.NET backend developer

Versnel de digitale transformatie van DNB als .NET Backend Developer.

Jij hebt impact

Als Backend Developer bij DNB werk je aan slimme oplossingen die onze toezichtprocessen naar een hoger niveau tillen. Je sluit aan bij een agile team dat bouwt aan een toekomstbestendig IT-landschap en continu werkt aan verbetering van processen en applicaties. Onze digitale strategie is ambitieus — en jij speelt daarin een sleutelrol. Met jouw bijdrage zorgen we ervoor dat DNB haar kerntaken nog effectiever en innovatiever kan uitvoeren.

Zo doe je dat als .NET Backend Developer bij DNB

Binnen jouw team werk je aan slimme digitale diensten voor onze interne klant: de divisie Toezicht. We vernieuwen continu en verbeteren de systemen waarmee DNB de instellingen onder toezicht ondersteunt. Tegelijk zorgen we ervoor dat onze kernprocessen voldoen aan alle wettelijke eisen. Jij helpt deze diensten naar een hoger niveau te tillen. Samen met je team maak je processen efficiënter, robuuster en toekomstbestendig — zodat DNB haar maatschappelijke rol optimaal kan blijven vervullen.

Wat ga je precies doen?

• Je ontwikkelt integraties in .NET op Azure en maakt daarbij o.a. gebruik van Azure Functions, Logic Apps, API Management en de Azure Service bus. De integraties zijn met zowel DNB-interne systemen (het Mijn DNB portaal, Dynamics 365, Power Platform en SharePoint) als met systemen van DNB-externe partijen. Achterliggende systemen waar de diensten mee communiceren zijn Microsoft Power Platform, Microsoft Dynamics 365, SharePoint en Azure.
• Je ontwikkelt in ADO pipelines met o.a. YAML en Bicep, schrijft unit-tests en maakt automatische integratie-testen.
• In het team en ben je verantwoordelijk voor het realiseren van user stories in de gebruikte tools en het oplossen van incidenten. Je draagt oplossingsrichtingen aan bij verstoringen of beheervragen van de applicatieketen (Angular portal, Dynamics 365, SharePoint, ADO).
• Afstemmen van werkzaamheden en integraties met andere teams, met name op het vlak van SharePoint en Dynamics 365.

Er wordt gewerkt met de nieuwste technieken. Alle software draait in de cloud. Deployments zijn volledig geautomatiseerd en testen worden ook grotendeels geautomatiseerd uitgevoerd.

Hier doe je dat

Je komt terecht bij de afdeling Toezicht & Resolutie binnen de divisie Data- & Informatietechnologie (DIT), waar zo’n 100 collega’s samenwerken aan innovatieve IT-oplossingen die het toezicht van DNB versterken. We stellen de interne klant centraal en leveren technologie die betrouwbaar, schaalbaar en toekomstgericht is. De sfeer binnen het team is informeel, collegiaal en gericht op kwaliteit en resultaat.

Bij DNB werken we hybride. Ons nieuwe kantoor in hartje Amsterdam is onze thuisbasis, de plek waar we elkaar ontmoeten, waar we met elkaar kennis delen en (samen)werken. Tegelijk krijg je de vrijheid om te werken waar en wanneer jij het meest effectief bent — met een goed uitgeruste thuiswerkplek, laptop en telefoon.

Een vijftal Agile teams werken aan diverse D365-applicaties, van verschillend karakter. Interne en externe portals, business process flows, API’s voor integratie en gegevensuitwisseling. We werken daarbij zoveel mogelijk conform de standaarden en onder architectuur. Als .NET Backend Developer denk je mee over technische keuzes en realiseer je development-oplossingen die écht impact maken — altijd volgens de architectuurstandaarden en met een Scrum-aanpak.

