financieel specialist - Districtsrecherche Den Haag-Centrum

Kent de financiële wereld voor jou geen geheimen? Zet je jouw expertise graag in om de wereld een stukje veiliger te maken? Grijp dan deze kans om als financieel specialist bij de Districtsrecherche Den Haag-Centrum een belangrijke bijdrage te leveren aan (complexe) rechercheonderzoeken.

Wat ga je doen?

Vanuit je financiële achtergrond werk je aan de financiële aspecten van rechercheonderzoeken. In het kader van strafrechtelijk onderzoek breng je de vermogenspositie van verdachten in kaart en maak je voordeelberekeningen. Je financiële expertise zet je breed in; je ondersteunt en adviseert bij alle onderzoeken met een financieel aspect. Om dit te bereiken bieden we je de nodige financiele opleidingen en indien nodig ook op het gebied van de tactische opsporing.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit het:

• verrichten van onderzoek in administraties zoals fiscale dossiers en bedrijfsadministraties;
• participeren in witwas-, fraudeonderzoeken en ontnemingszaken;
• mee gaan tijdens huiszoekingen en het verhoren van verdachten, getuigen en/of aangevers;
• beslag leggen op crimineel verworven vermogen en goederen en afstemmen met de officier van justitie ten behoeve van verbeurdverklaring van in beslag genomen goederen;
• verzamelen, valideren en veredelen van onderzoeksgegevens;
• toepassen van controletechnieken op onderzoeken naar geld- en goederenbewegingen en aandragen van opsporingsmogelijkheden.

Je werkt samen met collega's uit verschillende disciplines. Voor collega's ben je de vraagbaak op het gebied van financieel onderzoek. Je adviseert en informeert de teamleiding als het gaat om vernieuwende ideeën om afpakken prominenter onder de aandacht te brengen. Op deze manier draag je er toe bij dat binnen het district kennis en kunde op het gebied van financieel rechercheren en afpakken zich verder ontwikkelt en breder gedragen wordt. Recherchewerk is onvoorspelbaar. Het werk is onregelmatig. Je wordt ingezet waar jouw expertise nodig is. Bij piekbelasting van het rechercheteam verricht je ook algemene opsporingstaken die niet direct onder jouw specialisme vallen.

Waar ga je werken?

District Den Haag-Centrum bestaat uit drie basisteams, de districtsrecherche en een flexteam. Kenmerkend voor het district zijn de aanwezigheid van het politieke centrum van Nederland en de zeer multiculturele samenstelling van de bewoners in het district. Daarnaast bezoeken zo'n 25 miljoen mensen per jaar ons gebied en is er vrijwel dagelijks een demonstratie of een betoging. Afwisseling, uitdaging, samenwerking en een spannend aanbod aan opsporingsonderzoeken zijn dan ook de woorden die beschrijven wat je aantreft als je bij onze districtsrecherche komt werken. We houden ons bezig met onderzoek naar criminaliteit met hoge impact. Ons werkaanbod is uitdagend en interessant. Er is meer dan genoeg aanbod aan zaken waarin afwisseling en diepgang gevonden kan worden. Vanuit het team worden gekwalificeerde medewerkers geleverd aan Team Grootschalige Opsporing (TGO).

We zijn een flexibel team en streven ernaar om alle collega's in te zetten op basis van hun kracht. Om de hoeveelheid en verscheidenheid aan onderzoeken op een goede wijze op te pakken, kan iedere medewerker in het team op zowel incident- als probleemgerichte opsporingsonderzoeken worden ingezet. Binnen de opsporingsonderzoeken werken we volgens de principes van Agile. We passen daarbij de Scrummethodiek toe en sturen scherp om de werkdruk voortdurend te kanaliseren.

Jouw standplaats wordt het politiebureau aan de Hoefkade 350. Het bureau is goed bereikbaar met de trein, bus en tram en daarnaast is er in de directe omgeving ruimschoots parkeergelegenheid.

Wie ben jij?

Een financiële achtergrond is een pre en de voorkeur gaat uit naar fiscale kennis. Je herkent fraudevormen, onderscheidt gemakkelijk hoofd- en bijzaken en brengt informatie uit diverse bronnen met elkaar in verband. Je kunt analyses omzetten in concrete oplossingen en feiten kun je helder en gestructureerd vastleggen en presenteren. Je handelt en communiceert tactvol. Je signaleert kansen en bent alert op trends, ontwikkelingen en jurisprudentie. Uiteraard kun je goed samenwerken met collega's uit verschillende disciplines. Je bent flexibel en hebt geen 9-tot-5-mentaliteit.

Verder heb je:

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau*;
• bij voorkeur ervaring met de financiële/tactische opsporing.

Wat wij bieden

De standplaats is Den Haag. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen.

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling.

Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hier bij aan:

• Een bruto maandsalaris van minimaal € 3.200,- en maximaal € 5.156, - (schaal 9 BbP) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 377 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• Goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof.

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist A, werkterrein financieel-economisch.

Wat verder belangrijk is

• Interne medewerkers hebben voorrang in deze procedure.
• Een betrouwbaarheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Een assessment maakt mogelijk deel uit van de selectieprocedure.
• Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
• Met mensen van alle culturen en overtuigingen vormen we één politie. We kunnen en willen gebruik maken van elkaars verschillen en kwaliteiten. Daarom werken we hard aan een open en veilige politiecultuur waarin ieders talent tot bloei komt.

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.