Teamcoach Productie Kwekerij

Werken als Teamcoach Productie Kwekerij bij Rotterdam Inclusief

Kun jij in een productieomgeving mensen motiveren het beste uit zichzelf te halen?

Als Teamcoach begeleid je medewerkers met een lichamelijke, verstandelijke of psychische beperking naar een baan of ondersteuning in hun werk. Jij zorgt ervoor dat zij zich kunnen ontwikkelen en bijdragen aan het team, en daarmee aan de gezamenlijke doelstellingen. Het werk vindt plaats in een beschutte werkvoorziening, zowel intern als extern, waar medewerkers in- en ompakwerkzaamheden uitvoeren.

In deze functie ben je verantwoordelijk voor zowel de ontwikkeling van de medewerkers als de bedrijfsvoering van de productieafdeling. Je stimuleert de arbeidsontwikkeling door gesprekken te voeren, ontwikkelplannen op te stellen en werkplekopdrachten en trainingen aan te bieden. Je draagt ook bij aan de door- en uitstroom van medewerkers.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Het voeren van ontwikkel- en personeelsgesprekken, inclusief verzuimbegeleiding en het opstellen van werkoverleggen
• Het uitvoeren van het personeelsmanagement voor ongeveer 30 medewerkers, inclusief administratieve en registratieve taken
• Het organiseren en coördineren van de productieprocessen, met nadruk op kwaliteit en kwantiteit
• Het afstemmen van het productieproces op de medewerkers, zodat het aansluit bij de bedrijfsdoelstellingen en het beschikbare budget
• Het bijdragen aan de ontwikkeling van Rotterdam Inclusief door deelname aan overleg met de teammanager en interne projecten

Deze functie vraagt veel van jouw coachende en leidinggevende vaardigheden, analytisch inzicht, probleemoplossend vermogen, communicatieve vaardigheden en zelfstandigheid. De functie is in ontwikkeling, net zoals Rotterdam Inclusief, en in het sollicitatiegesprek gaan we in op de veranderingen in de eisen en competenties die hierbij horen.

De afdeling

Rotterdam Inclusief (RI) is onderdeel van het cluster Werk en Inkomen (W&I) van de gemeente Rotterdam. RI is er voor wie een steuntje in de rug kunnen gebruiken om te gaan of blijven werken. Bij RI ligt de focus op arbeids- en mensontwikkeling aan de hand van werk. Dat doen we samen met partners die geloven dat werk meer is dan ‘brood op de plank’. Werken voor én met RI betekent werken vanuit ontwikkeling, partnerschap en een gezonde dosis lef. De sfeer binnen het team is betrokken, professioneel en oplossingsgericht. Samen zetten we stappen vooruit, elke dag weer.

Elke dag biedt nieuwe kansen om te zien hoeveel mensen kunnen groeien als je ze de juiste ondersteuning en vertrouwen geeft. Het mooiste aan mijn werk is dat ik zie hoe medewerkers stap voor stap hun potentieel ontdekken en de kracht van werk ervaren.
Collega teamcoach

Wat bieden wij jou?

• 17,05% keuzebudget bovenop je salaris in te zetten voor aanschaf extra vakantiedagen, sportschoolcontributie, extra cash, fietsvergoeding of reiskostenuitruil.
• OV-mobiliteitskaart: de reiskostenregeling sluit aan bij hybride werken en stimuleert gezond en duurzaam reizen. Reizen met het OV gebeurt met de OV-mobiliteitskaart en wordt 100% vergoed. Voor reizen met de fiets, deelvervoer en zelfs wandelen ontvang je tevens een vergoeding.
• Optimale werkfaciliteiten, zodat jij je werk goed kunt uitvoeren.
• Je start met een contract voor bepaalde tijd, die kan worden omgezet naar onbepaalde tijd.
• Een aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma.
• Goede ABP Pensioenregeling waarbij gemeente Rotterdam voor ambtenaren 70% van de pensioenpremie betaalt en de werknemer 30%.

Rotterdam is een stad met heel veel verschillende mensen, culturen en nationaliteiten. En dat brengt ook een variatie aan uitdagingen met zich mee. We hebben daarom allerlei projecten om verschillende problematiek aan te pakken.

Jouw profiel

Je beschikt over de juiste vaardigheden en ervaring om medewerkers effectief te coachen en te begeleiden in hun ontwikkeling. Je hebt HBO werk- en denkniveau en kunt coachend leidinggeven. Je hebt een sterk empathisch vermogen en weet medewerkers te motiveren, inspelen op hun behoeften en hen te ondersteunen in hun werk.

Je kunt goed schakelen tussen verschillende niveaus, waardoor je in staat bent om helder en effectief te communiceren, zowel intern als extern. Je hebt affiniteit met de doelgroep van Rotterdam Inclusief en ziet arbeid als een middel om mensen te ontwikkelen en te helpen groeien. Daarnaast ben je bereid om je verder te ontwikkelen, bijvoorbeeld door opleidingen te volgen in de jobcoachingmethodiek Supported Employment.

Ervaring met leidinggeven en het begeleiden van medewerkers is een pre.

Daarom werken voor Rotterdam

Rotterdam daagt je elke dag opnieuw uit. Haalt het beste in je naar boven. Bij de gemeente Rotterdam krijg je de vrijheid en verantwoordelijkheid om je ideeën te realiseren. Jij maakt Rotterdam sterker, terwijl je zelf groeit: in de stad en binnen de organisatie. Samen met collega’s die hun schouders eronder durven te zetten. Want Rotterdam staat nooit stil.

Gemeente Rotterdam staat voor diversiteit en inclusie. Met open armen nodigen wij iédereen uit om te solliciteren. Zet je Rotterdamse kracht in en kom bij ons werken!