Your career starts on Magnet.me
Create a profile and receive smart job recommendations based on your liked jobs.
Brand New Day is de jongste bank van Nederland. Letterlijk en figuurlijk, want we voldoen allesbehalve aan het bancaire imago van grijze pakken en stoffige kantoren. Bovendien groeit ons klantenbestand als kool. Maar meer klanten betekent helaas ook meer vatbaarheid voor economische criminaliteit en daarom zoeken we een waakhond die ons kan beschermen. Ofwel een CDD-analist.
Wat ga je doen?
(Klant)dossiers onderzoeken, analyseren en beoordelen en nagaan of de herkomst van ons klantvermogen wel helemaal zuiver is en of bepaalde transacties in de haak zijn. Je begrijpt: dat vereist precisiewerk. Want je legt continu verbanden tussen (klant)gegevens, transacties en (fiscale) wetgeving. Ook moet je communicatief vaardig zijn, want je hebt veel contact met klanten, accountants, adviseurs en collega’s. Zo help je in het ontwikkelen van het kennisniveau van het team en van andere stakeholders
Je werkzaamheden in het kort
Ons CDD-team is nog vrij nieuw en volop in ontwikkeling. Wij rekenen dus ook op initiatief om bij te dragen aan de groei, expertise en ontwikkeling van het team.
Dit verwachten we van je
En dit krijg je van ons
Waar wacht je nog op? Solliciteer meteen! Upload je cv en motivatie en doorloop deze stappen:
Vragen?
Mail naar Anouk Schilder (hr@brandnewday.nl). Liever even bellen? Dat kan op 020 75 85 380. Wil je meer weten over hoe Brand New Day met jouw persoonsgegevens omgaat? Lees dan ons privacystatement.
Hier staan we voor
Ons motto is: iedereen een extra pensioenpotje. En met iedereen, bedoelen we ook echt iedereen. Ongeacht huidskleur, afkomst, religie, nationaliteit, geslacht, genderidentiteit, seksuele voorkeur, leeftijd etc.
Dat geldt ook voor de mensen die bij ons werken. We geloven er heilig in dat een gezonde diversiteit en inclusie leidt tot betere samenwerking, betere bediening van onze klanten en daardoor dus ook tot betere resultaten. Maar ook tot meer plezier op de werkvloer en persoonlijke groei. Het maakt bij ons dus niet uit wie je bent, maar wat je bijdraagt aan het geheel. Niet het aantal strepen op je mouw bepaalt hier of je gelijk hebt, maar het beste idee. Van wie dat ook is.
En dan nog even dit: uit onderzoek blijkt dat vrouwen en leden van ondergerepresenteerde groepen vaak alleen solliciteren als ze aan 100% van de eisen voldoen. Herkenbaar? Solliciteer toch! Wij kijken ernaar uit je te ontmoeten.
Als je altijd al bankier hebt willen worden ben je niet uit het juiste hout gesneden voor Brand New Day. Want wij doen en denken net wat anders dan de gemiddelde Nederlandse bank. Geen hiërarchisch geneuzel en geen kleine lettertjes, maar gewoon ouderwets hard rennen voor onze klanten.
Change language to: Dutch
This page is optimised for people from the Netherlands. View the version optimised for people from the UK.