikkeling over capaciteitsinzet, prestaties en budgetten. Daarnaast lever je managementinformatie, analyseer je deze en doe je verbetervoorstellen.

De invoering van de Omgevingswet en de Wet kwaliteitsborging voor het bouwen vraagt om een nieuw financieringsmodel. Jij draagt bij aan dit model dat aansluit op het legesstelsel en voldoet aan de richtlijnen van het Besluit Begroting en Verantwoording voor provincies en gemeenten. Dit doe je samen met collega’s van onder andere Concerncontrol, Concernfinanciën en de G4-gemeenten (Amsterdam, Rotterdam, Den Haag en Utrecht).

Wat vragen wij?

Je beschikt over sterke schriftelijke en mondelinge vaardigheden en weet je advies af te stemmen op verschillende niveaus in de organisatie. Je beweegt je soepel in een bestuurlijke context en toont initiatief bij het signaleren en oplossen van knelpunten.

Daarnaast beschik je over het volgende:

Voor de medior functie:

• minimaal hbo werk- en denkniveau, bijvoorbeeld richting Bedrijfseconomie;
• het vermogen om onafhankelijk te denken en je als financieel professional staande te houden binnen een bestuurlijke omgeving;
• het analytisch vermogen om informatie uit verschillende systemen te halen en deze te vertalen naar concrete adviezen voor de bedrijfsvoering;
• een zorgvuldige, kwaliteitsgerichte werkhouding, waarbij je creatief en flexibel bent als de situatie dat vraagt;
• de motivatie om jouw kennis van overheidsfinanciën in te zetten voor maatschappelijk relevante doelen.

Voor de senior functie:

• minimaal hbo werk- en denkniveau en relevante werkervaring binnen bedrijfsvoering, bij voorkeur in de publieke sector;
• het inzicht om financiële consequenties van beleidsontwikkelingen te signaleren en bestuurlijke besluitvorming voor te bereiden;
• actuele kennis en overzicht van de meerjarenraming van de bouwleges en de vaardigheid om input te leveren voor de legesverordening;
• het vermogen om relevante wet- en regelgeving en beleid binnen Vergunningverlening, Toezicht en Handhaving (VTH) te volgen en te vertalen naar financiële kaders;
• ervaring met het opstellen van bestuurlijke voorstellen en het samenwerken met (externe) juristen over de toerekening van kosten aan bouwleges;
• een proactieve houding waarbij je een voortrekkersrol pakt in het cluster en intensief samenwerkt met collega’s van o.a. Strategie, Projecten, Publiekszaken en Concerncontrol.

Wat bieden wij?

Een veelzijdige functie in een omgeving die volop in beweging is. Je krijgt de ruimte om initiatief te nemen en bij te dragen aan een leefbare stad, samen met een enthousiast team. Je werkt op het snijvlak van financiën en maatschappelijke ontwikkeling, met veel ruimte voor eigen initiatief en samenwerking.

Ook kun je rekenen op:

• een 32- tot 36-urige werkweek met een salaris van minimaal €4.349,- (schaal 11) en maximaal €6.999,- bruto per maand (schaal 12), op basis van een volledige (36-urige) werkweek;
• een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van 12 maanden met de mogelijkheid tot verlenging of een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
• een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% boven op je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof of salaris;
• ruimte om compensatieverlof op te bouwen;
• diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
• de ruimte om jouw optimale werk- en privébalans te vinden: je krijgt diverse voorzieningen (o.a. laptop en telefoon) en de mogelijkheid je werk daar te doen waar het op dat moment het beste past;
• en nog veel meer.

Wie zijn wij?

De afdeling Vergunningen en Toezicht staat voor kwaliteit en veiligheid in bouwprojecten. Wij behandelen jaarlijks ruim 3.000 vergunningsaanvragen, van eenvoudig tot zeer complex en hebben intensief contact met bedrijven en bewoners. De afdeling voert haar kerntaken op een kwalitatief hoog niveau uit en zorgt voor Omgevingsvergunningverlening en houdt toezicht op de realisatie.

Ons team Kennis en Kwaliteit werkt nauw samen met managers, diensten en bestuurders. De afdeling telt ruim 150 formatieplaatsen en bestaat uit vier teams: Vergunningen, Toezicht, Technisch Advies en Ondersteuning, en Kennis en Kwaliteit.

De gemeente Den Haag wil een werkgever zijn waar het prettig werken is. Waar het veilig is en waar ruimte is om vrijmoedig te spreken. Waar er ruimte is voor verschillende mensen, meningen en perspectieven. Den Haag, onze mooie stad achter de duinen, heeft medewerkers nodig die zich willen inzetten voor het welzijn en de leefbaarheid van al onze burgers. Wees welkom om te solliciteren als jij je daarvoor wilt inzetten. Zo zijn we Samen Haags.