informatieanalist handhaving

Mede dankzij de goede ICT behoort de Nederlandse politie tot de beste korpsen ter wereld. En met jouw hulp maken we de politie nóg slimmer! Wanneer analyseren en het uitdenken van IT-oplossingen in jouw DNA zit, dan gaan we graag met je in gesprek voor een rol als informatieanalist.

Wat ga je doen?

De corebusiness van informatieanalist is het meedenken over het aanpassen van bestaande en nieuw te ontwikkelen systemen en het vertalen van de maatschappelijke ontwikkelingen naar het werkterrein. Om de solution increments helder te krijgen leg je verbinding met PMST (Product Manager Support Team), materiedeskundigen, ketenpartners en andere informatieanalisten binnen de politie. Jij brengt mensen samen om wensen, behoeftes en afhankelijkheden duidelijk te krijgen en werkt ze overzichtelijk uit.

Als informatieanalist draag je bij aan het verbeteren van de informatievoorziening en werkprocessen binnen de politie. Het is aan jou om tot de kern van het probleem of wens te komen en daarmee te achterhalen welke belangen er spelen, zodat je de vraag achter de vraag achterhaalt. Dat vraagt om geduld, vaardigheid en tact. Je legt de requirements vast op een manier die voorziet in de behoeften van de DevOps teams, want alleen met een duidelijke verwachting kan een DevOps team optimale oplossingen creëren. Jouw werkzaamheden op een rij:

• je gaat het gesprek aan met het PMST om de Solution Increments te inventariseren;
• je analyseert de verkregen informatie, onderzoekt aan welke eisen het systeem moet voldoen en bedenkt de best passende oplossingsrichting;
• je werkt de details uit op een manier die past bij het onderwerp en de werkwijze van het betrokken DevOps team;
• je neemt deel aan inhoudelijke overleggen met stakeholders, organiseert brainstormsessies om tot de best passende oplossing te komen en bewaakt de kaders. Je presenteert de oplossing aan de gebruikers en vraagt om feedback;
• KPE (Kwartaal Planning Event) voorbereiden in samenwerking met PM, PO en scrummaster;

Waar ga je werken?

Je gaat aan de slag bij the Miracle Express, een Agile Release trein die bestaat uit verschillende teams, binnen de productielijn Handhaving van het Politiedienstencentrum. Daar werken we via de Scrum-methodiek samen met frontend- en twee backend-ontwikkelaars, testautomatiseerders, de scrummaster en informatieanalisten. De trein bestaat uit collegiale teams met een goede mix van leeftijden waarin iedereen voor elkaar klaarstaat. Ook nu we hybride werken. Omdat wij ervan overtuigd zijn dat je het beste werk levert als je lekker in je vel zit, hechten wij belang aan een gezellige, informele werksfeer. We moedigen je aan om jezelf te ontwikkelen, ook buiten de grenzen van jouw vakgebied. Als informatieanalist ontmoet je daarnaast collega’s in het veld of bezoek je ketenpartners, zodat je inzicht krijgt in hoe de informatievoorziening van de politie in het grote geheel werkt én je kunt ervaren waar je het voor doet.

Wie ben jij?

Je bent een kei in het boven tafel krijgen van de klantvraag, je kunt goed luisteren, doorvragen, feedback geven en ontvangen. Je neemt initiatief en bent precies in het uitwerken van de requirements, zodat er geen verkeerde aannames kunnen worden gedaan. Coachen en coördineren doe je graag en gaat daarbij uitdagingen niet uit de weg.

Verder heb je:

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau* en een opleiding bij voorkeur in de richting van ICT of Bedrijfskunde;
• ervaring met een Agile-werkwijze, zoals Scrum, SAFe en DevOps;
• een IREB-certificering (of vergelijkbaar);
• ervaring als informatieanalist, bij voorkeur binnen een grote organisatie en een technische achtergrond en/of affiniteit met computertechniek.

Wat wij bieden

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een vaste aanstelling, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.554,- en maximaal € 5.598,- (schaal 10 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 377 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof.

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist B.

Wat verder belangrijk is

• Een veiligheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.