junior ICT-securityspecialist - Keuringsdienst

Ben jij een scherpe analyticus met oog voor detail en wil jij in een team werken dat op de voorgrond staat bij de technologische ontwikkelingen binnen de opsporing? De Keuringsdienst, verantwoordelijk voor de keuring en certificering van de nieuwste opsporingsmiddelen, zoekt gedreven collega's!

Wat ga je doen?

Je onderzoekt hard- en softwaresystemen en toetst deze op eisen die de wetgever heeft gesteld. Jouw onderzoek zorgt ervoor dat deze systemen op een integere en correcte wijze kunnen worden ingezet door de opsporingsdiensten. Activiteiten die daarbij horen:

• je voert testen uit op specialistische opsporingssoftware en/of hardware. Vervolgens stel je hierbij vast of die voldoet aan de wettelijke eisen;
• van alle bevindingen stel je rapporten op, ontwikkel je verplichte procedures en stel je adviezen op voor de opdrachtgever en eindgebruikers;
• de opgedane kennis en ervaring tijdens jouw onderzoek deel je met je collega's van de Keuringsdienst;
• je neemt soms deel aan overleggen met opdrachtgevers en kennispartners zonder de onafhankelijkheid van de Keuringsdienst uit het oog te verliezen;
• naast bestaande meetmethoden ontwikkel je samen met jouw collega’s nieuwe testen en werkwijzen die voor het werk relevant zijn;
• je volgt de technologische ontwikkelingen en zorgt ervoor dat jouw kennis van techniek, ICT en wet- en regelgeving op peil blijven.

Waar ga je werken?

Binnen de politie is er één Keuringsdienst, ondergebracht bij de Eenheid Landelijke Expertise en Operaties. De Keuringsdienst heeft de taak om technische hulpmiddelen te keuren en te certificeren. Dit voeren wij uit voor alle opsporingsinstanties in Nederland (politie, Marechaussee, bijzondere opsporingsdiensten en de Rijksrecherche). Voor de functie is veel specialistische kennis nodig, die niet algemeen voorhanden is. Wij investeren in de ontwikkeling van jouw expertise als professional door gerichte opleidingen en on-the-job trainingen, die onder andere verzorgd worden door onze kennispartners. Naast deze opleidingen worden jou ook nog andere ontwikkelingsmogelijkheden aangeboden.

Met ingang van 1 januari 2024 is de Landelijke Eenheid opgesplitst in twee zelfstandige eenheden, elk met een specifieke taak. Deze functie is ingericht binnen de Eenheid Landelijke Expertise en Operaties (LX). LX werkt nauw samen met alle andere eenheden en zorgt ervoor dat het politiekorps als geheel gecoördineerd kan optreden, zowel op nationaal als internationaal niveau. Bovendien bouwt LX een versterkte nationale intelligencevoorziening. Met als belangrijkste doel het vergroten en versterken van de operationele slagkracht van de politie.

Wie ben jij?

Vanuit jouw rol toon jij initiatief en pak jij je opdrachten systematisch aan. Je bent in staat om met jouw vaardigheden keuringsvraagstukken te analyseren. Ook ben je accuraat en heb je oog voor details, zonder de grote lijn uit het oog te verliezen. Je bent een teamplayer binnen de afdeling maar ook iemand die graag samenwerkt met specialisten uit andere vakgebieden. Je hebt goede schriftelijke en mondelinge vaardigheden; zo kun je schriftelijk rapporteren, heb je overtuigingskracht en ben je in staat om jouw kennis over te dragen en te presenteren. Ook ben je gewend of bereid om met vastgestelde protocollen te werken. Verder ben je omgevingsbewust en kun je die eigenschap toepassen binnen het specialisme van de Keuringsdienst.

Daarnaast heb je:

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau* op het gebied van (forensische) ICT of elektronica;
• ervaring met security- en netwerkoplossingen;
• enige kennis van encryptie en VPN-technologie of ben je bereid om dit te willen leren;
• bij voorkeur enige vaardigheid op het gebied van elektronica;
• bij voorkeur kennis van virtualisatie;
• bij voorkeur kennis van ISO-standaarden binnen de ICT.

Wat wij bieden

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen.

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling.

Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.200,- en maximaal € 5.156,- (schaal 9 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 377,- per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof.

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist A, werkterrein digitale expertise.

Wat verder belangrijk is

• Een veiligheidsonderzoek maakt onderdeel uit van de procedure.
• Meerdere gespreksrondes, een assessment en een referentenonderzoek kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
• Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
• De politie werkt in een veranderende samenleving waarin uiteenlopende perspectieven essentieel zijn voor goed politiewerk. Daarom is diversiteit voor ons van groot belang. Hoe kunnen we jouw kennis en achtergrond hiervoor inzetten?

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.