Raadsonderzoeker met adviestaken Lelystad

Werken bij de Raad voor de Kinderbescherming

Ben jij een gedreven professional met een hart voor kinderen? Wil jij een cruciale rol spelen in het beschermen van hun veiligheid en welzijn? Lijkt het je leuk te werken in een klein hecht team met zeer ervaren en gedreven raadsonderzoekers met AT-taken?

Dan is deze vacature bij de Raad voor de Kinderbescherming iets voor jou!

Wat ga je doen?

Als raadsonderzoeker met adviestaken bij de Raad voor de Kinderbescherming ben je een belangrijke schakel in de civiele taken. Je werkt samen met een team van professionals aan het realiseren van een veilige omgeving voor kinderen.

• Je adviseert en trieert op het gebied van drang- en dwangcasuïstiek in ketenoverleggen en in de bureaudienst.
• Je komt in actie in onveilige situaties die via de bureaudienst worden gemeld, door verzoeken tot VOTS en/of MUHP aan de kinderrechter te doen.
• Je neemt deel aan de beschermtafel en toetst (aan tafel) de civiele toetsingen beëindigen OTS en OTS met MUHP > 2 jaar.
• Je beheert de zaken op de wachtlijst, voert regie op prioritering in de uitdeel en monitort de uitvoering van (keten)processen.
• Je vertegenwoordigt de raad in operationele overleggen en bijeenkomsten, bouwt en onderhoudt netwerken en participeert in activiteiten op het gebied van kennisdeling en vernieuwing/verbetering.
• Je draait mee in de civiele bereikbaarheidsdiensten in de avond- en weekenden.

Functie-eisen

Om succesvol te zijn in deze rol, verwachten we dat je:

• Een afgeronde hbo-opleiding én een SKJ-registratie in het Kwaliteitsregister Jeugd hebt.
• Een flexibele en betrokken collega die op verschillende dagen per week inzetbaar is.
• Je bent bij voorkeur ook beschikbaar op woensdagen of anders op vrijdagen.
• Je beschikt over een snelle beeldvorming en bent besluitvaardig.
• Je bent analytisch sterk en klantgericht, waarbij het belang van het kind altijd voorop staat.
• Je bent representatief en voelt je comfortabel bij het netwerken met ketenpartners.
• Je bent snel (zelfstandig) inzetbaar in enkele adviesteamtaken.

Arbeidsvoorwaarden

• Hybride werken - op locatie, thuis of waar het jou uitkomt;
• Ouderschapsverlof - gedeeltelijk betaald;
• Telefoon en laptop - van de zaak;
• NS Businesskaart - volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer;
• Individueel Keuzebudget (IKB) - stel jouw arbeidsvoorwaarden gedeeltelijk zelf samen;
• Ontwikkelmogelijkheden - voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling;
• Korting - op bedrijfsfitness en verzekeringen.

Bijzonderheden

Anders kijken. Meer zien. Een divers en inclusief Raad voor de Kinderbescherming. Wij geloven dat medewerkers het beste tot hun recht komen in een inclusieve werkomgeving waar respect, samenwerking en aandacht voor individuele kwaliteiten en ontwikkelmogelijkheden voorop staan. Wij willen dat iedereen bij de Raad voor de Kinderbescherming zich welkom en gewaardeerd voelt, ongeacht achtergrond of voorkeur. We bevorderen werken in diverse teams en inclusieve leiderschapsvaardigheden. Hiermee houden we rekening tijdens de selectieprocedure.

• Een schrijfopdracht is onderdeel van de selectieprocedure. Deze maak je na het eerste gesprek en duurt 45 minuten. Er wordt een fictieve casus aan je voorgelegd, waarop je jouw inzicht en advies geeft.

Over je aanstelling:

• We bieden je een jaarcontract als rijksambtenaar. Bevalt het van beide kanten, dan zetten we het contract om naar vast;
• Voor deze functie heb je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig;
• Ontvangen we zowel geschikte interne als externe sollicitaties? Dan hebben interne kandidaten voorrang.

Over de Raad voor de Kinderbescherming

Kinderen hebben recht op een gezonde en stabiele ontwikkeling. Daar zetten medewerkers van de Raad voor de Kinderbescherming zich elke dag voor in. Wij beschermen het recht van het kind én het recht van ouders hun kind zelf op te voeden en grijpen daarom niet zomaar in.

Bij onze organisatie kun jij je talent inzetten om op te komen voor de rechten van kinderen voor wie stabiel en veilig opgroeien niet vanzelfsprekend is. Daarvoor hebben wij de diverse talenten van al onze medewerkers nodig. We geloven dat verschillende perspectieven en achtergronden een verrijking zijn voor onze organisatie en het werk dat we doen. Bij ons is iedereen welkom. Ongeacht gender, leeftijd, culturele achtergrond, religieuze achtergrond en seksuele oriëntatie. Samen werken we voor kwetsbare kinderen in Nederland. Omdat ieder kind dat ernstige schade dreigt op te lopen het recht heeft veilig verder op te groeien.

Bij de Raad voor de Kinderbescherming werken we in zelforganiserende teams, verspreid over heel Nederland. Zelforganisatie geeft professionals zoals jij de ruimte om in teamverband - binnen de teamopdracht - de beste keuzes te maken in het werk en voor het kind. Je krijgt steun waar je dat nodig hebt. En de kans om te leren en je te ontwikkelen.

Onze organisatie is onderdeel van het ministerie van Justitie en Veiligheid. Als je bij ons in dienst treedt, word je dus rijksambtenaar. Met bijpassende goede arbeidsvoorwaarden.

Contact

Marieke van de Poel m.van.de.poel@rvdk.minvenj.nl

Sven Stork recruitment@rvdk.nl