Dit breng je mee

Je gaat altijd voor de hoogste kwaliteit en het beste resultaat. Daarnaast ben je multi-inzetbaar, werk je graag samen in een team en hebben collega’s het gevoel dat ze op je kunnen bouwen. Je bent iemand die niet afwacht, maar juist initiatief neemt. Iemand die eigenaarschap toont, verantwoordelijkheid neemt en een proactieve dynamiek creëert en anderen stimuleert om hetzelfde te doen. Ervaring met het Microsoft Power Platform (Power Apps, Power Automate, Power BI, Power Virtual Agents) is een sterke pre. We zoeken iemand die niet alleen .NET-ontwikkeling beheerst, maar ook low-code oplossingen weet te integreren binnen het bredere IT-landschap. Daarbij weet je complexe ideeën helder over te brengen aan zowel technische als niet-technische stakeholders en je vindt het belangrijk jezelf te blijven ontwikkelen: vakinhoudelijk én als mens.

Waar zijn we verder nog naar op zoek?

• Minimaal vijf jaar aantoonbare ervaring met het ontwikkelen in .NET en C#.
• Minimaal vijf jaar ervaring met het ontwikkelen van API’s op Azure in .NET.
• Minimaal drie jaar aantoonbare ervaring met het ontwikkelen van toepassingen op Azure.
• Minimaal drie jaar aantoonbare ervaring met Microsoft Power Platform.
• Minimaal drie jaar relevante werkervaring met Microservices en Azure Service Bus.
• Minimaal drie jaar ervaring met pipelines en infrastructure as code (in Yaml, Bicep).
• Minimaal drie jaar relevante werkervaring met werken in Agile teams.
• In bezit van een geldige Microsoft Azure AZ-204 (Developer Associate) certificering.

Dit bieden we je

Een 36-urige werkweek met werk midden in de financiële en economische actualiteit. Bij een betrouwbare en maatschappelijk betrokken werkgever die voortdurend inspeelt op de veranderende eisen van onze omgeving. En die doorlopend innoveert. We staan als instelling midden in de samenleving. We vinden diversiteit en inclusie belangrijk en waardevol. Verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten vergroten onze denkkracht. Het maakt niet uit wie je bent, waar je bent geboren, waar je in gelooft en van wie je houdt. We zijn vooral nieuwsgierig naar jouw drive naar maatschappelijk effect.

Dit biedt jou volop kansen je verder te verdiepen en nieuwe ervaringen op te doen. In Nederland, maar ook daarbuiten. Je start met een jaarcontract, bij goed functioneren en wanneer de (organisatorische) omstandigheden niet wijzigen is er uitzicht op voortzetting.

De overige goede arbeidsvoorwaarden die horen bij deze functie:

• Een salaris van minimaal € 4.800,-- en maximaal € 6.800,-- bruto per maand, wat neerkomt op een bruto jaarsalaris van minimaal € 71.200,-- en maximaal € 101.200,-- op basis van een 36-urige werkweek inclusief persoonlijk keuzebudget (13e maand, vakantiegeld en persoonlijk budget). De uiteindelijke inschaling is onder meer afhankelijk van je kennis en ervaring.
• Vrije keus wanneer jij je 13de maand, 8% vakantietoeslag berekend over 13 maanden en een vrij besteedbaar persoonlijk budget van 5,9% van je 12-maandssalaris laat uitbetalen.
• Pensioenopbouw op basis van middelloon met voorwaardelijke indexatie. Eigen bijdrage in de premie bedraagt 6,98%.
• Een volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer óf vergoeding van je reiskosten met eigen vervoer tegen € 0,23 per km. Het is mogelijk om met de trein 1ste klas te reizen. Hiervoor geldt een eigen bijdrage van € 25,-- per maand.
• Een internetvergoeding van € 50,-- netto per maand.
• Veel mogelijkheden jezelf door opleiding en training zowel vakinhoudelijk als persoonlijk te blijven ontwikkelen.
• Een goede balans tussen je professionele en je privéleven. In deze functie is het mogelijk om 4 dagen van 9 uur te werken.

Voor de justitiële screening is deze functie ingedeeld in profiel 2a.