Head of HR Advisory - Audit & Assurance

Maak impact als Head of HR Advisory bij Deloitte

Je geeft leiding aan het HR Advisory team van A&A (6 collega’s) en bent verantwoordelijk voor de implementatie van de HR strategische initiatieven. Je rapporteert aan de Director HR Advisory en maakt onderdeel uit van het HRLT Groot bij Deloitte.

Wat impact ga je maken?

Je bent eindverantwoordelijk Head of HR Advisory en strategisch sparringpartner van het A&A Leadershipteam op het gebied van HR. Je werkt samen met de A&A Talent Partner, de COO en met de Business Leader. Binnen A&A zijn ruim 2000 medewerkers werkzaam op alle vestigingen van Deloitte. Maar de kantoren Amsterdam en Utrecht is waar je het meeste zult zijn.

Hoe doe je dit?

• Ontwikkelt, implementeert en realiseert HR Beleid passend binnen de Talent strategie van Deloitte Nederland en in overeenstemming met strategische en operationele plannen binnen A&A;
• Adviseur en sparringpartner voor het Leadership team van A&A m.b.t. alle HR thema’s, waaronder Delivery Transformation, Strategic Workforce Management, Cultuur, Leadership development.
• Verantwoordelijk voor het performance managementproces, benoemingsproces, workforce begroting en begeleiden van casuïstiek;
• Verantwoordelijk voor consistentie van de HR processen tussen de service lines van A&A;
• Geeft leiding aan, coacht, stuurt en stimuleert het A&A Talent team (2 managers en 4 HR Business Partners);
• Overlegt vakinhoudelijk met de Director HR Advisory inzake beleidsuitvoerende HR zaken en adviseert waar wenselijk;
• Adviseert en begeleidt grote verandertrajecten binnen A&A;
• Samen met de A&A Business Leader ben je de gesprekspartner voor de OC van A&A;
• Verantwoordelijk voor een kwalitatief hoogwaardig HR-beleid.

Be the true you

Wij zijn op zoek naar een stevige professional met diepgaande kennis en brede ervaring op het gebied van HR. Heb jij een helicopterview, een onafhankelijke denker, nauwkeurig, in staat om duidelijke doelen te stellen en toezicht op te houden op de realisatie hiervan? Kun je Senior Leadership begeleiden bij veranderingstrajecten en het ontwikkelen van coaching vaardigheden? Kun jij anticiperen op toekomstige gevolgen en trends op het gebied van HR en de business, zeg je waar het op staat én ben je in staat om snel moeilijke beslissingen te nemen met oog voor de menselijke kant van zaken?

Verder heb je voor de functie van Head of HR Advisory:

• WO denk/werkniveau (bij voorkeur aangevuld met postdoctorale opleiding, richting Bedrijfskunde of Master in HR);
• Uitgebreide en diepgaande kennis, ervaring en vaardigheden op het HRM-vakgebied;
• Aantoonbare werkervaring in een complexe internationale organisatie;
• Management- en coaching vaardigheden;
• Ervaring met het aansturen van een team;
• Zware projectmanagement-vaardigheden;
• Bedreven in senior stakeholdermanagement;
• Scherp, analytisch met oog voor de menselijke kant van zaken;
• 12 tot 15 jaar relevante werkervaring;
• Goede beheersing van de Engelse taal.

Jouw team en werkomgeving

Jouw expertise deel je met je collega's in het HR Business Advisory-team dat onderdeel is van Deloitte Support. Binnen deze afdeling vinden we het belangrijk om jezelf continu te ontwikkelen. Daarom hechten we veel waarde aan innovatie en persoonlijke ontwikkeling. Bij Deloitte werken we hybride. We combineren werken vanuit huis, bij de klant en op kantoor zo optimaal mogelijk.

“Deloitte is een bedrijf bomvol kennis en kunde. Ik leer elke dag van de collega’s om mij heen.”

Anne van Schaik HR Business Partner

“Samen bouwen we aan een bedrijfscultuur waarin mensen centraal staan. De persoonlijke aandacht gaat hand in hand met het welzijn van de medewerkers, want ik geloof dat een sterke organisatie begint met sterke individuen.”

Liza te Gussinklo Senior Consultant HR Business Advisory

"Deloitte is al meer dan negen jaar mijn werkgever, een plek waar ik niet alleen ben gegroeid en bloeide, maar ook de vrijheid heb gevonden om mijn authentieke zelf te zijn. Het is een bedrijf dat de balans tussen werk en privé waardeert, en als moeder van twee dochters waardeer ik het respect dat verleend wordt aan dat cruciale aspect van mijn leven. Bij Deloitte lijken de mogelijkheden grenzeloos."

Florentine Lamers-Neervoort Manager HR Business Advisory

Connect your future to Deloitte

We zijn benieuwd naar wie jij bent. Waarin jij verschilt van anderen. Bij Deloitte geloven we dat onze onderlinge verschillen bijdragen aan het beste resultaat voor onze klanten. Stel je aan ons voor en solliciteer op deze vacature.

Neem contact op met Nicholas Schoonhoven Experienced Recruiter Enabling Functions

• nschoonhoven@deloitte.nl