Operationeel manager arbeid

Maak impact als leidinggevende bij de Oostvaarderskliniek

Ben jij de leidinggevende met lef? En wil jij de kans krijgen om samen met jouw collega’s een arbeidstherapeutische visie te ontwikkelen en impact te maken in de behandeling van onze tbs-patiënten? Dan ben jij misschien onze Operationeel Manager, bij ons bekend als Afdelingshoofd Arbeid bij de Oostvaarderskliniek. 🚀

Als Afdelingshoofd Arbeid geef je leiding aan circa 15 Arbeidstrainers. De arbeidstrainers begeleiden en trainen de patiënten in vaardigheden die overeenkomen met wat van werknemers in de maatschappij wordt gevraagd. Zo kunnen onze patiënten vaardigheden opdoen bij onder andere de grafische bewerking, houtwerking, groenvoorziening, bedrijfskantine, reiniging en de kaarsenmakerij. Op deze manier zorgen de arbeidstrainers dat de patiënten op een goede en veilige manier kunnen re-integreren in de samenleving.

Jouw rol als leidinggevende is om de arbeidstrainers te stimuleren om eigenaarschap te nemen voor hun vakgebied en stuurt waar nodig bij. Dit doe je vanuit persoonlijk contact zonder de kaders uit het oog te verliezen. Naast de aansturing ben je verantwoordelijk voor de uitvoering van het personeelsmanagement (vastgesteld HRM-beleid) voor de afdeling. Je beheert formatie en inzet. Je bent als casemanager verantwoordelijk voor verzuimaanpak- en begeleiding.

Het zit in je genen om mensen te motiveren en te enthousiasmeren, zodat zij sterker worden in het nemen van beslissingen. Je werkt vanuit de grondhouding van de Oostvaarderskliniek; je bent betrokken, betrouwbaar, bewust en toont belangstelling. Ook kun je relativeren, ben je positief ingesteld en werk je verbindend – met wat humor op zijn tijd.

De drie belangrijkste elementen van deze functie zijn:

• Leidinggeven aan arbeidstrainers: Als Afdelingshoofd Arbeid geef je leiding aan circa 15 arbeidstrainers die patiënten begeleiden en trainen in vaardigheden die nodig zijn voor re-integratie in de samenleving.
• Personeelsmanagement en casemanagement: Jij bent verantwoordelijk voor de uitvoering van het personeelsmanagement en verzuimaanpak- en begeleiding.
• Motiveren en enthousiasmeren: Je hebt de taak om de arbeidstrainers te motiveren en te enthousiasmeren, zodat zij sterker worden in het nemen van beslissingen. Hierbij creëer jij een veilige werkomgeving voor jouw medewerkers.

Functie-eisen

Je hebt ervaring in een vergelijkbare functie of met het aansturen van een team, bij voorkeur binnen de zorgsector. Het is een pre als je kennis hebt van methodieken zoals het RNR-model, vroeg signalering van risicofactoren, motiverende gespreksvoering, het 5G-model, limitsetting en het Good Lives-model.

Daarnaast zien we ook graag het volgende terug:

• Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur aangevuld met een management- of bedrijfskundige opleiding.
• Uitstekende communicatieve- en sociale vaardigheden.
• Kennis van en ervaring met de behandeling van volwassen psychiatrische patiënten in de forensische zorg is een pré.

Dit is jouw kracht:

• Je kunt een bijdrage leveren aan de ontwikkeling van de organisatie door het ontwikkelen, implementeren en bijstellen van beleid.
• Je brengt een frisse kijk en humor mee.
• Je staat stevig in je schoenen maar bent wel meebewegend.

Overige arbeidsvoorwaarden

• Een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen.
• Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer.
• Een pensioenregeling.
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
• Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling.
• De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness.

Meer over jouw toekomstige afdeling

Je gaat werken bij het Forensisch Psychiatrisch Centrum de Oostvaarderskliniek in Almere. Gericht op de veiligheid van de samenleving behandelt de Oostvaarderskliniek patiënten met aantoonbaar risicovol gedrag, zowel klinisch als ambulant. Naast patiënten met een tbs-maatregel zijn dat ook patiënten met een andere juridische titel.

Werken in een forensisch psychiatrisch centrum betekent werken met patiënten bij wie motivatie niet vanzelfsprekend is. Binnen een omgeving waar psychologische en psychiatrische expertise noodzakelijk is en waar iedere patiënt om maatwerk vraagt. Je werkt in teamverband, in het spanningsveld tussen psychologie, recht en politiek. Een goede balans tussen een passende behandeling en risicomanagement: dat is waar je elke dag naar streeft.

Ministerie van Justitie en Veiligheid, Dienst Justitiële Inrichtingen

Zonder recht voelt niemand zich veilig, zonder veiligheid zijn je rechten onbeschermd. Het ministerie van Justitie en Veiligheid (JenV) zorgt voor de rechtsstaat in Nederland, zodat mensen in vrijheid kunnen samenleven, met respect voor ieders levensstijl of opvattingen. Eveneens werkt JenV aan een veiliger en rechtvaardiger samenleving door mensen rechtsbescherming te bieden en, waar nodig, in te grijpen.

Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI)

DJI is niet alleen verantwoordelijk voor het uitvoeren van vrijheidsstraffen en vrijheidsbenemende maatregelen, maar ook voor de dagelijkse zorg van mensen die dit ondergaan. Dat zijn er jaarlijks meer dan 47.000. We bieden hun de kans om een maatschappelijk aanvaardbaar bestaan op te bouwen. Dat doen we met ruim 16.000 collega’s in gevangenissen, justitiële jeugdinrichtingen, forensisch psychiatrische centra, detentiecentra en diverse landelijke diensten. Daarnaast koopt DJI bij particuliere instellingen zorg in voor de uitvoering van strafrechtelijke maatregelen, zoals tbs. Met 38 locaties verspreid over het land is DJI één van de grootste organisaties van Nederland. Het is veelzijdig en boeiend werk. In alle gevallen houden we ons bezig met zaken die direct van invloed zijn op het dagelijks leven. Dat maakt werken voor DJI zo bijzonder. Want recht raakt mensen.