Arts-onderzoeker Reumatologie & Klinische immunologie

Arts-onderzoeker Reumatologie & Klinische immunologie

Wij zoeken een enthousiaste arts-onderzoeker/promovendus voor een uitdagend translationeel immunologisch onderzoeksproject getiteld: "Characterization of autoreactive B cells in rheumatoid arthritis: the tissue is the issue!"

Wat ga je onderzoeken?

Heb jij een passie voor immunologie en auto-immuunziekten? Lijkt het je interessant om mee te werken aan translationeel onderzoek naar B-cellen? En ben jij de onderzoeker die kan helpen ontrafelen hoe auto-immuniteit ontstaat bij reumatoïde artritis (RA)? Dan is dit project echt iets voor jou!

Autoreactieve B-cellen spelen een sleutelrol in RA, dat blijkt onder andere uit het succes van B-celgerichte therapieën. In ons laboratorium hebben we geavanceerde technieken ontwikkeld om deze cellen tot in detail te bestuderen, waaronder spectral flow cytometry, RNA-sequencing, B-celrepertoire-analyse en functionele assays. Onze eerdere studies laten zien dat deze B-cellen voortdurend geactiveerd zijn.

Tot nu toe lag de focus vooral op B-cellen uit het bloed. Maar nu willen we, voor het eerst, deze autoreactieve B-cellen in verschillende weefsels karakteriseren en daar kom jij in beeld!

Wat ga je doen?

Als arts-onderzoeker ben je verantwoordelijk voor de logistieke organisatie en uitvoering van het onderzoek. In dit project richt je je op het karakteriseren van het fenotype en de functie van autoreactieve B-cellen in weefsel van mensen met reumatoïde artritis (RA). Je onderzoekt waar de activatie van deze cellen plaatsvindt en via welke mechanismen dit gebeurt. Daarnaast kijk je hoe deze activatie selectief kan worden geremd.

Je maakt deel uit van het team dat gespecialiseerd is in het afnemen van synovium, lymfeklier- en beenmergbiopten, en je wordt opgeleid om deze procedures zelfstandig en/of in teamverband uit te voeren. Je werkt ook in het laboratorium, waar je intensief samenwerkt met collega-onderzoekers en gebruik maakt van de expertise binnen de flow cytometry-, imaging- en genomics core faciliteiten. Dit geeft je toegang tot de nieuwste technieken en inzichten op deze gebieden.

In deze rol ben je de verbindende schakel tussen de kliniek en het laboratorium.

Wat neem je mee?

• Een afgeronde opleiding Geneeskunde (basisarts).
• Interesse in immunologie en gemotiveerd om B-celreacties in weefsel te bestuderen.
• Affiniteit met zowel klinisch- als translationeel onderzoek.
• Je werkt graag in een multidisciplinair team dat zich richt op translationele en mechanistische onderzoeksvragen.
• Beschikking over goede organisatorische vaardigheden.
• Ervaring met immunologische technieken zoals celkweek, flowcytometrie en ELISA is een pré.
• Een kritische blik en kunt je experimentele aanpak hierop aanpassen.
• Een teamspeler met uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels.

Wat bieden we jou?

• Een vliegende start van jouw carrière in het onderzoekswerk.
• Alle ruimte voor jouw drive om de zorg van morgen vorm te geven.
• Werken aan grootschalig én eigen onderzoek, met gemotiveerde collega’s uit alle hoeken van de wereld.
• Je treedt in dienst bij Amsterdam UMC Research BV.
• Een contract voor de duur van 12 maanden, met de intentie te verlengen tot een totaal van 4 jaar. Voor deze vacature geldt de Richtlijn Promovendi.
• Inschaling in salarisschaal 10: € 3.598 tot € 5.669 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring) en een eindejaarsuitkering van 8,3%.
• Vakantie-uren: 190,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en een mogelijkheid om uren bij te sparen.
• Pensioenopbouw bij BeFrank, een modern, begrijpelijk en eerlijk geprijsd pensioen.
• Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
• Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding à €0,18 per km.

Waar ga je werken?

Amsterdam UMC Research BV ondersteunt wetenschappelijk onderzoek zonder winstoogmerk. Hiermee voorzien we onderzoekers in alles wat ze nodig hebben om te kunnen excelleren. Zo bieden onze principal investigators (PI's) en projectleiders begeleiding op het gebied van projectbeheer, finance en human resources. Bij medisch-wetenschappelijke onderzoeksprojecten wordt daarnaast ook ondersteuning op juridisch vlak geboden.

De afdeling Reumatologie & Klinische immunologie maakt deel uit van het Amsterdam Rheumatology & Immunology Center (ARC), het grootste reumatologisch onderzoeks- en opleidingscentrum van Nederland. Het ARC is ontstaan door de krachtenbundeling van het AMC, Reade en VUmc, waarbij ruim 80 onderzoekers gezamenlijk werken aan het begrijpen en behandelen van reumatische en immunologische aandoeningen.

De afdeling is bovendien erkend als EULAR Research Centre of Excellence en NFU Expertise Centrum voor systemische auto-immuunziekten en beschikt over een uitgebreide verzameling unieke patiëntsamples, zoals bloed, synoviaal weefsel, beenmerg en lymfklierbiopten. Met behulp van de nieuwste technologieën ontrafelen we de rol van het immuunsysteem bij chronische ontstekingsreacties. Ons ultieme doel is om door middel van deze inzichten nieuwe en effectievere therapieën te ontwikkelen, die de levenskwaliteit van onze patiënten aanzienlijk verbeteren.

We omarmen verschillen. Als mensen zich veilig en op hun plek voelen, floreren ze. We streven naar gelijke kansen voor iedereen. Er is ruimte voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit.

De eerste ronde sollicitatiegesprekken staat gepland op 21 juli. Wij vragen je om hier alvast rekening mee te houden. De tweede gespreksronde volgt daarna in overleg.

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je terecht bij Prof. dr. Sander W. Tas, afdelingshoofd Reumatologie en Klinische Immunologie, via 020-5667765 of s.w.tas@amsterdamumc.nl.

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag).

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.