Teamleider Gall & Gall

Werken bij Gall & Gall: Teamleider

Genieten anno nu

Gall & Gall gaat over ál het goede van het leven! Over momenten vieren en ervaringen delen, over kwaliteit toegankelijk maken maar ook plezier serieus nemen en nieuwe smaken verkennen. Met een mooi palet aan producten serveren wij de ingrediënten voor ‘het goede genieten anno nu’.

Als jij er wat voor voelt om een brede verantwoordelijkheid als Teamleider te dragen, kom dan bij ons aan boord.

Zo draag je als teamleider bij aan het “Goede Genieten”

Als Teamleider maak je onderdeel uit van de afdeling productie. Op deze afdeling werken tussen de 150 en 250 productiemedewerkers en uitzendkrachten nauw met elkaar samen om zowel onze winkels als onze online klanten optimaal te kunnen bedienen. Het bedienen van zowel de online als de fysieke winkel maakt de supplychain van Gall & Gall uniek. De afdeling productie is verantwoordelijk voor het realiseren van een efficiënt en operationeel besturingsproces. Dit is gericht op het verwerken van inkomende, doorgaande en uitgaande goederenstromen.

Naast dat je als Teamleider direct verantwoordelijk bent voor een team van 15-20 betrokken Gall & Gall medewerkers, stuur je ook de beide productieprocessen aan, waarin tijdens jouw dienst tot wel 150 medewerkers aan het werk zijn. Jij bent dé schakel tussen het managementteam van het distributiecentrum en de magazijnmedewerkers die er iedere dag weer voor zorgen dat de bestellingen naar de winkels en onze online klanten gaan. Je bent een verbinder die het team altijd weet te motiveren om samen de gestelde doelen te behalen.

Jouw werkzaamheden als Teamleider bestaan onder andere uit:

• maken van personeelsplanningen en zorgdragen voor een goede bezetting;
• volgens planning en budget het online- en winkelproductieproces aansturen;
• aansturen en coachen van een team met betrokken medewerkers;
• signaleren van knelpunten en doen van verbetervoorstellen op processen;
• deelnemen aan diverse in- en externe verbeterprojecten.

Dit breng je mee

We doen ons werk ontzettend graag en nemen plezier serieus. En als het aan ons ligt, doen we dat binnenkort ook samen met jou als onze nieuwe Teamleider. Herken jij jezelf in de volgende kenmerken:

• HBO werk- en denkniveau;
• Bereid om zowel overdag als in de avond en in het weekend te werken;
• Ervaring met leidinggeven;
• Je bent een echte aanpakker; proactief en bereid om de handen uit de mouwen te steken;
• Stressbestendig en resultaatgericht;
• Iemand die energie krijgt van samenwerken met- en coachen van collega's.

Geef je carrière een verhaal

Gall & Gall combineert de daadkracht van een zelfstandig bedrijf met de diversiteit en loopbaankansen van een grote multinational. Als onderdeel van Ahold Delhaize bieden we niet alleen doorgroeimogelijkheden binnen Gall & Gall, maar ook bij één van de andere merken zoals Albert Heijn, Etos en Bol.com.

Naast een uitdagende functie met unieke carrièrekansen hopen we je welkom te mogen heten met een mooi arbeidsvoorwaardenpakket dat bestaat uit:

• Een periodesalaris (eens per 4 weken) tussen €3.550 en €4.350 op basis van een fulltime dienstverband en afhankelijk van je ervaring. Daarbovenop komt een toeslag bij het werken in de avonduren of in het weekend;
• • Van 18.00u tot 22.00u een toeslag van 25%
  • Vanaf 22.00u een toeslag van 50%
  • Op zondagen een toeslag van 100%
• Een laptop en telefoon;
• 25 vakantiedagen en 15,5 ADV dagen om lekker van te kunnen genieten;
• Een uitstekende pensioenregeling bij het Ahold Delhaize Pensioenfonds;
• Een gegarandeerde winstuitkering bovenop je salaris;
• Aantrekkelijke kortingen op verschillende verzekeringen;
• Korting op je boodschappen in onze Albert Heijn winkels, tot € 280 per jaar, plus 10% personeelskorting bij Gall&Gall

Kom jij het Goede Genieten voor iedereen toegankelijk maken?

Herken jij je in het karakter van Gall & Gall? We willen je dan vragen om geen standaard motivatiebrief te sturen, maar antwoord te geven op de volgende vragen:

• Waarom zou je als Teamleider bij Gall & Gall willen werken?
• Waarom denk jij dat je succesvol gaat zijn in deze functie?
• Als je één sterke eigenschap en één persoonlijk verbeterpunt mag noemen, welke zouden dit dan zijn?
• Geef een voorbeeld waarin je een (verbeter)kans zag in je huidige functie en beschrijf vervolgens hoe je op deze kans hebt geacteerd.

Eerst meer weten voordat je de stap maakt naar Gall & Gall? Stel je vragen aan Matthijs Schallenberg, Operationeel Manager Logistics via 06 - 51952293.